昆明
昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司及下屬單位
2023年(第二批 )公開招聘工作人員公告
昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司（以下簡稱“園投公司”）成立于2008年11月，為五華區區屬國有獨資公司，注冊資本1.5億元，擁有下屬全資及參控股子公司：昆明市五華區科技產業園開發經營管理有限公司、昆明聯卓投資管理有限公司、昆明市五華區人力資源運營管理有限公司、昆明市五華區產業發展有限公司、昆明五華園投供應鏈管理有限公司、昆明市五華區黃土坡停車場綜合開發有限公司等。
園投公司已形成園區基礎設施建設、產業投融資、土地一級開發、城市更新改造、工程項目建設、大宗商品物流貿易、產業發展和國有資產運營管理等多元化的經營業務體系。作為五華區經濟建設主戰場、產業發展主力軍的核心支撐力量和政府性投融資平臺公司，承載“投-融-建-管-營”五大企業戰略使命。因公司業務發展需要，面向社會招聘工作人員9名，有關事項公告如下：
招聘原則
堅持德才兼備、以德為先，注重實績的用人標準，堅持公開、公平、公正原則，堅持競爭、擇優原則。
招聘崗位及要求
昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司一工程管理部一造價主管（1）人
專業要求:土木工程類、工程造價類相關專業
學歷要求:全日制本科及以上學歷
年齡要求: 35周歲以下
經驗要求:
1.具有3年以上大、中型綜合體項目(如商業綜合體、產業綜合體等)開發建設類項目成本全過程管理經驗(需為甲方崗位經驗)或大型房地產開發企業、同領域國有企業相同崗位工作經驗，有國內標桿頭部房地產企業經驗者優先，(需提供相關業績證明材料)；
2.熟練掌握AUTO CAD、廣聯達等相關成本類軟件和常用OFFICE辦公軟件;
3.精通工程造價、項目成本測算及動態成本管理，熟悉相關施工工藝流程;
4.在商務洽談、成本管理、對外關系協調及團隊協作等方面具備實戰經驗和有效的工作方法;
5.邏輯縝密，執行力強，具備較好的溝通能力。
崗位職責:
1.項目各階段目標成本編制及審核、動態成本管控:
2.全過程監控務項目目標成本執行并反饋指導經營決策；
3.預、結算審核，過程中設計變更、簽證管控，及時統籌協調解決項目難題;
4.配合完成招投標清單編制工作，及時簽訂合同;
5.通過分解成本控制目標，銜接公司與各項目成本管控要點及要求落地，確保項目成本控制目標的達成;
6.公司成本數據庫建設，沉淀項目成本經驗數據;
7.造價咨詢公司管理;
8.完成領導交辦的各項工作。
證書要求:不限
昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司一審計法務風控部一審計主管（1）人
專業要求: 經濟、會計、審計等相關專業
學歷要求:全日制本科及以上學歷
年齡要求:35周歲以下
經驗要求:
1.具有5年以上國有企業或大、中型會計師事務所，財務、審計類工作經驗；
2.有較強的財務知識，熟悉審計準則，審計工作程序和規范，熟練掌握計算機應用；
3.熟悉財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
4.善于溝通，責任心強，原則性強，具有良好的協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神。
崗位職責:
1.針對總公司及下屬子公司人、財、物管理擬定并完善內部審計制度和流程，制定并實施內部審計計劃;
2.組織實施財務審計、管理審計和效益審計等，并出具審計報告;
3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4.負責對內部控制制度和其他各項管理措施的健全性、有效性進行審查、評價，并提出改進建議，及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見;
5.督促審計結論和建議的落實;
6.負責審計過程中與相關部門的協調和溝通
7.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司一黨群與人力資源部一人力資源專員（1）人
專業要求: 管理類、經濟類專業
學歷要求:全日制本科及以上學歷
年齡要求: 35周歲以下
經驗要求:
1.具有5年以上大、中型企業人力資源崗工作經驗或2年以上國有企業人力資源崗工作經驗;
2.熟悉企業人事工作流程，國家和省市勞動法律、法規和規章制度，具有獨立完成人事相關業務的能力；
3.熟悉人力資源六大模塊工作模式并具有實操經驗;
4.熟悉黨政機關公文格式及處理，具備良好的公文寫作能力;
5.熟練掌握excel，能運用公式完成分析計算;
6.工作耐心細致，踏實認真，服從工作安排，具有較強溝通協調能力;
7.持有企業人力資源管理師資格證三級及以上;
8.持有C1駕照，能獨立駕駛。
崗位職責:
1.協助上級建立健全公司人力資源管理各項制度體系;
2.協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3.執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;
4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5.協助上級開展人才梯隊的建設及選拔、培養工作;
6.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理各項社會保險業務;
7.建立員工信息數據庫，隨時提供人力資源狀況分析，為公司決策提供依據;
8.負責整理、存檔人力資源管理的各種過程、結果文件，管理人力資源部門的各種文件上傳下達和保管存檔工作;
