為加強教師隊伍建設，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經10月19日第一輪招聘后，現結合崗位計劃和空缺實際，普洱市民族中學2025年急需緊缺人才招聘第二輪招聘1名。現將招聘的有關事項公告如下：

一、學校簡介

普洱市民族中學始建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學，為普洱市直屬學校。地處普洱市主城區中心位置，面積62000平方米，設有42個教學班（初中18個班、高中24個班），共有學生2185人，有在職在編教職工176人。

學校系“全國民族中學示范學校”“全國藝術教育特色單位”“國務院僑辦華文教育普洱基地”“漢語國際推廣中小學基地”“全國國防教育示范學校”“云南省一級完全中學”“云南省文明單位”“云南省文明學校”“云南省民族團結示范學校”“云南省民族優秀文化教育示范學校”“云南省民族團結進步示范單位”“云南省華文教育基地學校”。學校牢記“為黨育人，為國育才”的初心和使命，聚焦立德樹人根本任務，抓黨建、提質量、促發展、創特色。學校以“走進民中，走向美好”為辦學愿景；秉承“質量立校，特色發展，勇于創新”的辦學理念；實施“目標引領、過程監控、結果獎懲”的管理模式，確保進入普洱市民族中學的每一位學子“學得好，能成才”，是民族團結教育的基地，亦是普洱學子成才的搖籃。

二、招聘崗位及人數

高中舞蹈教師崗1人

招聘崗位條件詳見《普洱市民族中學2025年急需緊缺人才招聘第二輪招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.師范類院校本科及以上學歷學位的應屆畢業生，同等條件下公費師范生優先。

2.非師范類院校與所招聘崗位相同相近專業的本科及以上學歷學位應屆畢業生，經招聘領導小組同意，也可報考相應崗位。

3.應聘人員必須符合招聘崗位相對應的專業要求、學歷學位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上（2006年11月1日及以前出生）、35周歲及以下（1988年11月1日及以后出生）。

5.應屆畢業生指2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業生。

6.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

7.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄以及教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄執行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和任職資格及技能要求；

4.身心健康，符合事業單位聘用人員規定的體檢要求；

5.承諾服務期不少于6年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒的人員。

2.2024年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續（不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員）。

3.2024年11月1日前被普洱市各級事業單位通過公開招聘簽訂就業協議的畢業生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.現役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告：2024年11月15日在普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”發布招聘公告。

（二）報名方式及時間

1.報名方式

現場報名和網絡報名。報名考生須自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘第二輪招聘報名表》（附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名和不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位要求的視為無效報名。

2.現場報名時間和地點

2024年11月29日（星期五）9:00—12:00；（具體時間以預約到場地的時間為準）地點：云南師范大學（云南省昆明市呈貢區，云南師范大學呈貢校區大學生活動中心一樓大廳）

3.現場報名須提供的材料

（1）非2025年畢業生，需提供畢業證、學位證、在校學習成績單、身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的高級中學教師資格證、普通話等級證原件和復印件一份、個人簡歷及《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》原件一份。

（2）2025年畢業生，需提供身份證原件和復印件一份、個人簡歷及《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》原件一份。學校還未頒發畢業證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證的，可暫不提供原件，按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單。2025屆畢業生于招聘單位通知報到前必須取得畢業證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證。

4.若遇特殊情況需調整報名時間、地點的，招聘單位將提前在普洱市人民政府網發布補充公告。

5.網絡報名

網絡報名自公告發布之日起至11月22日18:00截止。有意向報名者，掃描二維碼，按提示填寫報名信息，并上傳相關證件材料：2023年、2024年畢業生上傳本人有效身份證、畢業證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證、在校學習成績單及個人簡歷。2025年畢業生上傳身份證、就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單及個人簡歷（格式為JPG或PDF，圖像清晰）。材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為網絡報名成功。網絡報名成功人員，若資格審查通過，工作人員將以電話或短信通知參加現場初試。

（網絡報名二維碼）

（三）資格審查

由招聘工作組進行資格審查和初試，確定進入面試人員。招聘單位將以電話或短信通知參加面試人員，若考生未在規定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

1.面試對象

資格審查合格進入面試人員。

2.面試方式

模擬課堂教學講授和面談。

3.面試時間

（1）面試安排總體時間

以招聘單位電話或短信等方式通知為準。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按招聘單位通知時間準時進入候考室。

