玉溪市市政開發建設有限公司于1998年11月經玉溪市政府玉政發（1998）74號文批準成立的國有獨資公司。2013年初根據玉溪市國資委，玉國資【2013】15號文關于市屬部分國有產權劃轉通知，將公司整合為玉溪城市建設投資集團有限公司的全資子公司。公司注冊資本7214.25萬元。經營范圍：市政公用工程施工總承包叁級；建筑工程、鋼結構工程、環保工程的設計、施工；生態保護工程、地質災害治理工程的施工；城市基礎設施項目開發及工程咨詢服務；房屋租賃服務；物業管理服務；通信設備、五金交電、電子產品、建材的批發、零售。

現根據工作需要，玉溪市市政開發建設有限公司委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員10名，現將有關事宜公告如下。

一、指導原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則。

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

（五）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

二、招聘崗位及工作地點

（一）招聘崗位

本次公開招聘崗位為：土木工程（房建方向）2人，土木工程（交通方向）1人，機電安裝1人，造價師1人，工程管理崗儲備人員5人；共計10人。

（二）工作地點

玉溪市紅塔區嘉陽商業城5幢3樓。

三、招聘專業類別及名額

（一）土木工程（房建方向）2名：房屋建筑工程、工業與民用建筑、土木工程、結構工程等專業。

（二）土木工程（交通方向）1名：含道路與橋梁工程、結構工程、測繪工程、橋梁與隧道工程等專業。

（三）機電安裝1名：含機電安裝工程等專業。

（四）造價師1名：含工程造價、工程造價預算等專業。

以上四類專業以持證專業為準。

（五）工程管理崗儲備人員5名：含土木工程、工程管理、建筑工程、工程造價、建筑學等專業。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

2.具備擬任崗位所需的專業知識、專業技能及綜合素質，廉潔自律、心理健康。

3.具有普通高校大專及以上文化程度，年齡40周歲以內（1979年1月11日以后出生）。

4.工程管理崗儲備人員學歷要求普通高校本科及以上學歷，年齡在25周歲以下（1994年1月11日以后出生）。

5.具有招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、職稱（資格）證書、專業知識、工作能力和正常履行職責的身體條件。

6.積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業，作風嚴謹，有較強的事業心、責任感和職業道德。

7.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。應聘人員在符合上述招聘基本條件基礎上，需符合下列《崗位詳情表》中相關崗位的應聘條件，提供相關證書、工作證明材料通過資格審查后方可參加考試。

序號	崗位	人數	招聘條件
1	土木工程（房建方向）	2	1.房屋建筑工程、工業與民用建筑、結構工程、測繪工程等專業； 2.普通高校專科及以上學歷，具有中級及以上職稱，5年以上房屋建筑相關工作經驗，熟悉房屋建筑管理方面理論知識和政策法規，具有較強的現場施工管理能力； 3.持有二級及以上建造師資格證書。
2	土木工程（交通方向）	1	1.道路與橋梁工程、結構工程、測繪工程、橋梁與隧道工程等專業； 2.普通高校專科及以上學歷，具有中級及以上職稱，5年以上交通工程管理相關工作經驗，熟悉交通工程管理相關專業知識和政策法規，具有較強的現場施工管理能力； 3.持有二級及以上建造師資格證書。
3	機電安裝	1	1.機電安裝工程等專業； 2.普通高校專科及以上學歷，具有中級及以上職稱，5年以上機電安裝工程管理相關工作經驗；熟悉機電安裝工程管理專業知識及政策法規，具有較強的現場施工安裝管理能力； 3.持有機電安裝工程上崗證，同等條件下持有二級及以上建造師資格證書優先考慮。
4	造價師	1	1.工程造價、工程造價預算等專業； 2.普通高校專科及以上學歷，具有中級及以上職稱，5年以上工程造價相關工作經驗，熟悉當地政府和行業主管部門有關工程造價咨詢的法規、規范、標準和指導規程； 3、持有工程造價師相關證書，良好的職業操守，具備較強的組織管理能力和協調調度能力、踏實、勤奮責任心強、良好的書面及語言表達能力。
5	工程管理崗儲備人員	5	1.土木工程、工程造價、工程管理、建筑工程、工程造價、建筑學等專業； 2.普通高校本科及以上學歷； 3.工作主動性強，富有良好的團隊精神，良好的溝通及協調能力，團隊管理能力，獨立工作能力強。
合計		10

（二）有下列情形之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者受處分影響期限未滿的；

5.正在接受審計機關審計的；

6.法律、法規規定的其他情形。

五、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

（二）報名

1、報名時間：2019年1月14日-1月24日，星期天正常休息，早上8：00-11：30、下午2：00-5：30，逾期不再受理。

2、報名方式：報名方式采取現場報名或網絡郵箱報名。

（1）現場報名地點:玉溪市紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓綜合服務大廳）

現場報名須提交《辰信人力資源公司求職報名登記表》（a4紙打印，貼照片，【點擊下載】辰信人力資源公司求職報名登記表）、本人身份證、學歷證書、工作證明、相關證書原件及a4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

（2）網絡報名：應聘人員發送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱為：（考生姓名）+玉溪市市政開發建設有限公司+崗位名稱，同時上傳《辰信人力資源公司求職報名登記表》（a4紙打印，貼照片，玉溪招聘網下載），身份證、學歷證書、相關工作證明、相關證書掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。

注：網絡報名收到回復“報名成功”的考生，請將報名費支付到“玉溪招聘網”底端“付款方式”中的支付寶賬號，付款成功后截屏發送至報名郵箱。

3、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5、報名考試費用：50元/人

6、報名咨詢電話：0877—61000090877—6243366

（三）報名后，報考人員應及到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（五）組織考試

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司全權代理筆試、面試工作。

1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試。所有資格審查符合報名條件的人員進入筆試，筆試內容：綜合測試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行。

3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。各招聘崗位的招聘人數與實際報名成功人數的比例，不低于1:3方可開考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數,按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1∶3的比例確定進入面試。

4.考試總成績在玉溪招聘網玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。

（六）確定擬招聘人員

按照考試總成績，經集體決策程序，擇優確定擬聘用人選。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試總成績依次遞補。

（八）組織考察

由公司考察組重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按考試總成績依次遞補。

（九）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）予以公示，公示時間不少于7天。

（十）備案存檔

招錄過程由公司及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十一）聘用

根據公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）辦理聘用手續

擬任用人員公示期滿后，領導小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十三）薪酬待遇、勞動合同及工作時間

公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，簽訂二年勞動合同（試用期二個月），明確雙方的權利義務，試用期工資和薪酬福利待遇按玉溪市市政開發建設有限公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規定執行。持有一級建造師資格證書人員薪資8000—10000元左右、持有二級建造師資格證書人員6000—8000元左右、工程管理崗儲備人員薪資3000—4000元（以上薪資均不含五險兩金）按照公司規定執行工作時間。

六、相關事項

（一）擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。

（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

云南省玉溪市市政開發建設有限公司

2019年1月11日

來源：