根據《事業單位人事管理條例》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《彌渡縣貫徹落實云南省促進衛生健康人才隊伍發展三十條措施實施方案》等有關規定，現將彌渡縣2025年事業單位“急需緊缺衛生人才專項招聘”相關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致標準，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘基本條件

　　（一）報考人員應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

　　3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　6.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般在18周歲至35周歲(1990年3月至2007年3月期間出生)，碩士學位研究生年齡放寬至40周歲(1985年3月以后出生)。

　　（二）不符合報考或聘用條件的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　2.大理州內機關事業單位在職在編人員及試用期人員；

　　3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

　　4.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位；

　　6.參加大理州2025年事業單位“校園招聘”、“公開考核招聘”已簽訂就業（聘用）協議或考察合格擬聘用公示期滿的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用的情形。

　　三、招聘人數及崗位

　　計劃招聘急需緊缺專業技術人員6名，招聘崗位、名額和具體條件如下：

　　四、報名時間及相關注意事項

　　（一）報名方式

　　本次招聘采用現場報名(含校園供需見面會當場報名)和網絡報名同時進行。

　　（二）現場報名時間及地點

　　2025年3月12日—3月20日（雙休日正常上班）08:00-11:30，14:00-17:30，彌渡縣衛健局三樓人事股；校園供需見面會報名點：2025年3月14日09:00—16:30大理大學古城校區文化廣場、2025年3月14日09:00—13:00昆明醫科大學西苑體育場。

　　（三）網絡報名

　　2025年3月12日—3月20日17:30，以郵件到達時間為準。郵箱：mdwsjb2@163.com

　　（四）報名需提交材料

　　1.報名資格審查表（附件1）；

　　2.本人有效身份證件原件及復印件；

　　3.個人基本簡歷；

　　4.各學歷階段的畢業證、學位證，規培證；2025年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的提供《畢業生就業推薦表》及學校出具的相關學歷、學位證明，并于2025年8月31日前將學歷、學位、職業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書等崗位所需原件提交至用人單位審核；

　　5.職業資格證書；

　　6.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明；

　　（五）其他注意事項

　　1.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

　　2.每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業要求以招聘崗位表為準。

　　五、招聘方式、步驟及程序

　　（一）招聘方式

　　本次招聘采取考核招聘方式進行。

　　（二）招聘步驟和程序

　　1.資格審查

　　初審合格后用人單位通知應聘者考試前持相關資料原件進行資格復審：參加復審人員需提供本人身份證、報名表、畢業證、學位證、職業資格證等原件和復印件各一份。報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假者，一經查實取消考試資格及聘用資格。

　　2.考核方式

　　招聘考試由彌渡縣衛健局組織實施，在彌渡縣人才領導小組有關成員單位全程參與和監督指導下，對符合報名條件的考生進行考核，考試時間及地點另行通知。

　　考核方式一：報名人數與招聘人數小于或等于3:1的崗位，按照《云南省事業單位公開招聘人員面試工作規范》可直接采用面試或業務技能操作測試（實作）等形式對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評。考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。

　　考核方式二：報名人數與招聘人數超過3:1的崗位，應采用“筆試”和“面試”兩項考核程序。筆試工作按照《云南省事業單位公開招聘人員筆試工作規范》開展，主要對考生履行崗位職責應具備的專業（或技能）素質、基本能力進行測評。筆試成績按百分制計算，筆試結束，根據報考人員筆試成績從高到低的順序按照所報考崗位招聘人數1:3確定擬進入面試人選。面試（或實作）工作按照《云南省事業單位公開招聘人員面試工作規范》開展，主要測試考生適應崗位要求的基本素質和實際工作能力。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　在計算成績時，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以考生筆試成績確定排名先后。

　　采用考核方式一的，按照考生面試成績從高到低的順序與崗位招聘人數等額確定擬進入體檢人員。采用考核方式二的，按照考生綜合成績從高到低的順序與崗位招聘人數等額確定擬進入體檢人員。面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘程序。

　　（三）體檢

　　體檢工作按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》開展。由招聘單位組織進入體檢人員到指定的具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘程序。

　　報考人員未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理后續手續。

　　招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，彌渡縣衛生健康局在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫院，組織復檢工作。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　（四）考察

　　體檢合格人員作為考察對象。考察工作按照《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》開展，由招聘單位或招聘單位主管部門組織實施。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　（五）公示

　　考察合格人員作為擬聘用人員，彌渡縣衛生健康局在政府門戶網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　（六）遞補

　　因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可以從本崗位取得面試成績（或綜合成績）人員中遞補。其中采用考核方式一的按照考生面試（或實作）成績從高到低的順序依次遞補，采用考核方式二的按照考生綜合成績從高到低的順序依次遞補：

　　1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的。

　　（七）聘用

　　公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。本次專項招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業單位相關規定執行。

　　六、其他事項

　　（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期醫院將對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

　　（二）符合我縣人才引進政策的，可享受相關待遇。

　　（三）紀律監督。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。考生須服從國家和省關于公開招聘的政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，遵守考試紀律，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格；所有畢業生報到時必須提供畢業證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

　　（四）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。

　　（五）按照國家和我省的有關規定，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按照臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，其中住院醫師規范化培訓合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

　　（六）未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》相關規定辦理。

　　七、咨詢電話

　　咨詢電話：彌渡縣人民醫院：0872-3095088

　　彌渡縣衛生健康局：0872-3095460

　　彌渡縣人力資源和社會保障局：0872-8384371

　　附件：附件1 彌渡縣衛生健康系統2025年急需緊缺衛生人才專項招聘報名表資格審查表.xls (21.0 KB)

　　附件：附件2：誠信承諾書.docx (14.3 KB)