根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實際，現(xiàn)面向社會公開招聘教職工，具體如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(二)堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則;

　　(三)堅持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則;

　　(四)堅持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則;

　　(五)堅持回避原則。

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　　二、招聘計劃

　　長期招聘有教育教學(xué)工作經(jīng)驗、畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗和班主任經(jīng)驗的優(yōu)秀教師。

　　三、薪資待遇及個人發(fā)展前景

　　(一)工資待遇

　　高中教師人均薪酬16萬元/年(含“五險一金”);優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人薪酬20-25萬元/年。

　　(二)職工福利

　　1.教師餐廳為教職工提供自助餐，教職工享受用餐補(bǔ)貼。

　　2.教職工子女保障就讀本校。

　　3.提供周轉(zhuǎn)公寓。

　　4.每年健康體檢。

　　(三)個人發(fā)展前景

　　學(xué)校堅持“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)原則，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　新教師上崗前組織入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括校本理論、教師教育教學(xué)基本功實操培訓(xùn)及外出培訓(xùn)。

　　學(xué)校實行“走出去、請進(jìn)來”相結(jié)合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請全國范圍內(nèi)著名專家到校，對教師的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行培訓(xùn)。同時，派出教職工外出學(xué)習(xí)。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間

　　2023年8月11日00:00--2023年8月18日00:00。

　　2.報名方式

　　(1)掃描指定二維碼填寫相關(guān)信息，形成個人簡歷。

　　(2)不設(shè)現(xiàn)場報名。

　　3.資格審查

　　根據(jù)學(xué)校審定的招聘計劃及報考崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選。

　　(二)考試

　　1.組織應(yīng)聘人員考試，根據(jù)招聘崗位實際確定采用但不限于筆試、試講等方法。

　　2.參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不少于2:1。

　　(三)考察和體檢

　　1.根據(jù)學(xué)校確定的擬聘人員名單，進(jìn)行報考資格復(fù)審和考察。

　　2.資格復(fù)審主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。

　　3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　4.考察可采取談話、查閱檔案、延伸了解、實地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等多種方式。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

　　5.考察人選達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

　　6.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予錄用。

　　(四)公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　2.招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

　　3.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　4.聘用。

　　5.崗前培訓(xùn)及工作安排。

　　6.試用期考核。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

　　(一)人事招聘工作的人員，應(yīng)堅持原則，公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得以權(quán)謀私。

　　(二)整個招聘工作將在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計職能監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督。

　　(三)應(yīng)聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當(dāng)手段的，應(yīng)取消應(yīng)聘資格或終止錄用程序;已經(jīng)被錄用的，可解除其勞動合同。

　　監(jiān)督電話：0873-6385000。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話

　　聯(lián) 系 人：梁老師

　　聯(lián)系電話：0873-6385111

　　(二)聯(lián)系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學(xué)校

　　如有未盡事宜由慶來學(xué)校人力資源職能負(fù)責(zé)解釋。

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