1. 現役軍人。

2. 已簽訂定向服務協議或服務期內的定向研究生。

3. 截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員的。

4. 招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

5. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

6. 被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。

7. 法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況人員。

四、報名事宜

報名采用網絡報名、現場報名相結合的方式進行，考生選擇其中一種方式報名即可，報名由各招聘單位和行業主管部門負責報名登記、審核和匯總。

（一）報名時間及地點

招聘通告發布之日起至2024年3月25日前。在報名時間范圍內，考生可將通過網絡報名將所需材料發送指定郵箱；現場報名可到相關單位地點現場報名（早上8:30-11:30，下午2:30-5:30；節假日除外）。報名方式和報名地址見《昭通市大關縣2024年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名方式、時間及地點》（附件2）。

（二）報名所需材料

現場報名的考生請本人在報名時限內攜帶本人身份證、畢業證或《大中專畢業生就業推薦表》、學位證、學校出具的錄取時學校為“雙一流”建設學?；蛘邔I為“雙一流”建設學科的證明、獲獎證書原件及復印件各一份、報名登記表（附件3）、誠信承諾書（附件4）、近期免冠照片2張及崗位要求的其他證書或證明材料到指定地點報名。

網絡報名的考生，將報名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并按要求將所需資料提交招聘單位主管部門進行現場資格審查（于面試前一天攜帶報名所需材料原件進行資格復審確認，未提供者視為放棄）。未按要求上傳和提交審查，不予受理報名。

（三）開考比例

此次招聘不受開考比例限制。招聘單位根據報名考生所報崗位進行面試，根據面試成績由高到低順序按招聘崗位1：1比例確定進入考察、體檢人員。

（四）資格審查

報名結束后，由各招聘單位及主管部門對報名人員的資格進行審核，并且通知符合條件的人員進入后續招聘環節。其中，網絡報名的考生需在面試前一天攜帶報名所需材料原件到指定地點進行資格審查后方可進入面試，未提供者視為放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

五、面試考核

本次招聘采取直接面試的辦法，擇優予以招聘。面試工作由大關縣2024年事業單位公開招聘優秀緊缺專業人才工作領導小組組織實施，在縣紀委監察部門和縣人力資源和社會保障局的監督指導下進行。

本次公開招聘根據崗位特點采用結構化面試的方式對考生進行考核，重點從綜合分析能力、工作能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面進行全面考核。面試時間及地點待定，由招聘單位或主管部門另行通知報名資格審核通過的人員，請考生保持通訊暢通。

面試成績總分為100分，最低控制分數線70分，面試分數保留小數點后兩位數，面試成績低于70分者，不得進入后續招聘環節。考生面試結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數線以上由高到低確定（同一崗位若出現第一名與第二名面試成績并列的，則加試面試確定最終人員）考察對象。

六、考察

考察對象按照招聘崗位人數與考察人數1:1的比例在最低控制分數線以上由高到低確定擬聘人員?？己丝疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負責，根據招聘崗位要求，采取查閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關或事業單位人員等情況進行全面考察核實。考核考察時報考人員需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案。

考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線以上按面試成績由高到低依次遞補。

七、公示

用人單位確定擬聘用人員，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘用單位、擬聘崗位等相關信息在微大關、大關人社微信公眾號上進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題經核實不符合招聘條件的，或公示期間由本人提交書面放棄聘用申請的，取消錄資格，空缺崗位可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補，并進行考察和公示。

公示期滿無異議，將擬聘人員名單報昭通市人力資源和社會保障局備案。

八、體檢

本次招聘體檢由昭通市人力資源和社會保障局組織，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，有行業標準的按行業標準進行。體檢費用自理，具體時間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

九、辦理聘用手續

體檢合格人員由用人單位和主管部門、大關縣人力資源和社會保障部門分別提出公開招聘意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄（聘）用手續。擬聘人員必須于2024年8月31日前提供畢業證原件進行學歷證明審核，否則取消聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

十、組織紀律

（一）嚴格執行公開招聘的條件、程序和要求，廣開選才渠道，切實選拔優秀人才充實專業技術人才隊伍。

（二）考場實行全封閉管理，全程錄像。考官和考務人員在考試考核期間，要將通訊工具交由保管員統一保管，否則按違紀處理。

（三）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位報市事業單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則事業單位人事綜合管理部門不予辦理相關手續。經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生不得再參加本年度昭通市內的事業單位公開招聘考試。

（四）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（五）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督，考試考核須邀請人大代表或政協委員參與監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十一、其他有關事項

（一）自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非普通招生計劃研究生的學歷學位證書與普通招生計劃研究生的學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

（二）本通告由大關縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門負責具體解釋，未盡事宜另行通知。