9.負責臺賬、檔案建立及管理工作:
10.完成其他交辦的各項工作
證書要求:企業人力資源管理師資格證三級及以上;持有C1駕照，能獨立駕駛
下屬全資子公司一昆明市五華區科技產業園開發經營管理有限公司一副總經理（產業運營方向）（1）人
專業要求:經濟類、金融類、管理類相關專業
學歷要求:全日制本科及以上學歷
年齡要求: 40周歲以下
經驗要求:
1.6年以上國有企業或大、中型企業地產類、產業運營類、產業招商、物業管理、園區運營、營銷策劃管理、投資管理等相關領域工作經驗，其中擔任3年及以上中、高層管理經驗。
2,熟悉國家相關項目投資、招商等政策法規，具有豐富的招商渠道或商業項目招商及項目投拓工作經驗。其中，有城市更新、園區開發、綜合產業、文旅小鎮、房地產策劃等大型項目規劃策劃落地、投資、招商工作經驗優先;
3.擅長房地產開發投資測算及招商運營工作，具備規劃策劃、方案設計等基本素質;
4.具有扎實的文字功底，較強的職業素質，良好的管理理念、服務意識、溝通表達能力、組織協調能力、責任心、應急處理能力和團隊協作精神
崗位職責:
1.協助領導制定、執行公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整，建立健全各項制度與管理體系；
2.根據年度經營目標，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃，并完成目標任務;
3.負責動態分析經營數據，運用數據分析工具對業務數據進行分析和研究，為經營活動提供運營數據和報表，并對內容建設提供指導性意見，不斷改善經營數據質量;
4.基于園區產業定位，負責市場調研和市場競爭分析，制定產業招商、運營管理、營銷方案，組織落實公司產業發展目標，制定產業發展策略與路徑;
5.領導建立與分管業務相關的合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間順暢的溝通渠道;
6.結合公司運營實際和市場規劃，定期進行市場調研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案；
7,負責公司產業的運營、團隊建設和管理工作，日常報表輸出，建立規范的數據分析報表，做好風險防控；
8.完成其他交辦的各項工作。
證書要求: 不限
下屬全資子公司一昆明市五華區科技產業園開發經營管理有限公司一招商主管（產業運營方向）（2）人
專業要求: 市場營銷、工商管理、經濟學、互聯網信息技術等相關專業學歷要求:全日制本科及以上學歷
年齡要求: 35周歲以下
經驗要求:
1.5年以上國有企業或大、中型企業地產類、商業運營類、產業招商、物業管理、園區運營、營銷策劃管理、投資管理等相關領域工作經驗(可提供3個以上大中型商業體運營或招商類業績優秀證明材料者可放寬至3年工作經驗》;
2.熟悉產業資產運營、營銷策劃工作，有信息技術、產業互聯網和數字經濟等產業管理方面的政策法規，對園區運營有思路和想法，視野開闊，能做好產業營銷策劃、項目包裝工作;
3.熟悉產業招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協調能力和經營意識，有較強的談判能力和資源整合能力;
4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責任心強，有較強的人際關系溝通協調能力和服務意識;
5.熟練使用Office等辦公軟件。
崗位職責:
1.負責產業園區日常招商、策劃、管理運營和事務處理工作，為入駐企業提供良好的服務;
2.協助完成公司產業規劃、研究、招商，產業策劃、項目包裝、運營管理工作;
3.協助制定產業園區運營策略、盈利模式、運營服務標準化、構建商業合作模式;
4.協助開展產業資源的導入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導產業資源落地，形成產業集群;
5.負責實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯絡、實施工作;
6.為公司客戶提供高效講解服務，宣傳公司運營理念和相關政策;
7.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
下屬全資子公司一昆明市五華區科技產業園開發經營管理有限公司一營銷策劃主管（1）人
專業要求: 新聞類、市場營銷類、計算機類、管理類等相關專業
學歷要求: 全日制本科及以上學歷
年齡要求: 35周歲以下
經驗要求:
1.5年以上大、中型企業廣告策劃、活動推廣、文案宣傳、營銷包裝、招商運營等相關工作經驗;
2.熟悉營銷策劃、自媒體運營、短視頻拍攝、平面設計、文案撰寫工作，對園區運營有思路和想法，視野開闊，能夠制定營銷策略及項目包裝方案;
3.具備較強的開拓、整合、協調能力，邏輯思維清晰，有較強的談判能力、資源整合能力、溝通協調能力和服務意識，工作認真細致，責任心強;
4.熟練使用自媒體平臺，掌握PS、AI設計及視頻剪輯軟件技術。
崗位職責：
1.負責公司宣傳資料設計及美化，如宣傳冊、三折頁、宣傳片拍攝剪輯等;
2.負責公司線上線下活動策劃、宣傳推廣、海報設計等;
3.負責公司策劃文案、短視頻拍攝、自媒體運營;
4.協助園區招商和運營，進行園區日常運營和事務處理，為入駐企業提供良好的服務;
5.協助開展產業資源的導入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導產業資源落地，形成產業集群；
6.負責實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯絡、實施工作；
7.為公司客戶提供高效講解服務，宣傳公司運營理念和相關政策;
8.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
