（一）招聘條件

1.具有德宏州芒市戶籍；

2.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)行為；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作技術(shù)；

4.年齡在30周歲以下（1990年3月以后出生）；

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.應(yīng)聘人員應(yīng)是應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生，并滿足下列條件之一方可報(bào)名：

（1）失業(yè)一年以上人員；

（2）德宏州芒市建檔立卡戶子女；

（3）就業(yè)困難或零就業(yè)家庭子女；

（4）下崗失業(yè)人員家庭子女。

（二）招聘崗位

實(shí)行統(tǒng)一招聘，根據(jù)擬聘用人員的特點(diǎn)特長再進(jìn)行工作安排。

招聘程序和時(shí)間安排

（一）報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日至4月30日（星期六、天除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：芒市統(tǒng)計(jì)局三樓辦公室（芒市斑色路16號(hào)）。

3.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交下列材料：①本人身份證、畢業(yè)證、居民戶口簿原件及復(fù)印件1份；②《芒市統(tǒng)計(jì)局招聘公益性崗位個(gè)人報(bào)名登記表》1份；③提供符合招聘條件第7條的相關(guān)證明材料。

4.資格審查。芒市統(tǒng)計(jì)局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，審核是否符合報(bào)名的資格條件。

（二）考核?？己送ㄟ^面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試測(cè)評(píng)。通過資格審查的應(yīng)聘人員取得面試資格，進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)；未通過資格審查的應(yīng)聘人員取消面試資格，招聘程序自然終止。

（三）資格復(fù)審。根據(jù)面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按1:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格確定為參加體檢人員。

（四）體檢。擬聘人員按1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

（五）考察、公示。體檢人員合格的，在芒市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站予以公示，公示期為七個(gè)工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。

（六）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

勞動(dòng)合同的訂立、解除、終止和續(xù)訂

（一）與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

（二）聘用合同一年一簽，首次聘用實(shí)行一個(gè)月的試用期。聘用合同期滿，根據(jù)雙方需要繼續(xù)聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案同意后，可繼續(xù)聘用，但最長不能超過3年。

（三）聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。變更或者解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

（四）聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

1.未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職的；

2.患病或者負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）聘用人員有下列情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)解除聘用合同：

1.經(jīng)試用不符合聘用條件的；

2.不遵守用人單位紀(jì)律或因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定工作職責(zé)的；

3.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天的；

4.有嚴(yán)重違法行為或者被依法追究刑事責(zé)任的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用人員可以單方面通知聘用單位解除聘用合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.依法服兵役的；

3.聘用單位未按合同約定支付報(bào)酬的；

4.未依法為臨聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。

聘用期間待遇

（一）除政府對(duì)公益性崗位的補(bǔ)貼（1500元）外，聘用單位給予1500元的生活補(bǔ)助，公益崗位人員每月的補(bǔ)貼達(dá)3000元。試用期間的待遇為每人每月1500元，聘用單位不給予補(bǔ)助。

（二）依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從聘用人員工資中代為扣繳。

（三）聘用人員參照機(jī)關(guān)公務(wù)員享受國家規(guī)定的各種假期。

聘用期間的管理和考核

每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。聘用人員在聘期內(nèi)，其黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到聘用單位。

組織實(shí)施及要求

（一）招聘工作由市統(tǒng)計(jì)局牽頭組織，市人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門協(xié)同開展。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的信息及提交的相關(guān)證明材料真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系方式通訊地址

芒市統(tǒng)計(jì)局辦公室（芒市斑色路16號(hào)）郵編：678400，聯(lián)系人：湯成麗，聯(lián)系電話：13988239771；電子郵箱：1165585142@qq.com。

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附件：

芒市統(tǒng)計(jì)局公益性崗位個(gè)人報(bào)名登記表