一、連續(xù)兩年年度考核不稱職

　　關(guān)于這一條公務(wù)員因為工作的特殊性，考核沒有一個具體的數(shù)值指標，而且考核你的人并不是你的領(lǐng)導(dǎo)。

　　要用這一條辭退公務(wù)員，需要走非常繁瑣的流程，還要各種領(lǐng)導(dǎo)開會決定，基本上沒有聽說過有公務(wù)員因此而被辭退。

　　二、不能勝任現(xiàn)職同時拒不接受其他安排

　　機關(guān)單位里的工作一般人都能勝任，哪怕學(xué)歷不高只要多做一些時日也都可以游刃有余。

　　個別崗位需要一定的專業(yè)性技術(shù)性，如果實在不能勝任，那就換到其他崗位好了。如果說其他崗位也不能勝任呢?那可以接著換，這么大的單位，總有能夠適合的工作。涉及到人員流動的問題，有想法可以提，只要不亂搞，一切都好說。

　　三、無正當理由連續(xù)曠工

　　一般來說，也很少有人不打招呼就消失，即便真的有事情需要請長假，可以和單位多協(xié)商，只要理由充分大概率是沒問題的，這也是一般私企不可想象的。

　　四、不遵紀守法，或經(jīng)教育之后不改變

　　不遵紀守法，那就是觸犯了黨紀國法。比如說酒駕有些人不當回事，但是一旦被查出，公務(wù)員的工作是肯定保不住了。而根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，有其中行為之一的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

　　什么是公務(wù)員

　　國家公務(wù)員，是指在各級政府機關(guān)中，符合政策規(guī)定，行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，我國的國家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是為人民服務(wù)的人民公仆。

　　公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

　　將縣區(qū)級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設(shè)置縣區(qū)“股所級”這一沒有級別的管理層級 。“股所級”低于“鄉(xiāng)科級副職(副科級)”，一般由資歷較老的科員擔任。

　　非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。

　　綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

　　綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

　　專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員。

　　行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。