下屬全資子公司一昆明聯卓投資管理有限公司一副總經理（商業體運營方向）（1）人
專業要求:經濟類、金融類、管理類相關專業
學歷要求:全日制本科及以上學歷
年齡要求: 40周歲以下
經驗要求:
1.6年以上國有企業或大、中型企業地產類、商業運營類、商業體招商、物業管理、園區運營、營銷策劃管理、投資管理等相關領域工作經驗，其中擔任3年及以上中、高層管理經驗。
2.熟悉國家相關項目投資、招商等政策法規，具有豐富的招商渠道或商業項目招商及項目投拓工作經驗。其中，有城市更新、園區開發、綜合商業體、文旅小鎮、房地產策劃等大型項目規劃策劃落地、投資、招商工作經驗優先;
3.擅長房地產開發投資測算及招商運營工作，具備規劃策劃、方案設計等基本素質;
4.具有扎實的文字功底，較強的職業素質，良好的管理理念、服務意識、溝通表達能力、組織協調能力、責任心、應急處理能力和團隊協作精神。
崗位職責:
1.協助領導制定、執行公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整，建立健全各項制度與管理體系；
2.根據年度經營目標，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃，并完成目標任務;
3.負責動態分析經營數據，運用數據分析工具對業務數據進行分析和研究，為經營活動提供運營數據和報表，并對內容建設提供指導性意見，不斷改善經營數據質量；
4.基于公司商業定位，負責市場調研和市場競爭分析，制定商業體招商、運營管理、營銷方案，組織落實公司商業發展目標，制定商業發展策略與路徑;
5.領導建立與分管業務相關的合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間順暢的溝通渠道；
6.結合公司運營實際和市場規劃，定期進行市場調研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案；
7.負責公司商業體的運營、團隊建設和管理工作，日常報表輸出，建立規范的數據分析報表，做好風險防控；
8.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
下屬全資子公司一昆明聯卓投資管理有限公司一招商主管（商業體運營方向）（1）人
專業要求: 市場營銷、工商管理、經濟學、互聯網信息技術等相關專業
學歷要求: 全日制本科及以上學歷
年齡要求:35周歲以下
經驗要求:
1.5年以上國有企業或大、中型企業地產類、商業運營類、商業體招商、物業管理、園區運營、營銷策劃管理、投資管理等相關領域工作經驗(可提供3個以上大中型商業體運營或招商類業績優秀證明材料者可放寬至3年工作經驗);2.熟悉產業資產運營、營銷策劃工作，有信息技術、產業互聯網和數字經濟等產業管理方面的政策法規，對園區運營有思路和想法，視野開闊，能做好產業營銷策劃、項目包裝工作;3.熟悉產業招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協調能力和經營意識，有較強的談判能力和資源整合能
力;4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責任心強，有較強的人際關系溝通協調能力和服務意識;
5.熟練使用Office等辦公軟件
崗位職責:
1.負責公司商業體日常招商、策劃、管理運營和事務處理工作，為入駐企業提供良好的服務;
2.協助完成公司商業規劃、研究、招商，商業策劃、項目包裝、運營管理工作;
3.協助制定商業體運營策略、盈利模式、運營服務標準化、構建商業合作模式;
4.協助開展商業資源的導入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導商業資源落地，形成商業體集群；
5.負責實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯絡、實施工作;
6.為公司客戶提供高效講解服務，宣傳公司運營理念和相關政策;7.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
薪酬待遇
（一）按照國投公司《薪酬管理制度》執行
(二)其他福利: 社保公積金、周末雙休、帶薪年假、法定節假日、工會福利。
報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德。
（三）一般應具備大學本科及以上文化程度，國（境）外學歷須具有教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。
（六）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。
4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員。
5.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員。
6.錄用后構成回避關系的人員。
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式、招聘公告發布渠道
招聘方式
采取網上發布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。
招聘公告發布渠道
本次招聘信息通過前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行招聘公告發布，公告時間為10天。
招聘流程
報名
1.報名時間
2023年11月21日—2023年11月30日下午17:00止。
2.報名要求
