01

單位介紹

云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)成立于2008年8月，為昆明市人民政府派出機(jī)構(gòu)，主要履行區(qū)域開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資促進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等職責(zé);下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新發(fā)展局、自然資源與規(guī)劃局、建設(shè)局、安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)局6個(gè)內(nèi)設(shè)部門，下屬招商服務(wù)中心、企業(yè)服務(wù)中心2個(gè)全額撥款事業(yè)單位。

云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)是我省唯一集石油、鋼鐵、磷化工三大產(chǎn)業(yè)于一體的省級(jí)開發(fā)區(qū)，也是全省最大的化工園區(qū)。作為全省首批18個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，經(jīng)過近16年的發(fā)展，已獲評(píng)國家級(jí)新型工業(yè)化(磷化工)產(chǎn)業(yè)示范基地、國家級(jí)綠色工業(yè)園區(qū)、全國化工潛力園區(qū)十強(qiáng)、云南省綠色低碳示范產(chǎn)業(yè)園區(qū)等殊榮。

近年來，云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)聚焦全國爭先進(jìn)、省內(nèi)走前列，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)立園、環(huán)境興園、速度為勝”，以“抓園區(qū)靠產(chǎn)業(yè)、抓產(chǎn)業(yè)靠項(xiàng)目、抓項(xiàng)目靠招商、抓招商靠服務(wù)”的發(fā)展理念和實(shí)干之風(fēng)，推動(dòng)園區(qū)開發(fā)建設(shè)大突破、大提升、大轉(zhuǎn)變。2023年，園區(qū)73家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值完成1564.4億元;完成固定資產(chǎn)投資155.5億元;招商引資實(shí)際到位資金171.38億元;外資在全市率先實(shí)現(xiàn)“零突破”，完成918.93萬美元。連續(xù)三個(gè)季度在昆明市“效能革命作風(fēng)革命”大競賽中位居園區(qū)首位，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模總量和絕對值，在全省開發(fā)區(qū)中位列首位。

為進(jìn)一步優(yōu)化園區(qū)干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、充實(shí)人才隊(duì)伍力量，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐，根據(jù)《安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)人才管理創(chuàng)新改革總體方案》(安辦通〔2019〕95號(hào))等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2024年人才管理創(chuàng)新改革編外聘用人員，現(xiàn)公告如下。

02

招聘崗位及性質(zhì)

2023年事業(yè)單位筆試

本次公開招聘編外聘用崗位3個(gè)，共9名。具體崗位及要求詳見公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表(以下簡稱“計(jì)劃表”，詳見附件1)。本次招聘崗位屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與安寧工業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

03

招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合崗位要求的工作能力，服從工作安排;

2.國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.年滿18周歲，35周歲以下(即1988年4月1日后出生);

4.責(zé)任心強(qiáng)，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件，具有一定語言表達(dá)能力和公文寫作能力;

5.崗位需到危化企業(yè)、礦山等開展安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)實(shí)地檢查和夜間應(yīng)急值班值守工作，要具備吃苦耐勞精神;

6.符合放寬限制條件要求之一者不限專業(yè)，年齡均可放寬至40周歲及以下(即1983年4月1日后出生)，具體條件要求詳見附件1。

(二)招聘崗位

生態(tài)環(huán)境保護(hù)現(xiàn)場管理崗3名，安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理崗(技術(shù)檢查員)5名，消防安全管理崗1名。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.因散布有政治性問題的言論，撰寫、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播危害國家安全或者其他政治性問題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問題的信息，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過處罰的;

2.組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的;

3.組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

4.篤信宗教，拒不退出宗教組織或者繼續(xù)參加宗教活動(dòng)的;

5.受到黨紀(jì)處分影響期未滿的;

6.曾受到刑事處罰、行政拘留或者勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的，涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的;

7.被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍，或者被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、留黨察看、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;

8.長期在國(境)外工作和生活，與國(境)外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門記錄在案的;

9.有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等紋身的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會(huì)性質(zhì)的組織成員的;

12.有法律法規(guī)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的;

13.不符合招聘對象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。

04

招聘程序

本次公開招聘將委托第三方勞務(wù)公司進(jìn)行招聘全流程工作，由云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。

