根據工作需要，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，省教育廳直屬事業單位學院2022年面向社會公開招聘博士研究生61名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘人員要求

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為科技事業奉獻的精神，服從組織安排；

3.符合招聘崗位的專業或技能要求，具有博士學歷學位，國（境）外畢業的博士研究生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書；

4.博士研究生原則上在40周歲及以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲；

5.具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，正在接受司法調查尚未作出結論的；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規行為的。

二、招聘程序

（一）報名程序

1.報名時間：

博士研究生全年有效

2.報名程序及所需材料：

應聘人員需將以下材料的電子版（郵件主題命名為：“zp2022+崗位代碼+姓名+博士招聘網”）發送至應聘學院（部門）聯系人郵箱（詳見附件1），請將掃描文件的分辨率與大小控制在合理范圍；

（1）《學院2022年公開招聘報名表》（詳見附件2）；

（2）應聘人員應提交個人簡歷、身份證、博士畢業證書、博士學位證書、專業技術職務資格證書等原件掃描件；暫未取得博士畢業證、學位證的應屆畢業生需提交個人簡歷、身份證、《普通高等院校畢業生就業推薦表》；

（3）國（境）外畢業生還需提供最高學歷畢業證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書等原件掃描件；

（二）資格審核

學校將嚴格按照招聘條件對應聘人員提供的報名材料進行資格審核，審核通過的電話聯系應聘人員告知后續考核安排。

（三）考核

博士研究生免測筆試，直接進入面試，由各招聘單位組織對應聘博士進行面試，面試成績即為總成績。

（四）體檢

擬聘用人員按規定進行體檢，體檢費用自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。

（五）考察

學校對擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面進行全面深入的考察了解，掌握其現實情況，作為聘用的參考依據。

（六）公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在學院人事處網站上面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳批準后辦理聘用手續。

三、人才層次及相關待遇

人才層次		入選條件	人才待遇
第一層次		中國科學院院士、中國工程院院士	實行“一人一策、一事一議”。
第二層次		國務院學位委員會學科評議組成員、教育部“cjxz獎勵計劃”特聘、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”人選、教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者、教育部高校青年教師獎獲得者等國內外具有較高學術水平和較大影響的知名專家學者；經校學術委員會認定，報校人才工作領導小組審定，在學科領域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內外高層次人才。	實行“一人一策、一事一議”，不低于以下標準：人才引進費80萬元（稅前）；首聘期年薪100萬元（稅前）；專項科研經費300萬元（5年，每年60萬元）；科研平臺建設費500萬元（5年，每年100萬元）；直接入選“學者”并享受相關待遇；配備編制內專職科研助理。
第三層次		年齡一般不超過50周歲，在某一學科領域取得公認的學術成果和在國內外有較高知名度，具有較好學術發展基礎和潛力，能較快提升所在學科的某一研究領域并達到國內先進水平，有望取得重大標志性成果的優秀學科帶頭人。符合以下條件之一：省高層次人才培養支持計劃“云嶺學者”“產業技術領軍人才”“教學名師”“文化名家”入選者或其他省份等同于上述入選者等；教育部重大（招標）項目負責人等；國家自然科學、國家社會科學基金重點項目負責人（聯合基金重點項目除外）等；教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎排名第1等；獲省部級科學技術一等獎排名第1等；獲省級哲學社會科學優秀成果一等獎排名第1等；以第一作者或通訊作者在sci一區發表學術論文8篇或在中國社會科學院一級學科所刊發表學術論文4篇及以上等；經校學術委員會認定，報校人才工作領導小組審定，在學科領域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內外高層次人才。	實行“一人一策、一事一議”，不低于以下標準：人才引進費80萬元（稅前）；首聘期年薪50萬元（稅前）；專項科研經費人文社科類100萬元（5年，每年20萬元），自然科學類150萬元（5年，每年30萬元）；科研平臺建設費250萬元（5年，每年50萬元）；直接入選“學者”并享受相關待遇；優先推薦省級及以上人才稱號的申報；配備編制內專職科研助理。
第四層次	a類	具有博士學歷學位，年齡40周歲以下，具有高級職稱的可放寬到50周歲，且符合以下條件之一：主持有國家級科研項目或在sci一區發表過1篇等，或在sci二區發表過3篇及以上學術論文，或在cssci期刊發表過6篇及以上科研論文等；或者以排名第一身份獲得過省部級科研成果二等獎及以上等；省高層次人才培養支持計劃“青年拔尖人才”、省中青年學術和技術帶頭人后備人才或其他省份等同上述人才入選者等；獲得過“省突”、“省貼”、全國優秀教師等省部級及以上人才稱號者等；經校學術委員會認定，報校人才工作領導小組審定，在學科領域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內外高層次人才。	人才引進費60—80萬元（稅前），具體數額根據所引進人才學緣、學科緊缺度、科研成果和發展潛力等綜合因素確定；科研啟動費人文社會科學類10萬元，理工類20萬元；高層次人才獎1000元/月，具有正高級職稱的博士1500元/月；自引進之日起三年內享受副崗位獎勵性績效工資，具有副職稱的博士三年內享受崗位獎勵性績效工資；優先推薦省級及以上人才稱號的申報。
	b類	具有博士學歷學位，年齡40周歲以下，具有高級職稱的可放寬到50周歲，且符合以下條件之一：主持有省部級科研項目或在sci二區發表過1篇等，或在sci三區發表過2篇及以上學術論文，或在cssci期刊發表過4篇及以上科研論文等；或者以排名第一身份獲得過省部級科研成果三等獎及以上等；經校學術委員會認定，報校人才工作領導小組審定，在學科領域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內外高層次人才。	人才引進費55—65萬元（稅前），具體數額根據所引進人才學緣、學科緊缺度、科研成果和發展潛力等綜合因素確定；科研啟動費人文社會科學類10萬元，理工類20萬元；高層次人才獎1000元/月，具有正高級職稱的博士1500元/月；自引進之日起三年內享受副崗位獎勵性績效工資，具有副職稱的博士三年內享受崗位獎勵性績效工資。
	c類	教學、科研能力較強的博士，年齡在40周歲以下，具有高級職稱的可放寬到50周歲。	人才引進費50萬元（稅前）；科研啟動費人文社會科學類10萬元，理工類20萬元；高層次人才獎1000元/月，具有正高級職稱的博士1500元/月；自引進之日起三年內享受副崗位獎勵性績效工資，具有副職稱的博士三年內享受崗位獎勵性績效工資。
	短期聘用博士	與學校重點建設學科專業方向相一致的博士，具有較強教學和科研能力，年齡在40周歲以下，具有高級職稱的可放寬到50周歲。	聘期為三年，入學校事業編。實行年薪制，年薪為20-30萬（稅前，超額完成協議任務的可給予一定比例的獎勵），具體數額實行“一人一策、一事一議”。