本次報名采用網上報名的方式，應聘者須在規定時間內，登錄前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），點擊進入昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司2023年（第二批）公開招聘工作人員公告，填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。
報名鏈接：https://jinshuju.net/f/n7SSKW
3.每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
4.應聘者需按招聘崗位相關要求（詳見附件1）上傳以下資料：身份證、畢業證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網）、報考誠信承諾書（附件2）、職稱及職業資格證等相關材料掃描文件或照片至報名通道對應文件上傳選項。
5.應聘者應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。
6.在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘者的，視為主動放棄。
資格審查
1.資格初審
根據報考人員網絡報名填寫的信息和提供的材料，由園投公司委托第三方機構（前程無憂）對報考人員的資格條件進行網絡初審。
2.現場資格復審
為確保本次公開招聘人員符合招聘崗位要求，通過網絡初審的報考人員須在規定時間內攜帶報考誠信承諾書原件、本人有效證件、證書、相關工作證明以及業績證明（部分崗位）等材料到指定地點進行現場資格復審。現場資格復審時間、地點另行通知。
3.筆試人選的確定
資格復審合格的報考人員，可進入筆試環節。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即擬招聘崗位人數與經資格審查合格的人數達到1:3的比例方可開考，若達不到規定比例要求，將按比例取消或縮減擬招聘計劃。
4.以下情形認定為資格復審不合格：
（1）現場確認資料與報名提交材料不相符的；
（2）在資格復審期間無法按時提交相關證明材料的，或未按時參加資格復審的；
（3）資格復審中不滿足報考條件的；
（4）在資格復審現場違反相關規定的；
（5）其他應認定為資格復審不合格的。
準考證打印
資格復審合格的報考人員，由第三方機構（前程無憂）統一發送準考證至報考人員提供的報考郵箱中，由報考人員自行打印保管。
筆試
1.筆試內容為綜合知識，滿分為100分。
2.筆試采取線下紙筆考的方式進行，筆試時間和地點詳見筆試準考證。
3.筆試成績將在筆試結束后通過查詢鏈接方式發送至考生短信或郵件，由考生自行查詢。考生須確保本人聯系方式及郵箱號填寫正確。
面試
1.按招聘崗位人數1:3的比例根據筆試成績由高分到低分確定進入面試人員。若面試當天出現等額面試的，經園投公司確認后，可按照實際比例安排面試。
2.面試時間和地點由前程無憂網另行短信（郵件）或電話通知，若未在規定的時間內參加面試的考生視為主動放棄。
3.面試合格分數線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續程序。
考試綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，若出現綜合成績并列情況，依照應聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績將在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）上公示，公示時間為5個工作日。
考察(背景調查 )與體檢
根據每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察（背景調查）人選，考察（背景調查）人數與擬招聘人數的比例為1:1。由園投公司委托前程無憂對擬錄用人員進行考察（背景調查），調查內容主要為擬錄用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，背景調查發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
考察（背景調查）合格的，由園投公司組織到指定的有資質的縣級及以上醫院體檢，體檢標準將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。
擬錄用公示
考察（背景調查）和體檢無異議的擬錄用人員在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日。考察（背景調查）和體檢環節中出現不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內出現問題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按園投公司通知要求，準備入職所需材料，按園投公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2.園投公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，與錄用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業登記。
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執行。
4.錄用手續辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準。
不予錄用的情形
錄用對象在資格審查、考察（背景調查）、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
