普洱
普洱寶力管理服務有限公司招聘圖書發行人員的公告
根據工作需要，我公司擬面向社會公開招聘圖書發行人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及人數
圖書發行人員3名。
三、工作地點：普洱市孟連縣。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3.年齡35周歲以下（1989年6月25日后出生）；
4.大專及以上學歷，專業不限；
5.能熟練使用office辦公軟件，普通話標準，有較強的數據分析能力、市場洞察力和溝通協調能力。性格開朗，責任心強，有團隊合作意識。同等條件下有pop手繪技能或有駕駛執照者優先考慮。
（二）有下列情形之一，不予聘用
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.因違紀違規被國家機關、事業單位開除或者辭退的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
五、崗位職責
負責公司所經營商品的進、銷、存、退工作；配合制定營銷宣傳方案與組織實施；執行賣場及商品清潔整理，保證賣場商品整齊豐富，促使達成營業目標及運營指標；維護商品及賣場安全；做好顧客咨詢服務；配合完成用人單位下達的其他工作。
六、薪酬待遇
聘用人員試用期為1個月，試用期工資2000元/月，試用期滿后工資待遇：底薪+績效+加班工資，按規定簽訂勞動合同，繳納五險。
七、招聘流程
（一）報名登記
1.報名時間：2024年6月26日至7月5日，每天8:00-11:30，14:30-17:30，7月5日17:30報名截止，逾期不再受理。
2.報名須提交材料：
2.1應聘人員應按要求如實填寫《普洱寶力管理服務有限公司專項招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）和《誠信承諾書》，并由本人簽名、按手印。
2.2要求提供近期一寸藍色底版免冠彩色照片1張。
2.3本人有效期內二代身份證。
2.4畢業證書、學信網上下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
2.5應聘崗位需要的其他證明材料。
3.報名方式
（1）網上報名。應聘人員將全部報名材料掃描后放入一個文件夾，文件夾以“應聘崗位+應聘人員姓名”命名，如“圖書發行人員+張三”，以壓縮文件包的形式發送至報名郵箱，郵箱：1550665108@qq.com。
（2）現場報名。應聘人員可持所需報名材料原件及復印件，前往普洱寶力管理服務有限公司進行現場報名（周末及法定節假日除外），地址：普洱市思茅區人民西路82號農業銀行院內3棟1單元2樓，聯系人及聯系電話：刀老師，0879—2126888轉808。
（二）資格審查
報名工作結束后，由普洱寶力管理服務有限公司對應聘人員相關資格及所提交報名材料的真實性、有效性進行審查。本次招聘實行誠信報名制度。應聘人員要仔細閱讀招聘公告，按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于招聘的全過程，《報名表》所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合應聘條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
資格審查結束后，通過資格審查參加面試人員名單、面試時間等有關事項將在“普洱寶力管理服務”上公布。
（三）面試
1.根據崗位履職能力要求，針對面試人員的專業知識儲備，應變能力，溝通能力，外部協調能力，解決問題能力等方面進行考量。面試采用半結構化面試的方式進行，面試總分100分，按照四舍五入方式保留小數點后2位。面試成績最低合格分數線為70分。
2.面試人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）參加面試。
3.面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據崗位招聘人數，按面試成績由高至低等額確定參加體檢人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，按面試成績由高至低依次遞補。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院為思茅區人民醫院，體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢時間另行通知。對在思茅區人民醫院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”與“不合格”結論的報考人員，可在體檢結果告知之日起3個工作日內有一次復檢機會，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院，結果以復檢結論為準。復檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位面試成績從高分到低分按程序依次遞補。
經體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關事項將在“普洱寶力管理服務”上公布。
（五）公示
依據面試成績、體檢結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“普洱寶力管理服務”進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現空缺，按面試成績從高到低依次遞補。
（六）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護應聘人員權益，反映問題時必須實名反映。因聘用人員在試用期內不合格或其他因素出現人員空缺的，按面試成績（成績公布之日起6個月內有效）從高分到低分依次遞補聘用。
八、其他事項
（一）本次招聘不收取任何報名費用，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
（二）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）本公告由普洱寶力管理服務有限公司負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
（四）招聘工作期間，應聘人員應及時關注招聘工作信息（微信公眾號“普洱寶力管理服務”，二維碼附后），保持聯系電話暢通，因通訊不暢等原因導致相關后果由應聘人員本人承擔。
（五）招聘期間咨詢電話：0879-2126888轉808，咨詢時間：每天8:00-11:30，14:30-17:30，周末及法定節假日除外。
普洱寶力管理服務有限公司
2024年6月25日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8t8f3huwpxcd2vfwp39adq
