昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司

2023年公開招聘工作人員公告

昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司成立于2008年11月，為五華區區屬國有獨資公司，注冊資本1.5億元，擁有下屬全資及參控股子公司：昆明市五華區科技產業園開發經營管理有限公司、昆明聯卓投資管理有限公司、昆明市五華區人力資源運營管理公司、昆明市五華區產業發展有限公司、昆明五華園投供應鏈管理有限公司、昆明市五華區黃土坡停車場綜合開發有限公司等。

五華區園投公司已形成園區基礎設施建設、產業投融資、土地一級開發、城市更新改造、工程項目建設、大宗商品物流貿易、產業發展和國有資產運營管理等多元化的經營業務體系。作為五華區經濟建設主戰場、產業發展主力軍的核心支撐力量和政府性投融資平臺公司，承載“投-融-建-管-營”五大企業戰略使命。因業務發展需要，現面向社會招聘工作人員6名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先，注重實績的用人標準，堅持公開、公平、公正原則，堅持競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及要求

本次普通招聘計劃共招6人，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見：附件1《昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司2023年公開招聘工作人員計劃表》。

三、薪酬福利待遇

（一）按照公司《薪酬管理制度》執行。

（二）其他福利：社保公積金、周末雙休、帶薪年假、法定節假日、工會福利。

四、報名條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德。

（三）一般應具備大學本科及以上文化程度，國（境）外學歷須具有教育部學歷認證及國（境）外學習證明。

（四）年齡一般在35周歲及以下，特殊專業和崗位人員根據情況，可適度放寬至45周歲及以下。

（五）具備適應崗位要求的身體條件。

（六）法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。

（七）具有以下情況之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員。

5.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員。

6.聘用后構成回避關系的人員。

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式、招聘公告發布渠道

（一）招聘方式

采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。

（二）招聘公告發布渠道

通過獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行招聘公告發布，公告時間為10個工作日。

六、招聘流程

（一）報名

1.報名時間

2023年2月27日—2023年3月10日下午17:00止。

2.報名要求

報名采用線上報名的方式進行，應聘者通過獵聘網-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進入相關公告后點擊右上角“報名通道”或直接復制報名鏈接：

https://kmlpzp.wjx.cn/vm/o3y584s.aspx 到瀏覽器，進入報名系統填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。

3.每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。

4.應聘者需按招聘崗位相關要求（詳見附件1）上傳以下資料：報考誠信承諾書（附件2）、身份證、畢業證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網）、職稱及職業資格證等相關材料掃描文件或照片至報名通道對應文件上傳選項。

5.應聘者應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。

6.在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘者的，視為主動放棄。

7.公司將委托獵聘網按照報名條件和崗位任職資格進行資格初審，擇優選取符合條件的人員。

（二）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3以上方可開考。對達不到開考比例的崗位，將進行第二次掛網公告，公告范圍大于第一次掛網公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網公告后仍未達到開考比例，則削減崗位招聘的人數，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

2.筆試內容為基礎知識測試及專業知識測試等，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業知識測試以崗位所需專業知識為主。

3.筆試環節注重對應聘人員專業技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質的測試。

4.筆試時間和地點由獵聘網提前對通過資格初審的應聘者進行短信（郵件）或電話通知，沒有通過資格初審的應聘者將不再進行通知。

5.筆試成績將在獵聘網－昆明頻道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時間為3個工作日。

（三）資格復審

1.根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數不低于1：3不高于1：5的比例進行資格復審（若同崗位最后一名成績排名出現并列情況，則一同進入）。應聘者須攜帶本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證、執（職）業資格證、報考誠信承諾書等材料原件到現場進行資格復審，主要審查其學歷、學位、資格證書等相關信息的真實性，資格復審具體時間和地點由獵聘網另行短信（郵件）或電話通知。

2.若資格審查出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格審查的視為主動放棄。

3.因考生主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，通過資格復審的人員可以進入面試。

（四）面試

1.每個崗位擬招聘人數與進入面試人數的比例不低于1：3不高于1：5，通過資格復審的考生均可進入面試環節。

2.面試時間和地點由獵聘網另行短信（郵件）或電話通知，若未在規定的時間內進入面試的考生視為主動放棄。

3.面試合格分數線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續程序。

（五）考試綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，若出現綜合成績并列情況，依照應聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。

綜合成績將在獵聘網－昆明頻道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時間為3個工作日。

（六）考察（背景調查）與體檢

根據每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察（背景調查）人選，考察（背景調查）人數與擬招聘人數的比例為1:1。昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司委托獵聘網對擬錄用人員進行考察（背景調查），調查內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，背景調查發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。

考察（背景調查）合格的，由公司組織到指定的有資質的縣級及以上醫院體檢，體檢標準將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，體檢費用由應聘者自行承擔。

（七）擬錄用公示

考察（背景調查）和體檢無異議的擬錄用人員在獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）予以公示，

公示時間為5個工作日。考察（背景調查）和體檢環節中出現不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內出現問題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。