招聘監督
（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會監督。
（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予錄用。
（三）昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司紀檢監察室對招聘工作進行全程監督。違反規定招聘員工的，視情節輕重，追究相關責任人的責任。
聯系方式
本次招聘由第三方招聘服務機構前程無憂負責組織和實施工作，咨詢電話：0871-68010700，轉844、678（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）。
公司紀檢監察室監督電話：0871-68327250（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
注意事項
（一）本次招聘只接受考生通過前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行報名。
（二）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發現考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（三）前程無憂網將以電話、郵件通知各環節安排，請保持通訊工具暢通并關注電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的，視為考生放棄本次應聘。
（四）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）招聘期間請各位考生及時關注前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發布的招聘動態。
本公告由昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司負責解釋。
| 昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司2023年（第二批）公開招聘工作人員計劃表 | |||||||||||
| 序號 | 招聘公司 | 部門 | 崗位 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 年齡要求 | 經驗要求 | 崗位職責 | 證書要求 | 備注 |
| 1 | 昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司 | 工程管理部 | 造價主管 | 1 | 土木工程類、工程造價類相關專業 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.具有3年以上大、中型綜合體項目（如商業綜合體、產業綜合體等）開發建設類項目成本全過程管理經驗（需為甲方崗位經驗）或大型房地產開發企業、同領域國有企業相同崗位工作經驗，有國內標桿頭部房地產企業經驗者優先；（需提供相關業績證明材料） 2.熟練掌握AUTO CAD、廣聯達等相關成本類軟件和常用OFFICE辦公軟件； 3.精通工程造價、項目成本測算及動態成本管理，熟悉相關施工工藝流程； 4.在商務洽談、成本管理、對外關系協調及團隊協作等方面具備實戰經驗和有效的工作方法； 5.邏輯縝密，執行力強，具備較好的溝通能力。 | 1.項目各階段目標成本編制及審核、動態成本管控； 2.全過程監控各項目目標成本執行并反饋指導經營決策； 3.預、結算審核，過程中設計變更、簽證管控，及時統籌協調解決項目難題； 4.配合完成招投標清單編制工作，及時簽訂合同； 5.通過分解成本控制目標，銜接公司與各項目成本管控要點及要求落地，確保項目成本控制目標的達成； 6.公司成本數據庫建設，沉淀項目成本經驗數據； 7.造價咨詢公司管理； 8.完成領導交辦的各項工作。 | 不限 | |
| 2 | 審計法務風控部 | 審計主管 | 1 | 經濟、會計、審計等相關專業 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.具有5年以上國有企業或大、中型會計師事務所，財務、審計類工作經驗； 2.有較強的財務知識，熟悉審計準則，審計工作程序和規范，熟練掌握計算機應用； 3.熟悉財稅法規、審計程序和公司財務管理流程； 4.善于溝通，責任心強，原則性強，具有良好的協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神。 | 1.針對總公司及下屬子公司人、財、物管理擬定并完善內部審計制度和流程，制定并實施內部審計計劃； 2.組織實施財務審計、管理審計和效益審計等，并出具審計報告； 3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書； 4.負責對內部控制制度和其他各項管理措施的健全性、有效性進行審查、評價，并提出改進建議，及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見； 5.督促審計結論和建議的落實； 6.負責審計過程中與相關部門的協調和溝通； 7.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | ||
