紅河哈尼族彝族自治州
云南中公事業單位考試網為各位考生帶來云南事業單位招聘考試相關消息：2022云南紅河州瀘西縣第二輪青年黨政干部儲備專項人才招聘公告（3人），想了解更多瀘西縣事業單位招聘相關信息可以查看云南事業單位考試資訊頁面。一鍵加入2022云南事業單位各地區交流群,可以了解各地招聘信息。
為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高公共服務能力，促進各項社會事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，并結合招聘崗位的特點和要求，報經中共紅河州委組織部、紅河州人力資源和社會保障局批準，瀘西縣2022年第二輪面向社會公開招聘青年黨政干部儲備專項人才3人。
一、招聘崗位和條件
具體招聘崗位和條件詳見《瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲備專項人才公開招聘崗位信息表》（附件1）、《瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲備專項人才公開招聘專業指導目錄》（附件3）。
二、招聘的基本條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.具有崗位所需要的其他條件；
5.具有碩士研究生及以上學歷、學位；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年10月至2004年10月期間出生），博士研究生以上學歷的年齡放寬至40周歲以下（1981年10月至2004年10月期間出生）。
（二）不符合報名條件的情形
1.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；
2.正在接受紀律審查和監察調查的人員；
3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.五年內因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員；
5.在機關事業單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的人員；
6.紅河州機關事業單位在職在編人員（含試用期人員）；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.吸毒人員；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式及時間：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名所需的相關材料掃描成pdf或jpg格式，發送至：lxzzbrcb@163.com郵箱。郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名+專業名稱”。報名時間為：2022年10月19日08:00至2022年10月25日24:00止。到報名截止日期未完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。報名聯系電話：0873-6621601。
2.報名要求：報名不收取費用，符合招聘條件人員在規定的報名時間內如實填寫《瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲備專項人才公開招聘報名表》（附件2），每位考生只可以報考一個崗位，多報視為放棄報名資格。
3.報名時需提交以下材料：
（1）《瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲備專項人才公開招聘報名表》；
（2）本人身份證、畢業證、學位證、所報考崗位條件要求的相關證書原件掃描件；
（3）與報名資格條件相關的其他證明材料掃描件。
4.資格審查：由中共瀘西縣委組織部、瀘西縣人力資源和社會保障局按照招聘公告和崗位條件對報名考生提交的材料進行資格審查，資格審查不通過的以郵件方式告知，通過的在“紅河人才網”進行公告。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）資格復審及面試
1.資格復審：資格復審是對報考人員報名信息的進一步核實。資格復審的時間、地點及面試的相關事宜另行通知。因考生個人原因未及時查看公告，造成的后果由考生本人承擔。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書、證明材料原件。以上材料須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份。
2.面試：本次招聘不設開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格復審通過的人員全部進入面試。面試主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘程序。
（三）面試成績公示
面試工作結束后，面試成績在“紅河人才網”進行公示。
（四）體檢及考察
1.體檢。體檢由瀘西縣人力資源和社會保障局統一組織到指定公立醫院進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
2.考察。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，由中共瀘西縣委組織部和瀘西縣人力資源和社會保障局按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
（六）公示和聘用
1.確定擬聘用人員及公示
根據面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。
2.辦理審批手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。
已簽署用工合同（協議）且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除合同（協議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。
3.簽訂聘用合同
聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。