（八）入職報到和勞動合同簽訂

1.聘用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，與錄用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業登記。

3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執行。

4.錄用手續辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準。

（九）不予錄用的情形

錄用對象在資格審查、考察（背景調查）、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

七、招聘監督

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會監督。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予聘用。

（三）昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司紀檢監察室對招聘工作進行全程監督。違反規定招聘員工的，視情節輕重，追究相關責任人的責任。

八、聯系方式

獵聘網咨詢電話：0871-63521021（工作日9：00-11：30，13：30-17：30）

公司監督電話：0871-68327250（工作日9：00-12：00，13：30-17：00）

監督投訴二維碼：

九、注意事項

（一）本次招聘只接受考生通過獵聘網－昆明頻道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行報名。

（二）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發現考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。

（三）獵聘網將以電話、郵件通知各環節安排，請保持通訊工具暢通并關注電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的，視為考生放棄本次應聘。

（四）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）招聘期間請各位考生及時關注獵聘網－昆明頻道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）發布的招聘動態。

【報名請閱讀原文】

附件1昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司2023年公開招聘工作人員計劃表

附件2《報考誠信承諾書》

昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司

2023年2月27日

昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司2023年招聘計劃表
序號	招聘公司	招聘部門/崗位	招聘人數	專業要求	學歷要求	年齡要求	經驗要求	崗位職責	證書要求	備注
1	園投公司	戰略投資部 （投資主管崗）	1	工商管理類、金融學類、經濟學類、財政稅務類、工程類等相關專業	全日制本科及以上學歷	35周歲及以下（1987年2月27日及以后出生）	1.5年及以上大、中型，投資類或國有企業項目投融資、項目前期策劃相關工作經驗； 2.具有較強的學習能力，溝通表達能力，組織協調能力及分析和解決問題能力； 3.具有明確的職業目標和較強的使命感，性格開朗善于溝通交流且有較強的執行力。	1.參與公司意向投資項目的市場調研、方案評審及合同談判； 2.在項目前期做好新投項目的可行性研究和論證，開展已投項目事中和事后風險控制、投資評價等工作； 3.配合新項目辦理立項申請、注冊審批、法務咨詢等落地相關工作； 4.定期開展公司項目開發、經濟運行分析，研究各業務板塊經營活動，提出應對措施； 5.分析公司重要的經營決策方案、經營成本及盈虧情況； 6.負責參、控股公司的日常事務對接； 7.部門內務管理、檔案保管與日常工作的督辦； 8.完成部門日常事務性工作，完成領導交辦的其他工作和任務。	不限
2		審計法務風控部 （法務主管崗）	1	法學、法律、經濟法等法律類相關專業；	本科及以上學歷	35周歲及以下（1987年2月27日及以后出生）	1.5年及以上法律、律所或大、中型企業法務工作經驗，同等條件下具有國有企業工作經驗者優先； 2.語言表達及溝通能力強；注重細節、耐心，工作認真負責，能適應高強度的工作壓力； 3.熟悉民法典、招投標法、勞動法等企業相關法律法規，能獨立處理各類訴訟和非訴訟案件； 4.有處理訴訟糾紛案件的經驗，熟悉訴訟案件流程、風險節點； 5.通過司法考試，持法律職業資格證書c證及以上。	1.負責公司各類合同的起草、審核，合同執行過程中的爭議解決，合同變更、補充和解除； 2.負責公司各類法律方面的問題建議和處理，協助處理訴訟、執行、保全案件，與相關司法部門工作銜接； 3.負責公司各類法律文書的起草和審核，各類法律問題的咨詢，參與公司重大合同、項目談判； 4.負責公司內部法律風險管控，定期對公司職工進行相關法律宣傳、教育及知識培訓。	法律職業資格證書c證及以上
