昆明
官渡區擬面向社會公開招聘社區工作者
2020年7月9日上午，官渡區民政局組織召開官渡區面向社會公開招聘社區工作者工作會議。會議為期半天，來自全區各街道辦事處分管領導及社會事務科科長參加，旨在討論研究官渡區面向社會公開招聘社區工作者工作。
會上對《官渡區關于面向社會公開招聘社區工作者的實施方案》（征求意見稿）進行深入探討，明確規范了招聘原則、招聘條件、崗位設定和人數等內容。在統計今年上半年各街道社區缺額情況的基礎上，“村改居”社區和城市社區正職、副職崗位由街道統籌安排，針對城市社區的其他崗位采取公開招聘的方式補足配齊社區居委會成員班子、社區工作人員、專職社會工作者、專業社會工作者。同時，加入了新成立的3個社區擬招聘職數崗位設置，亮點為關于在世紀城等四個社區開展官渡區社區治理改革試點工作涉及3個街道層面設置街道三社聯動服務中心并配置擬招考專業社會工作者，4個試點社區擬招考居委會成員和擬招考專業社會工作者。空缺崗位由區民政局按50%比例面向社會公開招聘，剩余50%崗位由各街道按照區級標準進行招聘或在現有社區工作者中調劑使用。區民政局會同相關職能部門，以委托第三方的方式對社區工作者開展公開招考工作。具體崗位待招聘人員確定后由官渡區社區工作者招聘工作領導小組統一調劑分配。同時，對方案中出現的問題進行討論修改，完善了招聘方案，提高了招聘工作的可操作性。
此次會議是為貫徹落實中組部、人社部、民政部、中央文明辦、教育部、財政部、國家衛健委《關于引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區就業創業的通知》精神，進一步規范社區黨組織、居民委員會、居務監督委員會管理，提升社區工作者職業化、專業化和規范化，提高社區基層組織建設整體水平，分梯級培養社區干部，調整優化社區工作者隊伍整體素質，構建一支職業化、專業化、熱愛社區工作的社區工作者隊伍，為2021年社區“兩委”換屆奠定堅實的基礎。
