中國(guó)科學(xué)院微電子研究所是我國(guó)微電子科學(xué)技術(shù)與集成電路領(lǐng)域的重要研發(fā)機(jī)構(gòu)。（詳情請(qǐng)查閱本所網(wǎng)頁http://www.ime.cas.cn/）。因工作需要，現(xiàn)公開招聘業(yè)務(wù)主管1人。竭誠(chéng)歡迎符合條件的人士應(yīng)聘，自本啟事發(fā)布之日起至2024年7月26日止受理報(bào)名。

一、招聘原則

    按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。

    二、招聘崗位及職責(zé)

    人事處 業(yè)務(wù)主管

負(fù)責(zé)各類人員招聘和合同管理，在職培訓(xùn)與繼續(xù)教育體系建設(shè)與日常管理，人事ARP信息錄入、綜合統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析，員工考勤與休假管理，協(xié)助完成年度考核、崗位聘用等，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位條件

（1）具有堅(jiān)定的理想信念和較高的思想政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取精神。

（2）熱愛管理工作，對(duì)微電子所科技創(chuàng)新有高度認(rèn)同感，有意愿為科技創(chuàng)新提供服務(wù)保障。

（3）掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有一定的分析、解決問題能力，具有較強(qiáng)的文字功底和較好的語言表達(dá)能力，能夠起草一般性的工作報(bào)告或工作文稿；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

（4）具備較強(qiáng)的組織、管理及協(xié)調(diào)能力，有大局觀和團(tuán)隊(duì)精神，善于團(tuán)結(jié)同志，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

（6）具有北京市戶口。2024年度京內(nèi)生源應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、畢業(yè)專業(yè)與研究所科研方向相關(guān)的優(yōu)先。

四、招聘辦法及要求

（1）應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國(guó)科學(xué)院微電子研究所崗位申請(qǐng)表》紙質(zhì)版、電子版各一份（見附件）。研究所根據(jù)工作職責(zé)和任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初步審查。

（2）通過資格初審的人員將參加崗位競(jìng)聘會(huì)，報(bào)告8分鐘（PPT形式），答辯5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)及不足、工作設(shè)想等。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

五、聘后管理

按國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和微電子研究所相關(guān)制度執(zhí)行，與本所同類同等級(jí)崗位已聘用人員同等待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高君宇

聯(lián)系電話：82995867 18210023386

電子信箱： hr@ime.ac.cn

中國(guó)科學(xué)院微電子研究所崗位申請(qǐng)表.doc

附件：《中國(guó)科學(xué)院微電子所崗位申請(qǐng)表》