普洱
根據醫院業務發展需求，為進一步加強醫院人才隊伍建設，提高服務能力，擬面向社會公開招聘(編外)1名辦公室干事、1名醫務科干事。為確保招聘工作順利進行，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，現就我院招聘有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平的原則，平等競爭，擇優錄取。
二、招聘崗位
(五)資格審查
對所有應聘人員提交的個人簡歷材料、資格及條件進行審查，所提供信息準確、真實、符合應聘要求，發現與實際信息、資格條件不相符的，一經查實立即取消參聘資格。
(六)結構化面試
經資格審核合格后由醫院招聘領導小組組織實施，對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面進行全面考核，根據綜合考核評價結果擇優錄用。
(七)組織體檢
江蘇公務員
由醫院組織對擬聘用人員進行健康體檢(參照墨江縣中醫醫院入職體檢項目體檢)。
五、聘用管理
河南公務員
(一)實行聘用勞動合同制管理，試用期3個月，考核合格，由招聘對象與醫院簽訂勞動合同。
(二)未按規定時間報到上崗的人員，視為自動放棄，考核或體檢不合格的，從資格復審合格人員中遞補。
六、福利待遇
享受本單位同級同類人員工資、績效、福利及相關社會保障基金待遇。
七、招聘紀律
1.整個招聘工作期間，在招聘組發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄。
2.在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經查出，即取消考錄資格。
3.工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有回避規定的應當回避。
事業單位考試就上云職公招
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