保山
根據騰沖市衛健系統核定人員編制及人員配備情況，結合工作實際，制定騰沖市2024年公開招聘市直醫療單位專業技術人員工作方案。此次招聘的專業技術人員按照《中共騰沖市委辦公室 騰沖市人民政府辦公室關于印發騰沖市人民醫院、中醫院人員總量管理試點方案的通知》（騰辦發〔2019〕14號）規定進行管理（新進人員不核定為事業編制人員。利用總量新增工作人員，由騰沖市人民醫院、中醫院公開招聘、自主管理，實行合同用人，并接受相關部門的監督。利用總量新增工作人員在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、社會保險、人員流動、收入分配、退休待遇等方面享受事業單位工作人員相應待遇）。
一、招聘方式
（九）公示和聘用
體檢、考察合格人員在騰沖市人民政府門戶網站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期為7個工作日，經公示無異議的，按程序報批聘用相關手續，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。辦理招聘手續前單位可安排考生臨時工作，并發給生活費。
（十）崗位待遇
本次所招聘人員為總量管理人員，不核定為事業編制人員,交納企業職工養老保險，在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、人員流動、收入分配等方面享受事業單位工作人員相應待遇。
五、聘用相關要求
（一）聘用人員必須服從聘用單位工作安排，3年內必須通過國家的相應執業資格考試，否則聘用單位將解除所簽訂的聘用合同。
（二）聘用人員6年內不得申請工作調動和報名參加其它招錄考試，聘用人員單方解除合同的按規定賠償單位培養經費。
六、紀律
（一）嚴肅招聘紀律，保證招聘工作的公正性。考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現舞弊的考生一律取消招聘資格。招聘人員出現舞弊的，按照有關規定給予處理。
（二）招聘工作由市紀委市監委進行全程監督。
附件：騰沖市2024年公開招聘市直醫療單位專業技術人員報名表