3	下屬全資經營管理公司	貿易主管崗	1	工商管理、市場營銷、國際貿易、財會、經濟學類、金融學類等相關專業	本科及以上學歷	35周歲及以下（1987年2月27日及以后出生）	1.5年及以上大、中型企業或上市公司大宗貿易、供應鏈工作經驗，同等條件下具有國有企業貿易工作經驗者優先； 2.具有國有企業5年及以上中高層管理貿易經驗者可放寬至40周歲； 3.熟悉客戶服務流程，統籌協調能力強； 4.熟練操作 word/excel/powerpoint等辦公軟件及進出口相關lc、tt、oa結單外貿單證處理； 5.身體健康，服從安排，能適應用人單位的生產和工作環境； 6.踏實務實，有較強的責任心和事業心，吃苦耐勞，工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。	1.根據公司和部門經營部署，結合大宗貿易市場行情，制定采銷計劃、對大宗商品的上下游進行分析，及時關注掌握市場行情、交易信息、以及大宗商品行情，學習把握期貨價格走勢； 2.跟進和推動業務進展，與客戶進行有效溝通，對合同的履約和達成負責；在業務執行過程中確保實時管控、跟蹤處理，對突發問題積極響應并及時匯報； 3.維護客戶關系，持續跟蹤客戶需求變更，及時反饋客戶需求并積極準確的答復，具有一定的業務敏感度；同時推進與客戶的合同簽訂及履約，對回款及支付的完成負責； 4.撰寫并準備項目中所有合同、單證及其它相關文件，確保文件資料的實時性和準確性； 5.實時跟蹤并記錄貨物轉運流程，確保對運輸過程中的各類突發事件及時反饋并第一時間向上級匯報； 6.跟蹤供應商的交貨進展； 7.對部門各類業務報表的更新與制作，負責部門總結及各類文稿的起草上報； 8.負責協助部門經理分析商務數據和費用，測算盈虧情況； 9.根據業務進度，與公司內各部門保持緊密、良好的溝通； 10.完成領導臨時交辦的其他任務。	不限	具備8年及以上相關工作經驗者可適當放寬專業限制
4	下屬全資人力資源公司	總經理	1	工商管理、企業管理、人力資源管理類相關專業	本科及以上學歷	45周歲及以下（1977年2月27日及以后出生）	1.8年及以上大、中型企業運營、人力資源管理實際操作工作經驗，其中5年及以上人力資源中高層管理崗位任職經驗或獨立運營公司、大型團隊經驗；同等條件下具有國有企業管理運營及勞務派遣機構高層管理工作經驗者優先； 2.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，有豐富的管理經驗及較強的業務溝通能力； 3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓、檔案管理等方面的法律法規及政策； 4.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，解決復雜問題的能力；很強的計劃、協調實施執行的能力； 5.持有一級企業人力資源管理師資格證或高級經濟師證書者優先。	1.建立規范、高效的運營管理體系及業務流程并優化完善； 2.規劃推進公司各板塊業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標； 3.依據公司整體戰略，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整，搜集市場資料，進行市場分析，提供市場運作的方向性建議； 4.負責公司上下游業務的發展壯大，發掘市場機會、開拓客戶，領導勞務派遣及服務外包、項目外包等工作實施開展；關注經濟發展動向，行業改革及潛在人才需求； 5.對接各服務單位，完成業務轉換與落地，并能獨立拓展業務市場； 6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成； 7.明確各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設優秀的業務團隊； 8.塑造公司企業形象，負責協調、維護涉及運營活動的各種內外部關系。	一級企業人力資源管理師資格證或高級經濟師證書者優先	具備10年及以上相關工作經驗者可適當放寬專業限制
5		綜合業務崗	1	工商管理類專業	全日制本科及以上學歷	35周歲及以下（1987年2月27日及以后出生）	1.5年及以上人事、行政、綜合類崗位大、中型企業工作經驗，同等條件下具有國有企業工作經驗者優先； 2.熟悉企業人事、行政、后勤保障等工作流程，國家和省市勞動法律、法規和規章制度，具有獨立完成相關業務的能力； 3.有較強的文字功底和公文寫作能力，善于溝通，學習能力強； 4.熟練掌握計算機辦公軟件，能獨立完成分析計算； 5.工作耐心細致，踏實認真，服從工作安排，具有較強溝通協調能力； 6.持有c1駕照，能獨立駕駛。	1.負責公司的日常人事、行政類綜合工作； 2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備重要活動，做好會議記錄，整理會議記要； 3.負責公司文書管理工作，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章； 4.負責公司勞務派遣、勞務外包等相關業務的實施、業務拓展，滿足公司的經營管理需要； 5.管理好各類檔案材料，建立、完善檔案的管理手續； 6.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實； 7.負責公司后勤保障工作。	不限
6		人力資源業務崗	1	人力資源管理專業	全日制本科及以上學歷	35周歲及以下（1987年2月27日及以后出生）	1.5年及以上人力資源崗位大、中型企業工作經驗，同等條件下具有國有企業工作經驗者優先； 2.熟悉企業人力資源工作流程，國家和省市勞動法律、法規和規章制度，具有獨立完成人事相關業務的能力； 3.熟悉人力資源六大模塊工作模式并具有實操經驗； 4.熟悉黨政機關公文格式及處理，具備良好的公文寫作能力； 5.熟練掌握excel，能運用公式完成分析計算； 6.工作耐心細致，踏實認真，服從工作安排，具有較強溝通協調能力； 7.持有二級企業人力資源管理師資格證或中級經濟師（人力資源管理方向）及以上證書； 8.持有c1駕照，能獨立駕駛。	1.協助上級建立健全公司人力資源管理各項制度體系； 2.協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃； 3.執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施，配合其他部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協助上級開展人才梯隊的建設及選拔、培養工作； 6.負責員工工資核算和年度工資總額申報，辦理各項社會保險業務； 7.建立員工信息數據庫，隨時提供人力資源狀況分析，為公司決策提供依據； 8.負責整理、存檔人力資源管理的各種過程、結果文件，負責人力資源部門的各種文件上傳下達和保管存檔工作; 9.負責各類臺賬、檔案建立及管理工作。	二級企業人力資源管理師資格證或中級經濟師（人力資源管理方向）及以上證書
合計			6

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