大理白族自治州
大理市國有資本投資開發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))為市屬獨(dú)資國有企業(yè)，成立于2021年5月，集團(tuán)下設(shè)資本運(yùn)營、文旅康養(yǎng)、綠色環(huán)保、城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)工程、社會服務(wù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)七個二級子公司。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬對集團(tuán)二級子公司高級管理人員進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、競聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
集團(tuán)二級子公司高級管理人員，招聘共設(shè)置24個崗位，其中：二級子公司董事長兼總經(jīng)理崗位7個，二級子公司副總經(jīng)理崗位17個，具體如下：
大理市社會事業(yè)投資開發(fā)有限公司董事長兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人；
大理市文化旅游投資開發(fā)有限公司董事長兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人；
大理市城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人；
大理市環(huán)保投資開發(fā)有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人；
大理市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人；
大理市建設(shè)投資有限公司董事長兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人；
大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人。
（二）招聘對象
1.勞動關(guān)系在大理州州屬、市屬（含海開委）、經(jīng)開區(qū)、縣屬國有全資企業(yè)符合各崗位招聘條件的在職合同制員工；
2.大理市機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合各崗位招聘條件的在職在編人員（含工勤）。
（三）招聘崗位資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；
2.具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從分配，綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識面廣、專業(yè)知識強(qiáng)、政治覺悟高；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力；
4.近三年年度考核結(jié)果均為合格(稱職)及以上等次；
5.屬于大理市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，自愿放棄公務(wù)員及事業(yè)編制身份。
（四）具有下列情形之一的，不符合競聘要求：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
（五）二級子公司董事長兼總經(jīng)理崗位招聘條件
1.男性年齡在50周歲以下、女性年齡在45周歲以下；
2.報考人員身份為國有全資企業(yè)合同制人員，須具備大專及以上學(xué)歷，5年以上管理工作經(jīng)驗；
3.報考人員身份為大理州州屬企業(yè)集團(tuán)公司人員，須為集團(tuán)中層以上崗位在任人員；州屬企業(yè)集團(tuán)下屬子公司人員，須為在任國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理或副總經(jīng)理；
4.報考人員身份為市屬（含海開委）、經(jīng)開區(qū)和縣屬國有企業(yè)人員，須為在任企業(yè)董事長、總經(jīng)理或副總經(jīng)理；
5.報考人員身份為大理市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含工勤），須具備本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷。
參與二級子公司董事長兼總經(jīng)理崗位競聘落選人員，如本人愿意可進(jìn)入二級子公司副總經(jīng)理的競聘。
（六）二級子公司副總經(jīng)理崗位招聘條件
1.男性年齡在50周歲以下、女性年齡在45周歲以下；
2.報考人員身份為國有全資企業(yè)合同制人員，須具備大專及以上學(xué)歷，3年以上管理工作經(jīng)驗；
3.報考人員身份為大理市屬（含海開委）、經(jīng)開區(qū)和縣屬國有企業(yè)人員，須為在任的國有企業(yè)中層以上在職人員；
4.報考身份為大理市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含工勤），須具備本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷。
三、招聘程序及時間要求
（一）報名
1.報名時間、地點(diǎn)及方式
報名時間：2023年12月8日—12日（每天上午8:30—12:00，下午14:00—18:00），不按要求提交報名資料或逾期報名者不予受理。
報名地點(diǎn)：大理市國有資本投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（大理市太和街道金色嘉年小區(qū)1棟二樓），聯(lián)系電話：0872-2536891、0872-2536887。
報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時須提交如下材料
（1）《報名表》（附表2）電子版及紙質(zhì)版1份；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、勞動合同、管理崗位工作年限及近三年年度考核情況（所在單位出具）、任職文件原件及復(fù)印件1份等相關(guān)證明材料。
競聘人員在報名時需如實(shí)填報、提供相關(guān)信息和材料，這將作為競聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡報名信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次競聘資格。
（二）資格審查
對報名人員所報崗位資格條件進(jìn)行審查。同時，向紀(jì)檢監(jiān)察部門、政法部門發(fā)函審查，審查未通過的報名人員，不得參與考試。
（三）考試
考試由筆試和面試組成，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算成績時，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如某一崗位符合報名條件的人員少于3人時，該崗位暫不進(jìn)行招聘。
1.筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要是黨的二十大精神、公司法、企業(yè)管理和國有企業(yè)改革等相關(guān)知識。
2.面試：按筆試成績排名從高到低順序以3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)并列時，按同一排名順序進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察競聘人員的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。
招聘筆試及面試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試、面試具體時間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)入職健康體檢的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由競聘人員自行承擔(dān)。若體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或競聘人員自愿放棄的，在同一崗位按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)人員。
（五）考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績和體檢等情況進(jìn)行考察，考察采取實(shí)地走訪、面談形式進(jìn)行。
（六）公示及任用階段
本次招聘采取各環(huán)節(jié)公示公告。對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘上崗的人員實(shí)行一年試用期，試用期考核合格后正式聘用。
四、薪酬待遇
參照《大理市國有資本投資開發(fā)集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法（試行）》，董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理執(zhí)行年薪制。董事長、總經(jīng)理年薪上限約為60萬元，副總經(jīng)理年薪上限約為48萬元。
如所在企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績對集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)集團(tuán)提請，上報市委、市政府研究同意后可給予該企業(yè)經(jīng)營班子及員工特別貢獻(xiàn)獎。
五、相關(guān)工作要求
（一）招聘工作由集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。（監(jiān)督電話：大理市國投集團(tuán)紀(jì)委0872-2536895）
（二）工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，如有違反按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）競聘人員在招聘過程中，必須誠實(shí)守信，嚴(yán)禁弄虛作假，否則取消競聘資格。
特此公告
附件：
