一、找準(zhǔn)癥結(jié)

　　1.答題思路運(yùn)用僵化。很多同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中掌握了各種題型的答題思路，往往在作答的過程中遇到類似的題型，就簡(jiǎn)單機(jī)械地套用答題思路，導(dǎo)致題目答案千篇一律。

　　2.政治素養(yǎng)運(yùn)用不足。很多同學(xué)在面試備考的過程中，背誦記憶了大量的名言金句，政治素養(yǎng)的相關(guān)知識(shí)，但缺乏知識(shí)的遷移，不知道如何運(yùn)用到面試的答題中來。

　　3.心態(tài)波動(dòng)過大。在面試備考中，因?yàn)榭忌M(jìn)入面試后離上岸只差一步之遙，得失心很重，而在面試學(xué)習(xí)中對(duì)知識(shí)背景不了解，題型練習(xí)過少而導(dǎo)致答題水平存在波動(dòng)。

　　4.緩解急躁心情方法的缺失。在面試學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)急躁的心情，卻不知如何去緩解，導(dǎo)致惡性循環(huán)，越來越焦慮。

　　二、對(duì)癥下藥

　　1.一題多答訓(xùn)練。在通版答題思路的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)答題的個(gè)性化，如結(jié)合自身個(gè)人實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前時(shí)政背景進(jìn)行作答。同時(shí)針對(duì)歷年試題進(jìn)行一題多答，要求自身作答多個(gè)版本的答案，真正地靈活運(yùn)用答題思路，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化答題。

　　2.總結(jié)政治素養(yǎng)專題知識(shí)。記憶和背誦政治素養(yǎng)的知識(shí)時(shí)，做好分專題分版塊地總結(jié)工作，如涉及青年人相關(guān)的知識(shí)可以放入青年青春話題，在社會(huì)現(xiàn)象、名言警句類的題目中選取一些涉及青年人的題目，讓自己作答完畢后書寫逐字稿，要求自身運(yùn)用相關(guān)的專題知識(shí)進(jìn)行書寫。

　　3.調(diào)適心態(tài)，勞逸結(jié)合。要深刻認(rèn)識(shí)到答題水平的波動(dòng)屬于正常現(xiàn)象，得失心不要太重，不要過分看重考試結(jié)果而患得患失，在面試備考中全力以赴不留遺憾就行。

　　4.合理釋壓，勞逸結(jié)合。面對(duì)自身過于急躁的情緒，不宜繼續(xù)沉浸在急躁情緒中，而是可以轉(zhuǎn)移注意力，在閑暇時(shí)間約上三兩好友，跑跑步踢踢球，勞逸結(jié)合，在心情好轉(zhuǎn)之后，再仔細(xì)思考進(jìn)步慢，心態(tài)急躁的問題，這樣往往能事半功倍。

　　什么是公務(wù)員

　　國家公務(wù)員，是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，符合政策規(guī)定，行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，我國的國家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是為人民服務(wù)的人民公仆。

　　公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　將縣區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設(shè)置縣區(qū)“股所級(jí)”這一沒有級(jí)別的管理層級(jí) 。“股所級(jí)”低于“鄉(xiāng)科級(jí)副職(副科級(jí))”，一般由資歷較老的科員擔(dān)任。

　　非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

　　綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

　　綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

　　專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。

　　行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。