玉溪
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
（一）本次計劃公開招聘崗位及人數
綜合行政執法輔助崗4名，報考人員在符合招聘基本條件基礎上，需符合崗位招聘條件，每位報名考生僅限報考一個崗位。具體崗位及資格范圍條件詳見《附件1：澄江市撫仙湖管理局2026年公開招聘綜合行政執法輔助員崗位表》。
（二）派遣工作地點：澄江市撫仙湖管理局沿湖執法點。
（三）待遇。綜合行政執法輔助崗按照核定工資標準發放，實際以招聘到崗實際工作崗位核定發放。
三、招聘基本條件
（一）人員需求條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，擁護憲法，遵守國家法律法規；
3.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄，個人社會信用良好。
4.年滿18周歲，聘用時年齡一般不超過35周歲（特殊技能崗位或退役軍人可適當放寬）；
5.具有大學專科及以上學歷，具備履行崗位職責所需的身體素質和工作能力；
6.符合崗位要求的其他資格條件。
（二）同等條件下優先聘用以下人員：
優先招聘烈士遺屬和配偶，退役軍人，見義勇為人員。
（三）有下列情形之一的，不得聘用為行政執法輔助人員：
1.曾被追究刑事責任或涉嫌犯罪正在接受調查的；
2.曾因違法違紀被開除，辭退或解除勞動合同的；
3.曾因違反行政執法輔助人員管理規定被解聘或退回的；
4.有嚴重個人不良信用記錄的；
5.國家，省，市規定不得從事行政執法輔助工作的其他情形。
四、招聘程序
按照發布招聘公告、考生報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進行發布。
（二）報名：網絡報名
1.網絡報名時間：2026年1月16 日至2026年1 月20 日17：30止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費。
澄江市撫仙湖管理局聯系方式：胡老師19325297705、鄧老師19292580704
勞務服務公司聯系方式：李老師15187790093、羅老師19018776806
2.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
（三）資格審核
①資格初審時間：2026年1 月21 日17:00止；②資格初審通過后，2026年1 月21 日下午24：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他相關通知請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
注意事項：依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）資格復審
資格復審，需提供以下材料原件及復印件各1份:
①《報名表》；
②本人有效居民身份證；
③畢業證；
④征信報告。
資格復審確認過程中，凡提供的相關材料存在信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄資格復審的，均視為資格復審確認不合格。資格復審工作由招聘組織實施單位負責，具體時間、地點及相關要求詳見玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號通知。
（五）面試
1.所有資格復審符合報名條件的報考人員全部進入面試環節，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數線為60分，低于60分不予錄用。
2.面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責組織實施。
3.面試時間、地點：另行通知。
4.按面試成績由高至低確定擬聘用人員，若面試成績并列采取加試的方式（面試）解決。
（六）體檢
1.面試結束后，按擬聘用人員成績從高到低等額組織安排到縣級以上具有體檢資質的醫院體檢，體檢費由考生自理。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行；體檢不合格，在1個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。
2.體檢不合格或自動放棄的，按面試成績從到低分依次遞補。
3.體檢時間、地點及相關事宜另行通知。
（七）政審
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對體檢合格人員的政治表現、思想品德、工作經歷、家庭主要成員及重要社會關系、賭毒貸等情況進行政審，政審不合格的不予聘用。
（八）公示
體檢及政審合格的擬聘用人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進行為期3個工作日的公示。
（九）遞補
1.體檢和政審階段出現考生放棄或不合格情形的，按報考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補。
2.公示階段出現考生自愿放棄情形或者經公示有異議且調查核實后應當取消聘用資格的，按報考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補。
（十）聘用及人員管理
1.用工方式：勞務派遣。
2.聘用：擬聘用人員公示期滿后，沒有舉報反映或有舉報經查核不影響聘用的，辦理聘用手續；對舉報反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對舉報反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位，并與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”，簽訂勞動合同期限為1年（試用期1個月），合同到期由用工單位根據工作需要向玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司提出續簽或解聘意見。
3.人員管理：由澄江市撫仙湖管理局對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度及績效考核等依照用工單位規定執行。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。
五、紀律與監督
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員網上確認不及時或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
（四）面試后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司出具書面說明。
（五）凡與招聘負責人員、招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應嚴格執行相關回避制度。
（六）資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經核實取消考試或聘用資格。
（七）招聘工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（八）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2026年1月15日
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附件1：澄江市撫仙湖管理局2026年公開招聘綜合行政執法輔助員崗位表 |
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序號 |
招聘崗位 |
人數 |
性別 |
年齡 |
學歷要求 |
其他要求 |
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1 |
綜合行政執法輔助崗 |
4 |
不限 |
18周歲至35周歲 |
大專及以上學歷 |
沿湖執法工作涉及入湖水上作業和夜間外出巡查，建議適應水上工作人群的男性報考；高血壓、心臟病等不建議報名。 |
（責任編輯：小今）