| 3 | 黨群與人力資源部 | 人力資源專員 | 1 | 管理類、經濟類專業 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.具有5年以上大、中型企業人力資源崗工作經驗或2年以上國有企業人力資源崗工作經驗； 2.熟悉企業人事工作流程，國家和省市勞動法律、法規和規章制度，具有獨立完成人事相關業務的能力； 3.熟悉人力資源六大模塊工作模式并具有實操經驗； 4.熟悉黨政機關公文格式及處理，具備良好的公文寫作能力； 5.熟練掌握excel，能運用公式完成分析計算； 6.工作耐心細致，踏實認真，服從工作安排，具有較強溝通協調能力； 7.持有企業人力資源管理師資格證三級及以上； 8.持有c1駕照，能獨立駕駛。 | 1.協助上級建立健全公司人力資源管理各項制度體系； 2.協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃； 3.執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施，配合其他部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協助上級開展人才梯隊的建設及選拔、培養工作； 6.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理各項社會保險業務； 7.建立員工信息數據庫，隨時提供人力資源狀況分析，為公司決策提供依據； 8.負責整理、存檔人力資源管理的各種過程、結果文件，管理人力資源部門的各種文件上傳下達和保管存檔工作; 9.負責臺賬、檔案建立及管理工作； 10.完成其他交辦的各項工作。 | 企業人力資源管理師資格證三級及以上；持有c1駕照，能獨立駕駛 | ||
| 4 | 下屬全資子公司 | 昆明市五華區科技產業園開發經營管理有限公司 | 副總經理 （產業運營方向） | 1 | 經濟類、金融類、管理類相關專業 | 全日制本科及以上學歷 | 40周歲以下 | 1.6年以上國有企業或大、中型企業地產類、產業運營類、產業招商、物業管理、園區運營、營銷策劃管理、投資管理等相關領域工作經驗，其中擔任3年及以上中、高層管理經驗。 2.熟悉國家相關項目投資、招商等政策法規，具有豐富的招商渠道或商業項目招商及項目投拓工作經驗。其中，有城市更新、園區開發、綜合產業、文旅小鎮、房地產策劃等大型項目規劃策劃落地、投資、招商工作經驗優先； 3.擅長房地產開發投資測算及招商運營工作，具備規劃策劃、方案設計等基本素質； 4.具有扎實的文字功底，較強的職業素質，良好的管理理念、服務意識、溝通表達能力、組織協調能力、責任心、應急處理能力和團隊協作精神。 | 1.協助領導制定、執行公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整，建立健全各項制度與管理體系； 2.根據年度經營目標，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃，并完成目標任務； 3.負責動態分析經營數據，運用數據分析工具對業務數據進行分析和研究，為經營活動提供運營數據和報表，并對內容建設提供指導性意見，不斷改善經營數據質量； 4.基于園區產業定位，負責市場調研和市場競爭分析，制定產業招商、運營管理、營銷方案，組織落實公司產業發展目標，制定產業發展策略與路徑； 5.領導建立與分管業務相關的合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間順暢的溝通渠道； 6.結合公司運營實際和市場規劃，定期進行市場調研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案； 7.負責公司產業的運營、團隊建設和管理工作，日常報表輸出，建立規范的數據分析報表，做好風險防控； 8.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | |
| 5 | 招商主管 （產業運營方向） | 2 | 市場營銷、工商管理、經濟學、互聯網信息技術等相關專業 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.5年以上國有企業或大、中型企業地產類、商業運營類、產業招商、物業管理、園區運營、營銷策劃管理、投資管理等相關領域工作經驗(可提供3個以上大中型商業體運營或招商類業績優秀證明材料者可放寬至3年工作經驗）； 2.熟悉產業資產運營、營銷策劃工作，有信息技術、產業互聯網和數字經濟等產業管理方面的政策法規，對園區運營有思路和想法，視野開闊，能做好產業營銷策劃、項目包裝工作； 3.熟悉產業招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協調能力和經營意識，有較強的談判能力和資源整合能力； 4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責任心強，有較強的人際關系溝通協調能力和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。 | 1.負責產業園區日常招商、策劃、管理運營和事務處理工作，為入駐企業提供良好的服務； 2.協助完成公司產業規劃、研究、招商，產業策劃、項目包裝、運營管理工作； 3.協助制定產業園區運營策略、盈利模式、運營服務標準化、構建商業合作模式; 4.協助開展產業資源的導入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導產業資源落地，形成產業集群； 5.負責實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯絡、實施工作； 6.為公司客戶提供高效講解服務，宣傳公司運營理念和相關政策； 7.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | |||
