普洱
為進一步優化聯珠鎮事業單位工作人員隊伍結構，規范事業單位工作人員調配工作，根據《墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關于印發<墨江哈尼族自治縣事業單位工作人員調配管理辦法>的通知》（墨政辦發〔2022〕55號）要求，結合聯珠鎮實際，決定面向縣內14個鄉（鎮）公開考試選調事業單位工作人員4名，現將有關事宜公告如下。
一、公開選調原則
（一）堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則。
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的用人原則。
（三）堅持“年輕化、知識化、專業化”的原則。
（四）堅持在機構編制部門核定編制數內和人事部門核準的崗位數額內考試選調的原則。
二、公開選調崗位及人數（4人）
（一）墨江縣聯珠鎮農業服務中心，公開考試選調專業技術人員2人。
（二）墨江縣聯珠鎮文化廣播電視服務中心，公開考試選調專業技術人員2人。
三、公開選調范圍及資格條件
（一）選調范圍
本次選調面向全縣14個鄉（鎮）的農業綜合服務中心（農科、畜牧、水務）及文化廣播電視服務中心在編在職且服務期已滿的工作人員，或具有選調崗位服務經驗滿3年以上的人員。
（二）報考條件
1.具備《事業單位人事管理條例》規定的基本條件，具有良好的政治素質、專業素養、職業道德，品行端正，實績突出，有一定的文字寫作能力、綜合協調能力和語言表達能力，具有較高的群眾認可度。
2.參加選調人員所在單位與選調單位為同類同性質的事業單位即：公開選調人員為鄉（鎮）農業綜合服務中心在編在職人員和鄉（鎮）文化廣播電視服務中心在編在職人員；或具有選調崗位服務經驗滿3年以上的人員。
3.在鄉（鎮）服務年限必須滿5年（含試用期）以上（即：2018年7月31日前參加工作），年度考核近三年（2020年、2021年2022年）均為合格及以上等次，“四項目”（特崗、三支一扶、志愿者、大學生村官）人員服務期間不計算為鄉（鎮）服務年限。
4.應具有大專及以上學歷，年齡不超過45周歲（即：1978年7月31日后出生）。
5.身體健康、具有正常履職的身體條件。
6.符合選調崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。
（三）不符合報名情況
1.在試用期內或未滿最低服務年限的（由其他鄉鎮調入聯珠鎮的，在其他鄉鎮的最低服務年限必須滿5年）；
2.涉嫌違紀違法正在接受調查、審查尚未作出結論的，或受到黨紀政紀處分等被追責問責影響期未滿的或期滿但影響使用的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.違反法律法規和政策規定的其他情形的。
四、公開選調程序
（一）報名
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2023年9月11日—13日上午8:30-11:30；下午14:30-17:30。
3.報名地點：聯珠鎮政府四樓黨建辦二。
4.報名要求：
（1）報名時需提交材料：報名表（附件2）電子版和紙質版2份；身份證、畢業證、學位證原件及復印件各2份；參加工作文件復印件2份，主管部門出具的近三年年度考核結果證明2份；近三年工作總結2份。
（2）每個人限報考1個崗位。報名確認后，報考人員不得更改報考崗位。
（3）如實填寫報名信息。要求按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。
（4）報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
各崗位選調人數與符合報名條件的人數的比例不得低于1：2。未達到1：2的，取消選調崗位或相應遞減選調人數。
（二）資格審查
資格審查包括報名時資格初審、報名后資格復審和考察時資格終審，并貫穿于選調全過程。在選調過程中，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關證件、材料、信息的，隨時取消資格，并按有關規定予以處理。
（三）筆試考試
1.筆試準備：通過委托具備命題資質的專門機構，采取封閉入闈命題異地制卷的方式準備筆試考題。
2.筆試方式和分值：采取閉卷方式進行，滿分100分。
3.筆試內容：綜合知識，主要測試報考人員政策理論水平、業務能力等綜合素質，筆試不指定教材。
4.筆試時間：2023年9月17日上午：9:00-11:00。
5.筆試地點：聯珠一小（菜園小學）。
6.筆試成績公布：筆試成績在墨江縣人民政府網站公布。
（四）組織考察
選調單位根據考試總成績，按照從高分到低分的順序按選調人數與考察人選數1:2的比例確定，并進行考察；未達到1：2的，可以等額確定考察人選，并進行考察；考察內容包括擬選調人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，考察實行百分制量化評分。
組織考察需提交材料：
（1）考察對象信息采集表（附件3）1份；
（2）獲獎證書原件及復印件1份；
（3）工作期間受處分處理文件復印件1份；
（4）現任崗位聘用協議復印件1份；
（5）工作業績、論文、論著等工作能力證明材料原件或復印件1份（沒有的可以不提供）;
（6）考生認為對組織考察有幫助的其它材料。
（五）成績公布
公開選調成績=筆試成績×70%+組織考察成績×30%，最低分數線為60分。在公開選調成績合格分數線人員中，按照從高分到低分的順序擇優等額確定擬選調人員。選調人員公開選調成績并列的，以筆試成績高者確定為擬選調人員；若筆試成績再并列的，以組織考察中工作實績評分高者確定。
（六）選崗
擬調人員按公開選調成績高分到低分順序依次選擇所在具體崗位。崗位一經選定，不允許更改。
（七）體檢
按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，體檢須安排到縣級及以上具備體檢資質的醫院進行體檢。體檢參照公務員體檢標準和規定執行。
五、公示
對擬選調人員在墨江縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響選調的，報縣人力資源和社會保障局按照有關規定辦理調動手續，并約定試用期一年，試用期不合格者退回原單位。對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調；對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。反映問題時必須實名反映。
六、遞補
因報考人員不符合選聘條件或放棄選調的，在公開選調成績達合格線及以上報考人員中按照由高到低的原則依次遞補。
七、聘用
公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響選調的，按現定辦理選調聘用手續，并約定試用期一年，試用期不合格者退回原單位。對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調聘用，待查清后再決定是否選調聘用。反映問題時必須實名反映。
八、選調紀律
（一）事業單位調配工作人員要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會和有關部門的監督。
（二）事業單位調配工作人員實行回避制度。
（三）嚴格執行事業單位調配工作紀律。縣人力資源和社會保障局、事業單位主管部門嚴格執行事業單位人事制度管理規定，主動接受紀檢監察部門監督檢查，及時受理群眾的舉報并按照權限進行調查處理。
（四）事業單位調入人員，必須嚴格依據編制限額進行，嚴格審查人員身份和檔案材料，依據規定流程、步驟完成考察考核程序。
（五）對違反調配工作紀律和原則的工作人員，視情節輕重，按照有關規定，給予相應處分。對違反調配工作紀律和原則、弄虛作假的調入人員，取消其調入資格，并在一定范圍內通報，且5年內不得申請調配。
本公告未盡事宜，由聯珠鎮人民政府公開選調所屬事業單位工作領導小組負責解釋。
聯系人：楊云超聯系電話：13577935347
附件：1.墨江哈尼族自治縣聯珠鎮人民政府2023年度公開選調所屬事業單位工作人員崗位及條件表
2.墨江哈尼族自治縣聯珠鎮人民政府2023年度公開選調所屬事業單位工作人員報名表
3.墨江哈尼族自治縣聯珠鎮人民政府2023年度公開選調所屬事業單位工作人員考察對象信息采集表
墨江哈尼族自治縣聯珠鎮人民政府
2023年9月7日