四、引進方式

1.全職引進

2.柔性引進（具體辦法參照學校相關規定執行）。

五、其他說明

（一）除享受上述待遇外，符合條件的可再享受州“奔騰”人才計劃的優惠政策；

（二）高層次人才配偶工作及子女入學問題：（1）配偶符合調動條件的，學校協助辦理調動手續；配偶為非事業編制人員，符合公開招聘條件的，學校提供公開招聘考試機會；配偶為非事業編制人員，但不符合公開招聘條件的，解決編制外合同制工作。（2）子女可安排在學院附屬學?；騾f助安排在蒙自其他學校入學。

（三）給予引進人才的待遇，專項科研經費、科研平臺建設費、科研啟動費等，經學校研究根據科研計劃、團隊建設發展計劃和相關規定使用?？己撕细窈?，高層次人才獎按月發放。第二層次和第三層次服務期為五年，人才引進費可選擇簽訂合同后先一次性領取60%，剩余40%從第二年按4年（48個月）的方式發放，也可選擇分5年（60個月）的方式發放；其年薪先按60%按月發放，年度考核合格后一次性發放剩余的40%。第四層次服務期為八年，人才引進費可選擇簽訂合同后先一次性領取60%，剩余40%從第二年按7年（84個月）的方式發放，也可選擇分8年（96個月）的方式發放。短期聘用博士年薪先按60%按月發放，年度考核合格后一次性發放剩余的40%。

（四）引進的高層次人才到學校報到后，學校給予報銷一次原單位至學校的差旅費。

（五）由個人申請并經學校批準后，提供5年期免費人才周轉房（水電費、物管費除外）。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jiaoshizhaopin.net

學院

2022年6月7日

附件1：學院2022年公開招聘事業單位工作人員計劃表（附后）

學院2022年博士招聘崗位一覽表
編號	招聘單位名稱	崗位代碼	崗位名稱	招聘人數	學歷	學位	年齡	專業	其他招聘條件	備注
1	生物科學與農學學院	a+202201	教學科研崗	61	博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：袁老師聯系電話：13529467085電子郵箱：ysy9069@163.com
2	人文學院	a+202202	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：布老師聯系電話：18287346317電子郵箱：736797393@qq.com 聯系人：孔老師聯系電話：13887378235電子郵箱：99275017@qq.com
3	化學與資源工程學院	a+202203	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：閔老師聯系電話：13887372906電子郵箱：minyong19741206@126.com
4	教師教育學院	a+202204	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：王老師聯系電話：13508732341電子郵箱：3118176@163.com
5	商學院（數字經濟產業學院）	a+202205	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：蔣老師聯系電話：13577342050電子郵箱：2642904557@qq.com
6	工學院（人工智能產業學院）	a+202206	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：李老師聯系電話：15925340297電子郵箱：32549071@qq.com
7	馬克思主義學院	a+202207	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	中共黨員	聯系人：何老師聯系電話：13508832418電子郵箱：551994427@qq.com
8	新聞傳媒學院	a+202208	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：張老師聯系電話：13108614626電子郵箱：675684150@qq.com
9	國際語言文化學院	a+202209	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：陳老師聯系電話：13988049393電子郵箱：841741102@qq.com
10	數學與統計學院	a+202210	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：何老師聯系電話：13408963365 聯系人：李老師聯系電話：13887582043電子郵箱：zphhu2013@163.com
11	音樂舞蹈學院	a+202211	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：趙老師聯系電話：13408956521電子郵箱：119925801@qq.com
12	體育學院	a+202212	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：劉老師聯系電話：13988069636電子郵箱：124408732@qq.com
13	美術學院（紫陶學院）	a+202213	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：王老師聯系電話：13908731020電子郵箱：315190822@qq.com
14	國別研究院	a+202214	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：葉老師聯系電話：13887379183電子郵箱：xiaoye514@163.com
15	應用技術研究院	a+202215	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：屈老師聯系電話：13529835296電子郵箱：1345050636@qq.com
16	民族研究院	a+202216	教學科研崗		博士研究生	博士	40周歲及以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲。	專業不限	聯系人：張老師聯系電話：15887748616電子郵箱：510680896@qq.com