| 6 | 營銷策劃主管 | 1 | 新聞類、市場營銷類、計算機類、管理類等相關專業 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.5年以上大、中型企業廣告策劃、活動推廣、文案宣傳、營銷包裝、招商運營等相關工作經驗； 2.熟悉營銷策劃、自媒體運營、短視頻拍攝、平面設計、文案撰寫工作，對園區運營有思路和想法，視野開闊，能夠制定營銷策略及項目包裝方案； 3.具備較強的開拓、整合、協調能力，邏輯思維清晰，有較強的談判能力、資源整合能力、溝通協調能力和服務意識，工作認真細致，責任心強； 4.熟練使用自媒體平臺，掌握PS、AI設計及視頻剪輯軟件技術。 | 1.負責公司宣傳資料設計及美化，如宣傳冊、三折頁、宣傳片拍攝剪輯等； 2.負責公司線上線下活動策劃、宣傳推廣、海報設計等； 3.負責公司策劃文案、短視頻拍攝、自媒體運營； 4.協助園區招商和運營，進行園區日常運營和事務處理，為入駐企業提供良好的服務； 5.協助開展產業資源的導入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導產業資源落地，形成產業集群; 6.負責實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯絡、實施工作； 7.為公司客戶提供高效講解服務，宣傳公司運營理念和相關政策； 8.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | |||
| 7 | 昆明聯卓投資管理有限公司 | 副總經理 （商業體運營方向） | 1 | 經濟類、金融類、管理類相關專業 | 全日制本科及以上學歷 | 40周歲以下 | 1.6年以上國有企業或大、中型企業地產類、商業運營類、商業體招商、物業管理、園區運營、營銷策劃管理、投資管理等相關領域工作經驗，其中擔任3年及以上中、高層管理經驗。 2.熟悉國家相關項目投資、招商等政策法規，具有豐富的招商渠道或商業項目招商及項目投拓工作經驗。其中，有城市更新、園區開發、綜合商業體、文旅小鎮、房地產策劃等大型項目規劃策劃落地、投資、招商工作經驗優先； 3.擅長房地產開發投資測算及招商運營工作，具備規劃策劃、方案設計等基本素質； 4.具有扎實的文字功底，較強的職業素質，良好的管理理念、服務意識、溝通表達能力、組織協調能力、責任心、應急處理能力和團隊協作精神。 | 1.協助領導制定、執行公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整，建立健全各項制度與管理體系； 2.根據年度經營目標，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃，并完成目標任務； 3.負責動態分析經營數據，運用數據分析工具對業務數據進行分析和研究，為經營活動提供運營數據和報表，并對內容建設提供指導性意見，不斷改善經營數據質量； 4.基于公司商業定位，負責市場調研和市場競爭分析，制定商業體招商、運營管理、營銷方案，組織落實公司商業發展目標，制定商業發展策略與路徑； 5.領導建立與分管業務相關的合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間順暢的溝通渠道； 6.結合公司運營實際和市場規劃，定期進行市場調研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案； 7.負責公司商業體的運營、團隊建設和管理工作，日常報表輸出，建立規范的數據分析報表，做好風險防控； 8.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | ||
| 8 | 招商主管 （商業體運營方向） | 1 | 市場營銷、工商管理、經濟學、互聯網信息技術等相關專業 | 全日制本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.5年以上國有企業或大、中型企業地產類、商業運營類、商業體招商、物業管理、園區運營、營銷策劃管理、投資管理等相關領域工作經驗(可提供3個以上大中型商業體運營或招商類業績優秀證明材料者可放寬至3年工作經驗）； 2.熟悉產業資產運營、營銷策劃工作，有信息技術、產業互聯網和數字經濟等產業管理方面的政策法規，對園區運營有思路和想法，視野開闊，能做好產業營銷策劃、項目包裝工作； 3.熟悉產業招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協調能力和經營意識，有較強的談判能力和資源整合能力； 4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責任心強，有較強的人際關系溝通協調能力和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。 | 1.負責公司商業體日常招商、策劃、管理運營和事務處理工作，為入駐企業提供良好的服務； 2.協助完成公司商業規劃、研究、招商，商業策劃、項目包裝、運營管理工作； 3.協助制定商業體運營策略、盈利模式、運營服務標準化、構建商業合作模式; 4.協助開展商業資源的導入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導商業資源落地，形成商業體集群； 5.負責實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯絡、實施工作； 6.為公司客戶提供高效講解服務，宣傳公司運營理念和相關政策； 7.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | |||
| 合計 | 9 | ||||||||||
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