盈江恒茂林業開發有限公司

勞務派遣人員招聘公告

盈江恒茂林業開發有限公司隸屬于縣級國有獨資公司盈江恒隆實業有限公司子公司，公司于2023年2月成立，注冊資金5000萬元。經營范圍包含：許可項目:林木種子生產經營;木材采運(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:森林經營和管護;林業產品銷售;森林改培;森林固碳服務，自然生態系統保護管理，林業有害生物防治服務;園林綠化工程施工:生態資源監測;互聯網銷售(除銷售需要許日的商品):農副產品銷售，人工造林:林業專業及輔助性活動等。

盈江恒茂林業開發有限公司，特委托盈江犀才人力資源有限公司完成本次招聘工作，本次招聘堅持德才兼備的用人標準，按照“公平、公正、公開、擇優”原則，采取公開招聘的方式，面向社會招聘以下崗位人員：

一、招聘崗位、數量、相關情況

（一）招聘崗位：苗木管護技術專員、苗木管護專員、業務員、駕駛員

（二）招聘數量：4名

（三）崗位性質：勞務派遣

工作地點：盈江恒茂林業開發有限公司。

主要職責：從事盈江恒茂林業開發有限公司開展相關業務。

工作時間：與盈江恒茂林業開發有限公司工作時間一致。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。

（二）擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，愛崗敬業，無違法犯罪記錄。

（三）身體健康，形象良好，五官端正，舉止儀態大方得體，無生理缺陷、傳染性疾病或其他影響正常工作的疾病。

（四）招聘崗位及人數：公開招聘勞務派遣工作人員共4人，其中苗木管護技術專員1人，苗木管護專員1人，業務員1人，駕駛員1人。

（五）崗位要求及工作職責：

1.苗木管護技術專員，年齡35-45歲，有自有苗圃經營管理經驗者可放寬至55歲。熟悉苗木市場，熟練掌握苗木培育各個環節；負責中心苗圃及中心苗圃采穗圃的日常管理維護、中心苗圃的苗木生產管理、城市綠化工程管理、中心苗圃采穗圃經營管理及公司交辦的其他事項。

2.苗木管護專員，年齡35歲以下(含35歲)，林學相關專業本科以上(含本科)學歷，有相關行業從業經驗者優先，熟悉林業相關政策法規技術規程，能熟練使用各類辦公軟件；協助技術專員進行中心苗圃和中心苗圃采穗圃的經營管理、苗木生產管理，配合做好城市綠化工程管理，負責中心苗圃物資、設備、后勤管理及公司交辦的其他事項。

3.業務員，年齡35歲以下(含35歲，專科以上學歷，林學相關專業優先，了解林業相關政策(含專科)法規技術規程，能熟練使用各類辦公軟件，能熟練駕駛機動車輛；負責項目部具體業務的辦理，完成公司交辦的其他事項。

4.駕駛員，年齡40歲以下，能熟練掌握機動車駕駛技能，駕齡10年以上，持有c1及以上駕照，無重大機動車違法記錄，軍隊退役駕駛員或持有教練證者優先；負責公司業務車輛的駕駛、管理維護。

（六）有下列情形之一的人員不予聘用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7.現役軍人；

8.在讀全日制學生；

9.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的；

10.其他不符合聘用的情形。

三、聘用人員待遇

(一)派遣人員按照盈江恒茂林業開發有限公司工資標準確定，并按相關規定繳納社會保險。

(二)薪酬待遇：苗木管護技術專員薪酬待遇為4500-6000元/月（含五險個人繳納部分），苗木管護專員、業務員、駕駛員薪酬待遇為3000-4000元/月（含五險個人繳納部分），試用期1個月。

四、招聘程序

面向社會公開招聘工作，采取報名、資格審查、面試、體檢程序確定聘用人員。

(一)報名方式

1.報名時間：2024年1月2日至2024年1月7日，逾期不予受理。

2.報名方式：本次招聘統一采取郵箱投遞簡歷、報名表的方式。（文件名以姓名+報考崗位命名）報名郵箱：572114786@qq.com，咨詢電話：(林先生)13578249074。

3.應聘者須提供以下材料(電話通知面試時攜帶原件)：

(1)身份證原件正反面、戶口簿本人頁掃描件;

(2)畢業證書、學士學位證（如有）掃描件;

(3)近期1寸免冠正面相片電子版;

(二)資格審查

依據規定的范圍條件對報名者統一進行資格審查，經審查符合招聘條件者，準予參加面試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違法、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格。通過資格審查合格的人員由公司電話通知參加面試。

(三)面試

本次招聘考試采取面試的方式進行。

(四)體檢

按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。如有放棄體檢或體檢不合格的予以淘汰。體檢時間待定，體檢參照《公務員體檢項目和標準》執行，體檢費用由報名者繳納，參加體檢的人員、地點另行通知。

(五)聘用

被錄用者，由盈江犀才人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同，將派遣人員指派到盈江恒茂林業開發有限公司工作，具體工作崗位由盈江恒茂林業開發有限公司安排。盈江恒茂林業開發有限公司開展人員上崗前培訓等工作。在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、申明及其他

(一)凡在規定時間，未按規定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。

(二)應聘者應保持所留聯系方式暢通，若因通訊不暢造成聯系不上應聘者，均視為應聘者自愿放棄應聘。

(三)招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會監督。

(四)本招聘公告由本次盈江犀才人力資源有限公司負責解釋，未盡事宜另行規定。

聯系電話：(林先生)13578249074

[附件:盈江犀才人力資源有限公司人員招聘報名表]

來源：http://www.dhyj.gov.cn/lbj/web/_f0_0_5n0fhaei62113b45935749ffaa.htm