(四)確定擬聘用人員

(1)根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定崗位擬聘用人員，若考生綜合成績(jī)低于70分的，不得確定為擬聘用人員，均不再進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)綜合成績(jī)并列的，專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)高者優(yōu)先，若仍并列，采取加試，以結(jié)構(gòu)化面試方式解決。

(五)體檢、考察

體檢參照新修訂《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格者，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

考察由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，全面了解擬聘用人員現(xiàn)實(shí)情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求條件的及有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，確定為考核不合格。

體檢或考察不合格或放棄體檢、考察資格的，按崗位綜合成績(jī)(不低于70分)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察及體檢結(jié)果對(duì)擬招聘人員在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

公示期滿，無(wú)異議者簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，交3000元保證金，若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，不予退還保證金。

擬聘用人員在公示期間放棄或簽訂協(xié)議期間提出解約的，所缺崗位人員不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或就業(yè)登記證、一級(jí)乙等普通話合格證等證書(shū)原件審驗(yàn)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或未能提供相應(yīng)證書(shū)的、取消其聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。

招聘人員實(shí)行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事及工資福利。

四、其他相關(guān)事項(xiàng)

違約事項(xiàng)按照《華寧縣文旅廣體局廣播電視臺(tái)2018年提前招聘緊缺人員協(xié)議書(shū)》違約有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，招聘工作小組可隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。

(四)堅(jiān)持回避制度，招聘工作由縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

附件：

1、華寧縣廣播電視臺(tái)2018年提前招聘廣播電視播音員(主持人)崗位、專(zhuān)業(yè)及條件一覽表

2、華寧縣廣播電視臺(tái)2018年提前招聘播音員(主持人)報(bào)名表

原標(biāo)題：華寧縣文旅廣體局廣播電視臺(tái)2018年提前招聘廣播電視播音員(主持人)公告

更多信息請(qǐng)查看：

華寧縣文化旅游廣電和體育局

華寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月9日