現(xiàn)根據(jù)部門(mén)需求,我公司面向社會(huì)發(fā)出招聘:
一、機(jī)修工1名
(一)崗位職責(zé):
1.執(zhí)行設(shè)備電氣保養(yǎng),負(fù)責(zé)用電安全,負(fù)責(zé)電路維修,負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、線(xiàn)路檢查,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常用電及用電安全。
2.跟線(xiàn)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決防止設(shè)備出現(xiàn)故障造成生產(chǎn)停滯。
3.負(fù)責(zé)公司設(shè)備機(jī)械維修工作,做好問(wèn)題診斷與維修,完成上級(jí)委派其他之任務(wù)
(二)要求:
①、初中以上學(xué)歷
②、具有熟練的機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)、功能和性能,以及各零部件的性能參數(shù)和接口要求。
③、需要熟練掌握一些特定的專(zhuān)業(yè)技能,如電焊、水電、機(jī)器維修。
④、持維修人員從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
⑤、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
(三)新酬 :5000-5500(根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行)
二、綜合部人事1名
(一)崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案,執(zhí)行各類(lèi)人力資源管理工作,包括人員招聘開(kāi)展、培訓(xùn)實(shí)施、績(jī)效考核,協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)人員入離職、試用期轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等人事事件、員工溝通,運(yùn)用公司能力素質(zhì)模型進(jìn)行體系化人才評(píng)估和培養(yǎng)等
②根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績(jī)效方案等;
③、負(fù)責(zé)部門(mén)的行政工作統(tǒng)籌,員工活動(dòng)策劃、會(huì)議組織、辦公物資采購(gòu)、用餐管理等;
④負(fù)責(zé)車(chē)間勞務(wù)用工對(duì)接,需求溝通、分配,跟進(jìn)到崗情況,考勤打卡,工資薪酬核算等;
⑤、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工的考勤監(jiān)督,異常處理,考勤核算,勞務(wù)費(fèi)用核算對(duì)、對(duì)賬以及勞務(wù)派遣供應(yīng)商引等,定期分析各部門(mén)的人員管理現(xiàn)狀,提出優(yōu)化改善建議,為部門(mén)善用人才提供可行性方案;
⑥、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
(二)任職要求:
①大專(zhuān)及以上學(xué)歷,需有駕照,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)(經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬);
②可接受應(yīng)屆生;
③具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備良好的談判和公關(guān)能力;
④完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,
⑤辦事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心、有耐心,可以承受工作壓力。
(三)薪酬:面議
三、工作地址:貴陽(yáng)市修文縣貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流園中央大廚房
聯(lián)系人:彭女士,聯(lián)系電話(huà):15519230806,有意者電話(huà)聯(lián)系