（3）備課面試時間

舞蹈崗位每名考生備課15分鐘，面試20分鐘（含模擬課堂教學講授10分鐘，專業測試與面談10分鐘）；

4.面試地點

以招聘單位通知為準。

5.面試內容

模擬課堂教學講授題目由考生根據本人報考崗位學科對應現行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節、一項等作為模擬課堂教學題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

6.面試成績計算

面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。

面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。（詳見附件3《面試注意事項》）

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

五、簽訂就業意向協議

招聘單位根據面試成績確定簽訂就業意向協議人員。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證。在資格復審時須本人持原件提交招聘單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》，同時招聘單位將按程序進行入職信息查詢。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢由招聘單位統一組織，體檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市中醫醫院或普洱市人民醫院，體檢與復檢醫院不重復，費用自理。

體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

七、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）因應聘人員放棄以及考察、體檢和公示環節不合格等出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

八、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交普洱市教育體育局，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發后，被聘用人員必須在規定時間內持有關材料到招聘單位報到，簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

九、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業人才專項”條件的，可享受相關待遇。

（三）此次招聘人員符合《關于支持普洱市市屬中學教育人才發展的措施（試行）》中條件的，可享受相關待遇。教育部直屬師范大學的畢業生，在畢業時暫未取得高級中學教師資格證的，可先簽訂實習協議到校實習。

十、其他事項

（一）聯系人及電話

1.普洱市教育體育局：0879—2138573

聯系人：邵老師、刀老師

2.普洱市民族中學

咨詢電話：0879—2122734

（二）查詢網站

普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/

（三）重要提示

1.報考人員主動及時關注“普洱市人民政府”網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查詢相關信息或無法聯系造成的后果由本人承擔。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。報考人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、主管部門和招聘單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業協議書、三方協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十一、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參加考試資格和聘用資格。

（三）應聘考生須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入普洱事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

十二、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

附件2

普洱市教育體育局直屬學校2025年

急需緊缺人才招聘報名表

附件3

面試注意事項

一、官方網站

本次面試的官方網站為普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄，整個面試過程各個環節的有關公告，都以官方網站公告為準。

二、面試對象

資格審查合格進入面試人員。

三、面試方式

采用模擬課堂教學講授和面談的方式進行。

四、面試時間

（一）面試安排總體時間

以招聘單位電話、短信等方式通知為準。

（二）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按招聘單位通知時間準時進入候考室。

（三）每個考場指導時間（具體以面試考場時間為準）

面試時間：舞蹈崗位每名考生備課15分鐘，面試20分鐘（含模擬課堂教學講授10分鐘，專業測試與面談10分鐘）。

五、面試地點

以招聘單位通知為準。

六、面試內容

模擬課堂教學講授題目由考生根據本人報考崗位學科對應現行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節、一項等作為模擬課堂教學題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

七、面試流程

（一）面試準備

參加面試的全部考生必須按規定時間到達考生候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布紀律和其他注意事項。組織考生及相關人員完成抽簽等準備工作，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生由引導人員引領至面試考場進行面試。

（二）考場面試

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。

考生進行教學講授10分鐘。試講進行中，考官不得打斷考生試講，如時間未到，考官不得提前中斷考生試講。試講結束開展面談5分鐘，如果教學講授、面談提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

注意事項：面試考場內已配備黑板（電子白板）、紙張、粉筆等教具，考生無須自帶；如科目需畫圖等操作，考生可自行攜帶工具。考生不得在考場內做物理、化學、生物等實驗。

（三）考場事項

面試開始前，如果考生對面試程序有不理解的，可以提問，面試開始后，不得再提問。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場面試提前開始。

（四）面試成績計算

面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。

面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

八、有關事項

（一）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生須將除身份證及要求攜帶的相關證件外的其他物品放置在候考室外指定位置（考生攜帶的電子設備須全部切斷電源、關閉鬧鈴），待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所，面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

（二）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

（四）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（五）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

九、溫馨提示

本次招聘不舉辦、也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的面試培訓班、輔導班，不銷售、也不委托任何單位或個人銷售任何教材。請考生加強自我防護，注意交通和食宿等方面的安全。