為加強醫院護理隊伍建設，優化人員結構，根據臨床護理需要，結合實際，經醫院研究決定，擬面向社會公開招聘護理人員5名，現將有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘人數及招聘對象

　　招聘人數：5人

　　學歷要求：要求護理大專及以上學歷(男、女不限)。

　　執業資格：持護士資格證或成績合格單。

　　二、薪酬待遇：面談。

　　三、招聘程序、辦法。

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　　(一)報名

　　1、報名基本條件：

　　(1)思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強;身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

　　(2)學歷、專業及其他要求符合上述崗位相關要求。

　　(3)專業基礎扎實，實踐能力強，具有招聘崗位所要求的資格或工作經歷，善于溝通。

　　(4)涉嫌違法違紀的、正在接受審查尚未做出結論的、或有其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。

　　2、報名地址：施甸濟康醫院六樓護理部。

　　3、報名截止日期：2023年08月31日17：30時前。

　　4、聯系電話：15393860557

　　醫院郵箱：sdjkzhyy@163.com

　　(二)資格審查：按照報名基本條件，我院對報名者進行資格初審。初審需提交的材料如下：

　　(1)身份證原件及復印件;

　　(2)學歷、學位、職稱證書原件及復印件。

　　四、考試程序

　　采取筆試、操作考核、面試的方式進行。其中筆試成績占50%，操作考核成績占40%，面試成績占10%。

　　(一)筆試

　　1.報名通過資格審核者參加筆試，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入操作考核和面試環節人選。

　　2.命題參考各大專院校教材，不指定考核教材。

　　3.時間：2023年09月01日(如有變動，另行公告通知)

　　4.地點：施甸濟康醫院六樓會議室

　　(二)技術操作考核

　　1.施甸濟康醫院護理技術操作教員或護士長為技術操作考官。

　　2.考核標準參照《護理技術操作規范》。

　　3.操作考核計分方式：采取百分制

　　4.時間：2023年09月01日(如有變動，另行公告通知)

　　5.地點：具體地點聽從考官要求

　　(三)面試

　　1.本次面試由醫院院辦、醫務科、護理部共同組織、監督實施。

　　2.面試測評內容：主要考核應聘者的綜合分析能力、精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業知識等。

　　3.面試計分方式：采取百分制。

　　4.時間：2023年09月01日(如有變動，另行公告通知)

　　5.地點：施甸濟康醫院六樓會議室

　　(四)成績

　　1.筆試、操作考核、面試成績按照百分制進行計算，面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不參與后續的招聘過程。

　　2.綜合成績=筆試成績×50%+操作考核成績40%+面試成績×10% ，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，筆試成績、操作考核、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以考生筆試成績高者勝出。

　　五、聘用：

　　(1)面試通過后試用期為3個月。

　　(2)試用期滿后，我院與聘用人員簽訂就業協議。

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RCpfnPAFwG7m_hlZVIUQGA