因聘用人員未在規定的報到時間內報到、或其他情形導致擬聘用崗位出現空缺的，如該崗位在資格復審、體檢、考察、公示環節未出現過遞補的，可按同崗位考生面試成績從高到低順序進行遞補，遞補只進行一次；如該崗位在資格復審、體檢、考察、公示其中一個環節已經遞補過的，不再進行遞補。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報同級人力資源和社會保障部門備案。
4.崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
四、紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
五、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考者本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，均由報考者本人負責。
（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行考察、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（六）疫情防控要求
按照疫情防控要求，應聘人員參加面試時須配合考點做好疫情防控工作，集中報到時請佩戴口罩，在核驗身份和面試時摘下口罩。所有參加應聘人員須主動申報個人健康狀況并提供48小時內核酸檢測陰性證明，應聘人員“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”為綠碼，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進入面試考場；“云南健康碼”為黃碼、紅碼人員，不得進入考點，若為自行申報填寫錯誤，須查清異常碼原因并改碼后方可進入考場；若為重點人員（來自高中風險地區人員、密切接觸者、次密切接觸者或其他判定的重點涉疫人員）不可進入考場。有近1個月內境外旅居史的考生，需提供14天有效集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明和48小時新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進入考場參加面試。應聘人員應做好自我防護，面試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
六、未盡事宜，另行公告
七、本公告由中共瀘西縣委組織部、瀘西縣人力資源和社會保障局負責解釋
聯系方式：
中共瀘西縣委組織部
瀘西縣人力資源和社會保障局
0873-6621601，0873-3177570
附件：
1：瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲備專項人才公開招聘崗位信息表.xls
2：瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲備專項人才公開招聘報名表.docx
3：瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲備專項人才公開招聘專業指導目錄.doc
中共瀘西縣委組織部 瀘西縣人力資源和社會保障局
2022年10月10日
原標題：瀘西縣2022年第二輪青年黨政干部儲備專項人才公開招聘公告
文章來源：https://www.hhzrc.cn/article/index/index/show/id/11601
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為加強文山州應急管理局應急指揮及救援力量，不斷提高應急響應能力和處置能力，確保在各類自然災害和事故發生時有效實施處置。按照“面向社會、公平競爭、擇優聘用”的原則，文山州應急管理局擬面向社會公開招聘文山州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員（以下簡稱：應急隊員）。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
文山州應急管理局擬公開面向社會招聘州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員5名（限男性）。應急隊員屬政府購買服務人員，不具有國家公務員和事業人員的身份。其職責為：負責應急值班值守、突發事件信息報送和統計分析；負責應急救援裝備維護保養；參加應急救援能力提升訓練、突發自然災害及各類事故災難現場搶險救援和應急處置等工作。
二、招聘條件及流程
公開招聘工作采取筆試、體能測試與面試相結合的方式，按照報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、組織考察、確定擬招聘人員、公示和辦理聘用手續等程序進行。本次招聘由文山州應急管理局自行組織實施。
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄，政治審查合格。
2.全日制專科以上學歷。
3.年齡在18至28周歲（即1994年10月1日至2004年10月1日出生）。
4.身體健康，體貌端正，身高165厘米以上，體重不低于50公斤，裸眼雙眼視力不低于4.8。無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病和急慢性病。
5.熱愛應急救援職業，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排，有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，嚴守工作秘密。
（二）優先聘用條件
1.同等條件下，優先聘用烈士子女，因公犧牲軍人、人民警察、消防救援人員的子女，見義勇為積極分子和先進個人，應急管理專業畢業人員，以及具有應急救援專門技能的人員。
2.在同等條件下，對退役軍人和消防救援人員學歷放寬至高中、年齡至30周歲（即1992年10月1日至2004年10月1日出生）。
3.在同等條件下，對學歷高、熟悉公文寫作、計算機操作或具有b1以上駕駛證等人員優先聘用，年齡可適當放寬至30歲（即1992年10月1日至2004年10月1日期間出生）。
（三）有下列情形之一的，不予應聘：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.曾被勞動教養、收容教養、行政拘留或者有吸毒史、精神病史、患有癲癇等間歇性疾病的。
3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。
4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。