2024年5月1日至5月7日，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式及地址。

采用線上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：843671542@qq.com。

3.報(bào)名要求。

應(yīng)聘人員須填寫公開招聘編外聘用人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表、(以下簡稱“個(gè)人報(bào)名及資格審查表”，詳見附件2)及公開招聘編外聘用人員報(bào)考誠信承諾書(以下簡稱“承諾書”，詳見附件3)，并仔細(xì)核對填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不允許作任何修改，因信息不實(shí)造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。

4.報(bào)名材料。

(1)個(gè)人報(bào)名及資格審查表;

(2)承諾書本人親筆簽署，填寫內(nèi)容不得涂改;

(3)學(xué)歷證書、身份證等原件和復(fù)印件;

(4)專業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書、職稱證書(沒有可不提供);

(5)近期半寸藍(lán)色免冠照片1張;

(6)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

(7)其他本人認(rèn)為需要展示的突出業(yè)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

以上材料報(bào)名時(shí)一次性遞交。

(二)資格審查

通過報(bào)名材料篩選的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);資格審查原則上在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成;資格審查通過后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考、聘用資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

2024年5月11日至開考前，通過資格審查的報(bào)考人員可通過報(bào)名郵箱自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試方式。

采取閉卷的方式進(jìn)行，本次招聘開考比例為1:3，即每個(gè)招聘崗位與通過資格審查人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查后，對達(dá)不到開考比例的崗位，削減招聘崗位的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，原則上取消該崗位本次公開招聘或補(bǔ)招補(bǔ)錄，但崗位確有需要經(jīng)云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可繼續(xù)進(jìn)行該崗位公開招聘。

2.考試科目。

考試科目為招聘崗位對應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)，滿分共100分。

3.時(shí)間和地點(diǎn)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績公示。

筆試結(jié)束后，筆試成績進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低，按報(bào)名崗位和招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。若擬進(jìn)入面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，按報(bào)考崗位成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實(shí)績實(shí)效，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行，主要測試面試人員的“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及專業(yè)知識(shí)”等四個(gè)方面的素質(zhì)和能力。滿分為100分。

(六)綜合成績計(jì)算

1.綜合成績按百分制計(jì)算，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試結(jié)束后，面試成績及綜合成績進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

(七)體檢

考試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分和崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如同一個(gè)崗位出現(xiàn)成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。

如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況，按報(bào)考人員綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)考察

由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，對體檢合格人員進(jìn)行政審考察、背景調(diào)查等，考察階段出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格情形的取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位的應(yīng)聘人員由綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格確定為擬聘用人員，進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

(九)公示及通知

本次公開招聘所涉及的公示、考試通知、信息發(fā)布等所有內(nèi)容，將通過“云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)”“安寧泰安保安”等微信公眾號(hào)進(jìn)行公示或通知，接受社會(huì)監(jiān)督，請報(bào)名人員關(guān)注。

(十)聘用

1.公示期滿后，對擬聘用人員沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)(試用期2個(gè)月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2.辦理入職手續(xù)前，已就業(yè)的報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.本次公開招聘所涉及的崗位和聘用人員，云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)后續(xù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑。

4.本次公開招聘所涉及的崗位和聘用人員均與安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同。

05

薪酬待遇

本次公開招聘編外聘用的崗位均按5000元/月(扣除“五險(xiǎn)一金”后)給予經(jīng)費(fèi)保障。試用期工資按應(yīng)發(fā)薪酬的80%計(jì)發(fā)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用的，享受工會(huì)福利及年休假，工作實(shí)績突出者可進(jìn)行崗位晉級(jí)。

06

其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

(二)公開招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通信方式24小時(shí)暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘涉及的公示、通知、信息發(fā)布等內(nèi)容，因通信不暢造成無法獲取準(zhǔn)確招聘信息的或通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，委托進(jìn)行招聘全流程工作的唯一單位為：安寧泰安保安有限公司，未委托其他單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行招錄代理。請廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本公告由云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。若有未盡事宜，或必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，將及時(shí)告知，請報(bào)考人員予以理解、支持和配合。

07

聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢：0871-68686289;監(jiān)督投訴：0871-64871524。

云南安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)

2024年5月1日

附件1：公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表.pdf

附件2：公開招聘編外聘用人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表.doc

附件3：公開招聘編外聘用人員報(bào)考誠信承諾書.doc