為加強醫院人才隊伍建設,醫院綜合服務能力和水平,結合工作需要,現計劃面向社會公開招聘編外人員3名,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則,以面向社會公開報名,統一考試,綜合評定,擇優聘用的方式進行。
二、招聘崗位計劃及要求

三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.擁護中國共產黨領導,具有良好的政治素質和道德品行,熱愛衛生健康事業;
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業(執業)資格、技能及年齡要求;
4.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政紀處限未滿或正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未作出結論的人員,均不得參加應聘;
2.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
3.吸毒人員;
4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員;
5.法律法規規定不得報考的其他情形。
四、招聘流程
(一)報名
1.報名時間:線上線下報名時間均為2025年9月4日至9月10日18:00止。
2.報名方式:
(1)線上報名:報名人員須將報名材料發送至指定郵箱(jhsjnwsy@163.com),線上報名期間不接受任何形式的材料報名,郵件標題格式為:招聘崗位+姓名,報名材料僅接收PDF格式的電子材料,未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。
(2)線下報名:景洪市基諾衛生院黨政辦公室 聯系方式:0691-2470662 16687255647
(3)報名所需材料:個人簡歷、身份證、學歷證書、相關資格證書復印件或掃描件。
(二)資格審查:根據考生提交的報名材料,由招聘工作組對考生報名資格進行審查,資格審查合格者方能進入后續招聘環節,任何環節發現條件資格不合格者,取消其相應資格。
(三)筆(面)試
1.筆試(占40%)
(1)報名后通過報名資格審核的人員方可參加筆試。主要測試應聘者的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能掌握和運用能力。
(2)采用閉卷方式:考核時間由工作人員電話另行通知。地點:景洪市基諾衛生院門診三樓會議室。考生憑身份證入場,筆試成績作為進入面試的前提條件,按照1:3比例進入面試,成績當場公布給考生。
2.面試(占60%)
按照1:3進入面試,面試采取結構化面試的方式進行,同一崗位使用同一套,主要測試應聘者業務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、語言表達、應變能力、求職動機和自我認知程度等。實行量化打分,面試成績按100分計算,60分及以上為合格,面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。
3.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,綜合成績保留兩位小數,從到低分擇優確定擬錄用人選,當綜合成績排名并列時,面試成績高者確定為擬錄用人選。
(四)體檢
1.根據綜合成績排名通知應聘人員體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行,體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的,按照成績從高到低進行遞補。
2.應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的,需在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請,醫院在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只進行1次,體檢結果以復檢結論為準。
(五)公示
的擬招聘人員經體檢合格后,將擬招聘人員名單在景洪市基諾衛生院公告欄和公眾號進行公示,公示期為7天,接受群眾監督。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(六)錄用及待遇
根據體檢結果確定擬錄用人員,擬錄用人員公示無異議后,通知進崗。錄用后試用三個月,試用期滿考核合格,即辦理聘用手續,同時繳納五險,并按醫院現行有關文件規定享受相應的員工福利待遇。
五、紀律要求
(一)嚴肅招聘紀律。嚴格按照有關規定和要求開展招聘工作,做到信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督。
(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的,應進行回避。
(三)嚴禁弄虛作假。遵守考試紀律,保守工作秘密。報考者有弄虛作假和違反相關招聘紀律規定行為的,一經查實,取消招聘資格。工作人員出現違紀違規行為的,嚴肅追究相關責任。
(四)自覺守時守信。應聘人員必須在規定時間內報名、應試,逾期不再受理。招聘工作中,考生報名時填報的聯系方式若多次聯系不上的,按自動放棄處理。
六、聯系方式
(一)咨詢電話:景洪市基諾衛生院人事科 羅老師:16687255647
(二)監督電話:景洪市基諾衛生院黨政辦公室0691-2470662
(三)郵箱地址:jhsjnwsy@163.com
(責任編輯:小今)

