按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》（玉人社發〔2019〕91號）等有關文件規定，根據工作需要，通海縣教育體育系統2026年公開招聘教師40名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡介

玉溪市通海縣教育體育系統現有公辦中小學校23所，共1074班，在校學生40928人。其中普通高中2所、職業高中1所、初級中學8所、特殊學校1所、中心小學9所（轄43所完小、9所鄉鎮中心幼兒園及27所村完小附設幼兒園）、縣屬幼兒園2所。全縣共有中小學教職工編制2592名，實有在職在編職工2511名，其中研究生學歷22人，本科學歷1046人；具有正高級職稱人員3人，副高級職稱1473人，中級職稱637人，初級職稱285人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘對象及范圍

招聘對象為2026年畢業生：

1.具有碩士研究生及以上學歷的2026年畢業生；

2.教育部直屬六所師范院校、其它“雙一流”建設高校或學科、“985”“211”院校的2026年本科及以上學歷畢業生；

3.省屬重點師范院校2026年本科及以上學歷畢業生。

4.報考人員年齡在38周歲及以下，2026年普通高校畢業生不限年齡。

四、招聘崗位及人數

公開招聘教師40名，其中：高中教師8名、初中教師20名、小學教師10名、幼兒教師2名。具體招聘崗位、職數及招聘條件，詳見《通海縣教育體育系統2026年公開招聘教師崗位表》（附件1）。

五、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有獨立承擔教育教學工作的能力；所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近；專業名稱不符但專業方向符合的，可視為符合條件。

4.畢業時須取得與招聘崗位對應的畢業證、學位證、教師資格證和崗位要求的其他證書。

5.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體和心理條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.現役軍人、在讀非2026年畢業生。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。

（三）關于本次招聘時間計算的規定

此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。

六、報名

（一）報名時間

1.現場報名時間：2025年12月23日14:00-16:30；應聘者在規定時間內報名；

2.現場報名地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳；

3.郵寄報名時間：自公告發布之日起至12月16日（以當地郵戳為準），逾期不予受理，材料寄出須撥打0877-3801968電話登記，否則接收不到材料由本人負責。報考人員須將公告中報名時必須提供和選擇提供的材料（真實有效的復印件）按要求郵寄到指定地址，聯系單位：云南省玉溪市通海縣教育體育局人事股，聯系人：周玲玲，聯系電話：0877-3801968，郵政編碼：652700，郵寄地址：云南省玉溪市通海縣秀山街道西街80號。

（二）報名方式

采取現場報名和郵寄材料報名的方式，每名考生限報一個崗位。

（三）報名要求

1.應聘人員每人限報一個崗位；

2.報名與考試時使用的身份證必須一致；

3.應聘人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

（四）報名材料

1.必須提供的材料

（1）填寫附件2：《通海縣教育體育系統2026年公開招聘教師報名表》

（2）身份證原件及復印件

（3）報考崗位所需的普通話等級證書原件（或證明）

（4）所學課程成績表（加蓋學校公章）

（5）報考崗位所需的相應學科及學段教師資格證原件（或證明）

（6）近期小一寸免冠白底正面證件照2張

2.選擇提供材料

（1）《普通高等院校畢業生就業推薦表》（加蓋學校公章）

（2）獲得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）

（3）各級各類獲獎證書原件及復印件

（4）實習成績（加蓋學校公章）

（5）社會實踐證明材料（加蓋學校公章）

（6）大學期間擔任社會工作情況（加蓋學校公章）

3.提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。

（五）報名資格初審

根據招聘崗位要求條件，由縣教育體育局抽調人員對報考人員進行資格審查，資格審查合格的報考人員，電話通知其進入面試環節。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

七、考試考核

采取面試與試講相結合的方式進行考試考核。滿分各為100分，面試決定能否進入試講，面試成績不計入最終成績。最終成績以試講成績計算，試講成績分值為100分（成績保留到小數點后兩位），擇優予以招聘。不按規定時間到達考試考核地點者視為主動放棄考試考核環節，取消考試考核資格。

