為做好2019年瑞麗市住房和城鄉建設局公開招聘臨聘人員面試工作，根據《瑞麗市第十七屆人民政府第61次常務會議紀要》、《瑞麗市住房和城鄉建設局關于公開招聘臨聘工作人員的公告》，制定本方案。

一、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范程序，陽光操作。

二、組織領導

面試考官：5名（從6名候選考官中抽簽選取5名）

考場工作人員：

引導員：1名

計時兼記分員：1名

監督兼核分員：1名

監督員：1名

三、崗位及名額

計劃招錄臨聘人員12名，實際參加面試人員17名，被錄用者主要在政務服務中心瑞麗市住房和城鄉建設局窗口從事存量房交易備案等工作。

四、面試時間、地點、內容、方法及成績計算方法

(一)面試時間及地點

面試時間：2019年11月4日早上8點

面試地點：局二樓會議室

(二)面試內容

主要測評考生的綜合分析能力，語言表達能力，應急應變能力，計劃、組織、協調能力；自我情緒控制能力；儀表舉止；求職動機等。

五、面試方式

（一）面試方式

通過考官提問考生回答問題的方式測評考生的各項能力。每名考生面試時間10分鐘。

面試時間結束時，計時員提示，考生停止答題。

（二）面試成績評定

面試滿分為100分。計分法方法為：5名考官評出的分數相加后除以考官人數（5名）所得出的平均分數，精確至小數點后兩位，即為該考生的面試成續。

建檔立卡戶及子女面試成績加3分。并在同等條件下優先錄用。

（三）面試方法及程序

1.考生應于面試開始前30分鐘到場，由工作人員逐個核對考生身份。核對完成后考生到指定的地點休息等候面試。考生未能準時報到、證件不齊或未帶證件者，視為放棄面試資格。

2.面試開始前，考生根據抽簽順序依次進入考場，其余考生在指定的地點等候通知。

3.面試考官開啟面試題本，熟悉面試題本內容。

4.考生進場就坐后，在主考官組織下，面試主持逐一提問面試題本中的內容，計時員計時。考生應在10分鐘內完成答題考官根據考生的表現進行打分。

5.每位考生面試結束后，由工作人員統分匯總計算。面試結束的考生需到指定地點等候結果通知，每面試結束兩名公布一次成績。排名將會在所有考生面試完成后30分內按分數高低次序公布。

6.分數公布后，根據面試成績由高到低，確定前12名為擬錄用人員。

7.對擬錄用人員名單及相關信息于面試完成之日起三日內，在掌上瑞麗、瑞麗市住房和城鄉建設局微信公眾號、門戶網站進行公示，公示時間7天，接受社會監督。

六、面試紀律

（一）考官及工作人員紀律

1.面試考官必須客觀、公正、實事求是地給每位考生評分，不得帶有任何傾向，不打關系分、人情分。

2.凡與考生有夫妻關系、直系血親關系等可能影響公平公正的考官及工作人員，應自行回避。

（二）考試紀律

1.面試考生必須在規定的時間內，憑身份證到面試考場報到并參加面試，未按時報到參加面試的考生，視為自動棄權。

2.面試完華后，不得將面試試題內容泄露給其他考生，服從工作人員的指揮。

瑞麗市住房和城鄉建設局

2019年11月1日