根據《關于印發〈玉溪市市級機關事業單位編外用工管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，結合工作實際，經有關部門核準，現將玉溪市住房制度改革領導小組辦公室公開招聘編外人員有關事項公告如下：

4.報名所需材料：本人身份證、畢業證（現場驗原件、留復印件）、相關工作經歷證明材料、一張小一寸免冠近照。并如實填寫《報名登記表》提交報名處。
5.報名咨詢電話：0877 2051568
（三）資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。招聘崗位人數與通過資格審查的人數不低于1:3的比例確定進入面試，達不到比例的全部進入面試。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、報名登記表及相關證件弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）面試
所有資格審查符合報名條件的報考人員進入面試。面試成績滿分100分，根據面試成績高分到低分確定擬招聘人員。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。
（五）體檢、政審及公示
1.面試結束后，通知擬招聘人員體檢。體檢不合格或放棄體檢的，取消擬聘用資格，根據面試成績依次遞補。
2.按照相關規定，對擬招聘人員進行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網（www.yxrc.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。
五、聘用及人員管理
（一）聘用：由玉溪市住房制度改革領導小組辦公室簽訂合同辦理聘用手續。首次勞動合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現情況確定是否續聘。
（二）人員管理：由用工單位對員工進行日常管理，員工的崗位職責、作息制度、績效考核依照玉溪市住房制度改革領導小組辦公室規定執行。
（三）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘面試成績由高到低順位進行遞補。
六、薪資待遇及工作時間
1.薪資待遇：按照玉溪市市級機關事業單位編外用工管理辦法等規定執行。
2.工作時間：按照用工單位工作時間執行。
七、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消聘用資格。
（二）報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）在招聘過程中如發現不符合崗位條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其聘用資格。
玉溪市住房制度改革領導小組辦公室
2024年5月7日