1.面試

面試最低合格分數線70分，面試成績低于最低合格分數線者，不得進入招聘后續環節。按照每個崗位面試得分從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進入試講人選，當報名人數不足1∶5時資格審查符合條件的全部進入試講。面試結果將電話通知到進入試講的報考人員，未接到通知人員即未進入試講環節。采取郵寄報名方式的報考人員，在面試前1天攜帶與報名時一致的所有應聘材料原件到指定地點進行報名信息審查，審查不合格取消面試資格。

2.試講

（1）試講時間：另行通知。

（2）試講地點：另行通知。

（3）試講方式：采取模擬課堂教學的方式（其中體育、美術、音樂和幼兒教師4個學科采取模擬課堂教學和專業技能測試相結合的方式進行）進行，時間為15分鐘。

試講主要考查報考人員的專業素質和課堂教學能力，內容為相應學段相應學科現行教材，高中語文、日語、化學、生物、美術、歷史、體育；初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、音樂、體育；小學語文、數學、英語、體育；幼兒教師21個學科；其中體育、美術、音樂和幼兒教師4個學科采取模擬課堂教學和專業技能測試相結合的方式進行，其中課堂教學占50%，專業技能測試占50%。

（4）考試計分方法：成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，求平均值的辦法計分（保留兩位小數）。

八、確定擬聘用人員

根據試講成績從高分到低分確定擬聘用人員，試講成績并列的，采取加試（面試答辯）方式解決。試講成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

九、簽訂就業協議

根據試講成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定擬聘用人員。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議和補充協議。為招聘學校最低服務年限為五年。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照試講成績分數由高至低順序依次遞補。

十、資格復審

簽訂就業協議的擬聘用人員在規定時間內到用人單位報到，未在規定時間報到的，視為自動放棄。并提供畢業證、學位證、教師資格證等證書原件進行資格復審，資格復審時間、地點另行通知。由通海縣教育體育局組織對擬聘用人員進行資格復審，擬聘用人員自動放棄或資格復審不合格的，則就業協議視為無效，按照試講成績分數由高至低順序依次遞補。

十一、體檢

由通海縣教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢費由報考人員自理。報考人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織復檢人員到不低于原體檢醫院等級的其他醫療機構進行一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或放棄體檢的，按試講成績依次遞補。體檢時，體檢醫生與報考者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。體檢合格的報考人員方能進入后續環節。

十二、考察

由招聘單位和主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行。了解考察對象政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照試講成績分數由高至低順序依次遞補。

十三、選崗

根據試講成績，組織體檢和考察合格的擬聘用人員選崗，確定招聘學校。

十四、公示與聘用

根據成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，經縣人社部門審核同意后，報市人力資源和社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。無正當理由逾期不報到者取消其聘用資格。進入公示環節，不再進行遞補。

十五、招聘紀律

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應注意及時登錄玉溪人才網或致電通海縣教育體育局人事股了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（四）報名后在后續招聘環節中放棄的報考人員由本人向通海縣教育體育局出具書面說明。

（五）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。

（六）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，通海縣教育體育局隨時終止或取消其報考資格和聘用資格。

十六、重要提示

（一）招聘公告通過玉溪人才網和通海縣人民政府門戶網站面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注相應門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次招聘考試專業目錄參考教育部目錄。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如報考者不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，報考者須積極配合進行相應處理。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）未盡事宜由通海縣教育體育局負責解釋。

十七、聯系方式

（一）咨詢電話：通海縣教育體育局0877-3801968?

通海縣人力資源和社會保障局0877-3029122

咨詢時間：上午8:30-12:00 ?下午14:30-18:00

（二）監督電話：

通海縣紀委監委駐縣人大機關紀檢組監督電話：0877-3029923

時間：上午8:30-12:00 ??下午14:30-18:00

附件：

1.通海縣教育體育系統2026年公開招聘教師崗位表

2.通海縣教育體育系統2026年公開招聘教師報名表

通海縣教育體育局

2025年12月8日