為深入實施人才強縣戰略，推進高素質專業化干部隊伍建設，優化人才結構，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》《建水縣機關事業單位博士人才引進辦法（暫行）》等有關規定，嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，建水縣決定招引博士研究生2人。
一、招聘的范圍和對象
具有研究生及以上學歷，并取得博士學位的高校畢業生。報名人員年齡原則上為35周歲以下（1989年6月1日及以后出生的）。崗位有特殊需求或特別優秀的人才，可適當放寬年齡限制。
二、招聘崗位
詳見《建水縣2025年事業單位博士人才招聘崗位信息表》（附件1）
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位規定的條件要求。
有下列情形之一者不得報名：
紅河州各級機關事業單位在職在編人員；受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的；正在接受紀律審查或檢查調查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
應聘人員如實填寫《建水縣2025年事業單位博士人才招聘報名表》（附件2），連同本人身份證、畢業證、學位證（留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷認證書）、專業技術資格證、工作經驗證明材料、其它專業能力證明材料等掃描件以PDF打包壓縮發送至郵箱jsrcb7662408@163.com。
（二）時間安排
本次博士研究生招聘信息自本公告發布之日起2025年12月30日有效。在有效期內崗位招滿后，該崗位自動取消，不再接受報名。
（三）有關要求
1.應聘人員每人限報一個崗位；
2.報名與考核時使用的身份證必須一致；
3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息時認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）；
4.應聘人員因填報信息不準確、不真實，造成的一切后果由應聘人員自行負責；
5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。
（四）資格審查
1.收到報名材料3個工作日內，由中共建水縣委人才領導小組辦公室負責資格初審。
2.資格初審合格者，參加現場資格復審。現場資格復審于考核前1天進行，具體時間地點將另行通知，請應聘人員關注建水先鋒微信公眾號，并保持電話暢通。審核材料與報名材料相同，報名人員參加資格復審時須提交報名材料原件及復印件（一式1份），原件查驗后現場退還。
五、考核、體檢和考察
（一）考核
本次招聘采取直接考核的方式進行，由中共建水縣委人才領導小組辦公室負責組織，通過面談考核應聘人員適應崗位要求的基本素質、實際工作能力以及對建水發展的思考規劃等。
（二）體檢
考核通過人員參加體檢，體檢由中共建水縣委人才領導小組辦公室統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起五天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。
（三）考察
體檢合格人員進入考察環節，考察由中共建水縣委人才領導小組辦公室牽頭負責。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
對資格復審、考核、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考核、體檢、考察的，在合格分數線上，按照同一崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、考核、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在其后環節就不再遞補。
考核、體檢、考察時間和相關事宜另行公告通知，請應聘人員關注建水先鋒微信公眾號，保持電話暢通。
六、擬聘人員公示
根據考核成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在紅河人才網進行公示，公示期為5個工作日。
公示期間因出現問題或個人放棄，有崗位空缺的，如該崗位在資格復審、考核、體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在資格復審、考核、體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
七、辦理審批手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
八、簽訂聘用合同
聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
九、待遇和管理
（一）聘用后按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。
（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
（三）政策待遇。博士人才政策待遇按照《建水縣機關事業單位博士人才引進辦法（暫行）》執行。
1.生活補助。新招錄的博士研究生每人15萬元補助，分3年平均發放。
2.住房補助。在建水服務期間，可申請入住建水人才公寓，對在建水首次購買商品住房的，憑房產證或購房合同可申請相應的補助，其中，住房面積120平方米以上（包含120平方米） 的可申請補貼5萬元，120平方米以內的可申請補貼3萬元。
3.培養選拔。作為黨政領導干部儲備人才和優秀年輕干部重點培養對象，由縣委組織部負責具體管理，全縣統籌、整體聯動、一盤棋調配，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，符合條件的優先選拔任用。
4.其他支持。向博士人才頒發人才綠卡，對引進博士人才在落戶、配偶隨遷、子女入學等方面，由相關單位在政策范圍內予以優先照顧。
（四）引進的博士人才在建水工作服務期限不得少于5年（含試用期）。如因個人原因辭職或調離建水縣的，以及因個人原因被辭退、開除或者取消聘（錄）用等情形的，須全額退還已發放的生活補助和住房補助等，原渠道退回財政。上級提拔為處級領導職務調離建水縣的，已發補貼補助不需退還。年度考核不合格（不稱職）、觸犯國家法律法規、違紀違規造成惡劣影響或重大損失，以及其他不宜情形的，取消相關待遇。
十、紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（四）人才招引工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛作假。
十一、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為紅河人才網（網址為：www.hhzrc.cn）及建水先鋒微信公眾號，請各位報考人員主動及時關注以上網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（三）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行零容忍，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
十二、未盡事宜另行公告
十三、本公告由中共建水縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋
聯系方式：
中共建水縣委組織部人才辦：
0873-7662408
建水縣人力資源和社會保障局：
0873-7662405
附件：
附件1：建水縣2025年事業單位博士人才招聘崗位信息表.xls
中共建水縣委組織部 建水縣人力資源和社會保障局
2025年6月3日
