根據(jù)《德宏州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2026年教育、衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》(德人社發(fā)[2025]34號)和《中共盈江縣委機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》(盈機編辦準(zhǔn)[2025]121號)精神，2026年我縣教體系統(tǒng)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才23名，其中：盈江縣第一高級中學(xué)3名、盈江縣民族完全中學(xué)5名、盈江縣民族初級中學(xué)12名、盈江縣職業(yè)高級中學(xué)3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　考核招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，現(xiàn)場面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘方式及時間、地點

　　采取線下招聘的方式進(jìn)行。

　　(一)第一場：2025年11月6日—10日9:00-18:00，地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心一樓101。

　　(二)第二場：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。

　　若第一場已招聘滿額，用人單位不再參加第二場招聘會。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員具體要求

　　1.教育部直屬師范大學(xué)免費應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.普通招生計劃一本專業(yè)及以上學(xué)歷2024年、2025年、2026年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符(未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復(fù)審時提供相應(yīng)的教師資格證)。

　　3.部分崗位學(xué)歷條件有變化的以《2026年盈江縣教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計劃表》所列為準(zhǔn)。

　　(二)考核招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　?、倬哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　②具有良好的品行;

　?、劬邆湔衅笉徫凰璧膶I(yè)、學(xué)歷或任職資格。

　?、芫邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　⑤具有普通話等級證書，語文學(xué)科要求二級甲等及以上;其他學(xué)科要求二級乙等及以上。

　　⑥具有崗位所需要的其他條件。

　　2.有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人;

　　②在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

　　①受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　?、谝蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

　?、蹏覚C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期);

　?、茉诠珓?wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

　?、萜赣煤蠹礃?gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

　　五、考核招聘程序

　　(一)資格審查，確定考核對象。根據(jù)《德宏州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2026年教育、衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》(德人社發(fā)[2025]34號)、《中共盈江縣委機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》(盈機編辦準(zhǔn)[2025]121號)文件要求范圍、對象、專業(yè)條件，由考核招聘單位分別初選考核對象。

　　(二)組織專家考核測評。考核測評工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》(云人社發(fā)[2023]11號)組織實施，根據(jù)考核招聘單位制定通過的測評方案，由考核招聘單位組織測評專家組，嚴(yán)格按照測評方案，通過現(xiàn)場對初選的考核對象從所修學(xué)科的成績、獲獎情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、說課情況等方面進(jìn)行測評，并填寫《測評表》。

　　(三)確定擬聘人員?？己送瓿珊?，考核測評專家組向考核招聘單位工作組織匯報測評情況(包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見)?？己苏衅竼挝还ぷ鹘M根據(jù)考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》《補充協(xié)議》一式三份。

　　(四)擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件原件，按照招聘單位所屬行政區(qū)劃到盈江縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格，就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。

　　(五)考察及體檢?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》(云人社發(fā)[2023]13號)實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)，考察不合格的，不予聘用。

　　體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》(云人社發(fā)[2023]12號)實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費用自理)。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用)。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由考核招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

　　(六)公示。擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期為5個工作日，公示期滿后，無異議的，確定為聘用人員。

　　(七)辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同(屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同)，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。

　　六、崗位待遇

　　本次招聘人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)考核招聘單位和考核招聘單位主管部門要切實履行好選人用人主體責(zé)任，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織好緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才考核招聘工作。

　　(二)考核招聘工作須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)。參與招聘工作的人員，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

　　(三)資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

　　(四)在考核招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

　　八、相關(guān)要求

　　(一)應(yīng)聘人員須誠信報名，認(rèn)真對照崗位設(shè)置要求，選擇符合自身條件的崗位，報名時按要求如實提交有關(guān)材料，詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保持電話暢通。

　　(二)因提交材料不全或信息錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

　　九、報名聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：

　　0692-8117767(盈江縣人力資源和社會保障局)

　　0692-8113194(盈江縣教育體育局)

　　13759230863(盈江縣第一高級中學(xué)楊老師)

　　13988254756(盈江縣民族完全中學(xué)許老師)

　　13578201092(盈江縣民族初級中學(xué)飛老師)

　　15887551186(盈江縣職業(yè)高級中學(xué)張老師)

　　附件：2026年度德宏州招聘各學(xué)科教師崗位專業(yè)目錄要求