為進一步加強我縣事業單位專業技術人才隊伍建設，緩解事業人才緊缺矛盾，同時解決因新冠肺炎疫情影響高校畢業生就業難問題，2020年我縣共開展兩批事業單位公開招聘工作。第一批事業單位共有12家單位20個崗位參加了昆明市事業單位公開招聘。通過筆試、資格復審、面試、考察、體檢環節，目前聘用人員已全部到崗。

此次招聘共有2062名考生通過網上報名，1833名繳費成功參加考試，經過筆試、資格復審、面試、體檢、考察和公示等程序，最終聘用20人（管理崗10人，專業技術崗位10人）。20人中，中共黨員2人占10%，群眾占30%，共青團員占60%。30歲（含30歲）以下19人，30歲以上1人。女性17人，占85%，男性3人，占15%。本科學歷18人占90%，專科學歷2人占10%。新聘人員的加入，增加了新的活力，促進了事業單位人才隊伍建設。整個招聘工作呈現“三個堅持、三個抓實”的特點：

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，抓實“正”字突出“公平”。嚴格按照《事業單位人事管理條例》《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》文件精神執行，2020年的招聘工作涉及招聘人數最多、報名人數最多。同時受疫情的影響，給招聘工作帶來了很大困難。縣人社局高度重視、加強動員宣傳、報名考試及政策解釋等工作，嚴格按照招聘時間節點，牽頭做好各項工作，確保工作安全有序，加強保密管理，規范工作程序。本次招聘堅持招聘政策、招聘計劃、報考條件、考試成績、聘用結果“五公開”，營造了公開透明、平等競爭的環境，確保招聘工作公開公平公正。

堅持層層審查、流程規范原則，抓實“嚴”字突出“精準”。報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等環節有序穩妥推進。資格復審工作實行“誰審查、誰負責”的原則，確保對所有考生做到一視同仁、標準統一。筆試由市人社局統一組織實施，面試委托第三方統一命題、統一閱卷。筆試、面試考場開啟全程監控全封閉管理。面試考官現場分組抽簽，當場宣布考生成績，確保了招聘的公平、公正與公開。體檢和考察工作是嚴格參照國家公務員錄用體檢通用標準和公務員考察流程執行。招聘各環節結果實時進行網站公開發布，增加本次招聘工作的透明度。壓實疫情防控責任，按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試、資格復審、面試、體檢自行佩戴口罩，配合體溫檢測。

堅持人性化關心、關愛原則，抓實“暖”字突出“真情”。召開了2020年事業單位公開招聘工作人員報到接送會。12家事業單位具體負責人、20名聘用人員共36人參加了會議。人社局主要領導就我縣2020年第一批事業單位公開招聘工作情況作了簡單介紹并向20名聘用人員提出四個“始終”要求：一是始終堅持學習，提高素質；二是始終心系集體，服務大局；三是始終甘于奉獻，積極工作；四是始終遵章守紀，做好表率。并對招考單位提出了意見建議，新人多數為外地同志，把關心關愛傳遞給每個新同志，盡快適應新的工作崗位，生活、工作同關心，做實正向激勵，激發新人擔當作為，為富民縣事業單位注入新鮮血液，為富民發展貢獻自己的力量。

事業單位公開招聘，不僅涉及政府的社會形象，也涉及考生的切身利益，容不得任何馬虎，出不得任何紕漏。下一步，縣人社局將進一步做好穩就業保就業工作，促進高校畢業生就業，按照相關工作要求，落實完成好招聘后續工作，做好我縣2020年第二批20家事業單位公開招聘24個崗位相關工作，及時為事業單位補充工作人員，為“山水園林衛星城、休閑康養目的地”建設貢獻人才力量。

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