根據醫院發展需要，為充實醫院專業技術人員隊伍，促進醫療業務發展，提高衛生人才隊伍素質，現面向社會公開招聘28名編外工作人員。現將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會，公開招聘，雙向選擇，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擇優錄取。

二、招聘條件

(一)報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專業、學歷、任職條件、職業(執業)資格要求。

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5.年齡30周歲以下(1993年8月31日以后出生)。

(二)不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.現役軍人、在讀非應屆畢業生;

3.資格審核時未取得報考崗位要求的相關證件人員;

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員;

5.法律法規規定不得聘用的情形。

三、招聘崗位、名額及其他具體條件

招聘崗位、名額及其他具體條件詳見附件1(麗江市人民醫院2023年度編外工作人員招錄計劃表)。

四、報名時間、地點及相關注意事項

(一)報名時間、方式、地點及需提交材料

1.報名時間：2023年8月15至8月18日。

2.報名地點：麗江市人民醫院門診樓7樓組織人事部(麗江市古城區福慧路526號)。

3.報名方式：現場報名。

考生需提交以下報名材料：

(1)報名表(提前打印填寫并粘貼照片，詳見附件2);

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)畢業證、學位證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學位在線驗證報告一份;

(4)職業資格證書原件及復印件1份(2023年畢業生須持有護士資格證電子證書或考試成績單);

(5)其他證明資料原件及復印件1份。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

筆試和面試(崗位能力測試)的方式。

(二)招聘步驟和程序

1.資格審查

報名現場對考生進行資格審查，審查合格后由醫院發放《準考證》，報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假者，經查實后取消考試資格或聘用資格。

2.招聘測試

具體考試時間和考試地點詳見醫院發放的《準考證》。考試采取筆試和面試(崗位能力測試、口答)相結合的方式進行。招聘崗位報名人數超過1:3的情況，采用筆試和崗位能力測試相結合的方式進行;崗位報名人數未達到1:3的崗位，直接采取崗位能力測試的方式進行，崗位能力測試成績合格線為70分。

(1)筆試

采用筆試和崗位能力測試相結合的崗位，先進行筆試，筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業知識為主;筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60-90分鐘。根據筆試成績從高到低按照招聘崗位數2:1的比例現場確定進入崗位能力測試人員，若出現筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

(2)崗位能力測試

①測試方式：重點測評考生的專業素質和其他綜合能力，崗位能力測試時間為10分鐘，采取面試口答的方式進行。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數，考官抽取由醫院紀委在相應系列人員中以差額方式產生。