5.本人曾參加過邪教組織活動的。
6.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。
7.有其他不適合應急救援工作聘用情形的。
三、報名和資格審查
（一）報名方法
受疫情因素影響，招聘采用網絡報名和現場報名兩種方式進行，符合招聘條件的人員請在文山人才網（https://www.wswork.cn/）下載《2022年文山州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員報名表》（附件2，以下簡稱報名表）。報名需提交以下資料：
1.身份證原件及復印件1份。
2.相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件1份。
3.近期免冠小一寸彩色照片2張（背景為淡藍色）。
4.是退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人提供相關證明1份。
（二）報名時間及地點
1.報名時間：2022年10月10日至2022年10月30日止（節假日除外）。
2.網絡報名：報名人員將報名相關資料通過郵件形式發送至報名郵箱，郵箱地址：1632238056@qq.com、1204138533@qq.com。報名確認成功后，報名人員需在筆試前到現場審驗相關證件原件（時間另行通知），資料一致后方可參加考試。
3.現場報名：地點于文山州應急管理局（文山市建禾東路14號，文山市一初南校區老校門旁）。
聯系人：王佳林，電話：0876-3052002、18087699189
黃 惠，電話：0876-3038721、18087650565
四、招考辦法
（一）綜合測試
1.筆試（100分）
測試科目：行政職業能力測試
2.體能測試（100分）
科目一：2000米長跑（占此項分數50%）；科目二：引體向上（占此項分數50%）；體能考核項目及標準詳見附件1。
測試時間、地點以州應急局通知為準，參加測試時，必須攜帶本人準考證和第二代居民身份證。體能測試需提前15分鐘到達考試地點，遲到15分鐘不得測試。
（二）面試（滿分100分）
按照筆試和體能測試兩項各占50%比例相加，匯總成綜合測試成績后，進入結構化面試。
面試結束后，根據考生綜合測試成績加面試成績合成總成績，按照由高至低的順序確定擬聘人選。考生總成績并列，無法確定人選時，由領導小組進行現場組織加試，再按加試成績從高到低的順序確定。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢在州應急管理局指定的具備資質的專業醫療機構進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
（四）政審
審查考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、個人征信、無犯罪記錄等情況。
（五）公示
擬聘用人員名單將在“文山人才網”進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，按照程序辦理聘用手續；對所反映問題影響聘用的不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。報考人必須確保通信暢通，以便與其聯系；因報考個人原因無法聯系的，后果由報考人自行負責。
（六）聘用
1.根據招聘人數，對通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審的報考人員公示無異議的，按規定與文山州勞務輸出有限責任公司簽訂勞務合同，安排到文山州安全生產應急救援隊機關直屬小隊工作。首次簽訂聘用合同期限為2年，試用期為2個月（試用期包含在聘用期限內）。聘用期滿后對工作成績突出優秀的人員，聘用單位將續簽聘用合同。
2.被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由被聘用人員在規定的期限內自行負責處理。被聘用人員在簽訂合同前主動放棄聘用資格的，可從該崗位成績中從高分到低分遞補。
3.半年之內，被聘用人員考核不合格被辭退或被聘用人員辭職，自動順延下一名人員入職。
五、薪酬待遇
1.應急隊員工資。試用期工資每月3200元（含個人需繳納的各項社保和醫保費用）；轉正后，被聘人員工資及其他福利待遇結合其崗位特點、資歷條件等，實行動態調整，包含基礎工資、工齡補貼、績效獎勵等，并繳納四險和購買人身意外傷害商業保險，每年進行一次免費體檢，同時按國家規定享受帶薪休假制度，上述所需經費由州財政統一保障。
2.在聘期間根據個人工作表現即考核情況實行一定的績效工資制，工作成績突出者，按有關規定予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。
六、其他說明及要求
文山州應急管理局聲明，本次招聘沒有向社會以任何形式委托任何機構舉辦任何輔導培訓，社會上以任何名義舉辦的輔導班等均與本次招聘無關，敬請提高警惕。
本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任，本公告由文山州應急管理局負責解釋。未盡事宜，以后續補充公告或通知為準。
附件：1.2022年招聘機關直屬小隊應急隊員體能考核項目及標準
2.2022年文山州應急管理局招聘州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員報名表
文山州應急管理局
2022年10月11日
附件1：
2022年招聘機關直屬小隊應急隊員體能考核項目及標準
| 項 目 | 專職應急 救援隊員崗位 | 備注 | |
| 2000米跑 | 100分 | 9分鐘 | 9分鐘及以內為滿分 |
| 90分 | 9分20秒 | 每增加1秒，扣0.5分 | |
| 80分 | 10分鐘 | 每增加1秒，扣0.25分 | |
| 70分 | 10分40秒 | 每增加1秒，扣0.25分 | |
| 60分 | 11分20秒 | 每增加1秒，扣0.25分 | |
| 單杠引體向上 | 100分 | 14次 | 14次及14次以上為滿分 |
| 90分 | 12次 | 每增加1次，加5分 | |
| 80分 | 10次 | 每增加1次，加5分 | |
| 70分 | 8次 | 每增加1次，加5分 | |
| 60分 | 6次 | 每增加1次，加5分 | |
原標題：文山州應急管理局 關于招聘州安全生產應急救援隊機關直屬小隊應急隊員的公告
文章來源：http://www.ynws.gov.cn/info/1125/301721.htm
備考云南事業單位考試的同學可以查看云南事業單位考試題庫，學習了解云南事業單位的各科考試內容。
