點藍字關注

找工作找人才

近期招聘

1、云南空港物流股份有限公司公開招聘公告

2、玉溪交通發展投資有限公司市場化公開選聘辦公室副主任公告

3、玉溪高新技術產業開發區消費者協會公開招聘公告

4、云南匯方工程項目管理有限公司招聘

5、云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司招聘1700人

玉溪市紅塔區玉興街道招聘社區工作者公告

為進一步加強玉興街道配強社區工作者隊伍工作力量，打造一支職業化、專業化的社區工作者隊伍，根據《關于加強職業化專業化社區工作者隊伍建設的實施意見（試行）》（玉紅辦通〔2018〕55號）文件精神（以下簡稱“實施意見”）以及《紅塔區社區工作者公開招聘辦法（試行）》，玉溪市紅塔區玉興街道擬面向社會公開招聘社區工作者4名，現將有關事項公告如下：一、招聘條件1、遵守中華人民共和國法律；2、具有良好品行；3、具備招聘崗位所需的年齡（40周歲以下，1982年12月1日以后出生）、學歷、戶籍、專業、資格、技能等條件；4、適應崗位要求的身體條件；5、具有一定的文字編輯及寫作能力，熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等辦公軟件；6、具有一年及以上行政辦公、基層工作、社區服務等相關工作經驗（需提供相關工作證明或勞動合同證明）；7、實行近親屬回避制度，與社區工作人員存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等關系的，分配崗位不得在親屬所屬的社區；8、崗位所需要的其他條件；9、符合國家和省、市、區相關規定的條件。有以下情形人員不予聘用：1、公職人員、現役軍人；2、曾受過刑事處罰、勞動教養的；3、有違法犯罪嫌疑正在被紀委監委立案調查的；黨紀、政務處分尚在影響期的；被司法機關偵查、起訴的；曾受過辭退或開除公職的；曾受過開除黨籍處分的；4、曾參加過邪教組織的；5、有過吸毒史的；6、曾經從事過社區工作，因有不良行為被勸退或者辭退的；7、有不良征信記錄，列為失信人員的；8、存在“十不準十不宜”情形的；9、其他法律法規規定不得招聘情形的。二、招聘程序按照發布公告、公開報名及資格審查、組織考試、體檢、政審和考察、公示、聘用等程序進行。（一）發布招聘公告招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺等媒體上發布。（二）報名及資格審查1、報名時間：2022年 12月12日-14日，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30。（周六、周日除外）2、報名方式：采取現場報名。現場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區彩虹路59號2幢507室，聯系方式：何老師18088917771）。報名人員需提交已填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》1份（見附件）-a4紙打印、持本人有效身份證、畢業證及（教育部學籍在線驗證報告學信網查詢下載）、學位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關職稱證書原件及a4紙復印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審完成后現場退還本人。3、報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。4、現場報名準考證領取時間、地點在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺上公告，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。（三）資格審查由玉興街道、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據應聘條件，對報考人員填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《招聘公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合《招聘公告》要求、崗位申請表及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘社區工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。（四）組織考試1、采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試再面試。根據筆試成績，按崗位招聘計劃1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例，招聘崗位參加筆試人員全部進入面試。筆試權重占40%、面試權重占60%，綜合成績為100分。筆試、面試工作由溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織進行。2、筆試。筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘，考試內容包括客觀題。筆試時間、地點及相關事宜另行通知。3、面試。根據筆試成績，按崗位招聘計劃1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，考官當場評分，面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時間、地點及相關事宜另行通知。（五）確定擬聘用人員根據報考人員綜合成績由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環節。若綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，進行復試。（六）體檢1、體檢工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司統一組織到定點醫院體檢，體檢費由報考人員自理。其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行；首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。2、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。3、體檢時間、地點及相關事宜另行通知。（七）政審和考察由玉興街道參照新錄用公務員相關規定及《關于開展村（社區）干部任職資格聯審工作的通知》（玉紅組發〔2019〕3號）執行，政審考察合格人員進入公示程序。擬聘用人員政審不合格或自行放棄考察的考生，按考試綜合成績依次遞補。（八）公示與入職對體檢及政審合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺予以公示，公示時間為3個工作日。公示無異議的，街道按工作需要分配到各社區，對不服從分配的不予聘用，按考試綜合成績依次進行遞補；公示有異議、影響入職的，應根據查實的內容、結果，確定是否使用。三、管理與待遇入職人員的管理與待遇按照《關于加強職業化專業化社區工作者隊伍建設的實施意見（試行）》（玉紅辦通〔2018〕55號）及文件配套的四個辦法執行。四個辦法為：《紅塔區社區工作者管理與考核辦法（試行）》、《紅塔區社區工作者待遇實施辦法（試行）》、《紅塔區社區工作者培訓管理辦法（試行）》、《紅塔區社區工作者公開招聘辦法（試行）》。社區工作者試用期為半年，工作時間及休息休假制度按單位相關規定執行。相關待遇為：基礎工資2100元+社會保險補貼800元+績效獎勵約630元（績效獎勵根據實施意見、配套辦法要求及考核情況發放）。四、重要提示嚴格落實疫情防控要求，考生進入考場需全程佩戴口罩，并主動出示本人“云南健康碼”“通行行程卡”信息及48小時內的核酸檢測報告紙質版，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考場參加考試；考試當天如健康碼為黃碼或紅碼，無相應檢測結果者不能參加考試。五、招聘紀律（一）報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。（二）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或入職資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。（四）凡與招聘社區“兩委”及居務監督委員會人員有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該社區崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

附件1：招聘崗位表附件2：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2022年12月08日

安全提醒：要求押金、扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，都有可能是詐騙，請提高警惕，并及時留言舉報。