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2026年云南省保山第一中學第三批校園招聘教師公告(5人)

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根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》(保人社聯〔2020〕18號)、《保山市教育體育局等五部門關于印發保山第一中學引進優秀教師實施方案的通知》(保教體發〔2021〕124號)和《保山市教育高質量發展領導小組辦公室關于印發保山市深化教師隊伍建設改革實施方案的通知》(保教辦發〔2023〕22號)等有關規定,經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意,現將云南省保山第一中學2026年第三批校園公開招聘教師有關事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象

(一)2024年2026年碩士研究生及以上未就業畢業生,獲碩士及以上學位,且本科階段屬于師范類專業畢業生(需提供師范類專業證明)。

(二)博士研究生不限定畢業年限及未就業。

三、招聘崗位及人數

云南省保山第一中學2026年第三批校園公開招聘教師3個崗位共5人,具體招聘崗位及條件詳見《云南省保山第一中學2026年第三批校園公開招聘教師崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

2.擁護中國共產黨的領導,具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象名單的人員。

6.截止報名當天,機關、事業單位在職在編博士研究生不滿服務期的;機關、事業單位在職在編博士研究生(含市外人員)報考我市事業單位校園公開招聘崗位的,應符合我市關于服務期的規定。對不符合我市服務期規定的機關、事業單位在職在編博士研究生報考人員資格審核或資格復審不通過的,責任由應聘人員承擔。關于服務期的規定:鄉鎮(街道)的新錄用人員在鄉鎮(街道)最低服務年限為5年(含試用期);縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算;大學生村官、三支一扶人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規規定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

(一)發布公告:2025年12月26日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁和云南省保山第一中學網站發布招聘公告,通過保山發布、保山新聞網、保山教育體育、保山第一中學微信公眾號轉載。

(二)報名方式及時間

1.采取網絡報名方式

報名時間:自公告發布之日起至2026年1月13日下午17:30。時間以郵箱收到材料顯示的時間為準,超過報名時間的不予受理。

2.報名注意事項

(1)應聘人員報考應提供以下材料:《云南省保山第一中學2026年第三批校園公開招聘教師報名表》(附件2)、本人身份證、畢業證、學位證(留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定)、《高校畢業生就業推薦表》、師范類專業證明、學習成績、學習活動經歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經歷,因學習成績優異獲獎學金等證書、學習期間表現優秀獲表彰等證明材料)、外語水平、計算機水平、發表論文等科研成果證明材料、與報考崗位相關的職業資格證書、符合崗位要求的其他材料。以上材料需準備復印件1份(2026年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復核時提供)。未按要求提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。

以上報名材料同時作為量化評分依據,請報考人員認真梳理,報名截止后不接收任何形式的材料補充。

(2)網絡報名的應聘人員上述報名材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式(PDF文件命名格式為:姓名+報考崗位+聯系電話),并在規定報名時間內通過網絡發送至招聘工作郵箱:bsyzrsk@126.com。報考人員請注意,郵件主題未注明名字+報考崗位+聯系方式或需要跳轉外部鏈接下載簡歷的,均視為無效簡歷。報名材料未發送到上述招聘工作郵箱所產生的后果由報考人員自行承擔。

(3)每位應聘人員只能報考1個崗位。

(4)所學專業不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求學科專業類同的應聘人員,可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

(5)報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時,應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料,填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的,后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

(三)資格審查。由云南省保山第一中學根據應聘人員提供的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿招聘全過程,任何環節發現資格條件不合格者,取消其相應資格。

(四)確定面試人員。根據報名情況,經招聘工作領導小組查閱個人報名信息,對通過資格審查的報考人員進行量化評分,按崗位招聘人數1:3的比例依據量化評分擇優確定進入面試人員。達不到比例的,相應遞減招聘人數或取消招聘崗位。

(五)面試。面試由云南省保山第一中學組織實施,具體時間、地點另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生,視為自動放棄面試。面試在監督人員的監督下,采用講課的方式進行。同一崗位使用同一套題,實行量化打分,60分鐘準備時間,45分鐘課堂的方式講授面試內容,同一崗位到同一層次班級授課。講課結束主考官可根據課堂情況提問。面試成績滿分100分,90分及以上為合格。面試考官5人組成。全部面試結束當場宣布成績,成績為5位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試成績由云南省保山第一中學及時進行公示。

(六)實習量化。面試合格人員參加云南省保山第一中學為期一周的跟班實習,由云南省保山第一中學指定班主任和年級備課組圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察,得出量化評價成績,滿分100分。實習量化成績80分及以上為合格,成績不合格者不得參與后續的招聘環節。實習量化成績由云南省保山第一中學及時進行公示。

(七)確定簽約對象。根據考生面試成績和實習量化評價成績得出綜合成績,綜合成績=面試成績50%+實習量化評價成績50%。若同一崗位應聘人員綜合成績相同,并且出現了需要加試的情形,則加試一題面試題,加試成績高者勝出。按照崗位招聘人數與簽約人數1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和云南省保山第一中學與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

(八)資格復審。由保山市教育體育局負責對簽約人員進行資格復審,具體時間另行通知。資格復審合格的,確定為體檢對象;資格復審不合格的,不得參與后續的招聘環節。

(九)體檢。由保山市教育體育局負責,具體時間另行通知。體檢在具有體檢資質的醫院進行,體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行,除國家衛生健康委核準并予以公布的特殊職業外,不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的,本人可申請復檢,并按規定復檢一次,復檢結果為最終結果。體檢合格者,確定為考察對象;體檢不合格者,不予聘用。

(十)考察。由云南省保山第一中學負責,具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察合格者,確定為擬聘人員;考察不合格者,不予聘用。

(十一)公示。經保山市人力資源和社會保障部門審核后,擬招聘人員通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁和云南省保山第一中學網站向社會公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、考察、體檢結果。

(十二)聘用。公示無異議的,經保山市人力資源和社會保障局核準后,由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業單位編制內工作人員,將按照事業單位人事管理相關規定實行試用期制度。

1.本次招聘人員屬于學校編制內教師,聘用后待遇按國家事業單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規定執行。

2.聘用后按規定對教育部直屬師范院校師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼;雙一流大學畢業的碩士研究生給予工作生活補貼15萬元。引進的教育專業人才服務期不得低于8年,按目標任務完成情況,工作生活補貼分5年發放,服務期限不滿調離的全額退回下發的工作生活補貼。

3.聘用人員符合《保山市興保英才計劃實施辦法》規定引才條件的,按文件規定執行,不再享受其他引才政策。

4.學校提供臨時住房。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,由招聘單位提出申請,經招聘工作領導小組批準,可按照綜合成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次。

(一)簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的。

(二)應聘人員體檢或者考察不符合要求的。

(三)擬聘人選公示的結果影響聘用的。

(四)擬聘人選放棄聘用的。

(五)未在規定的報到時間內報到的。

(六)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

(一)對違反紀律和弄虛作假的考生,取消招聘資格。

(二)堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,實行回避。

(三)遵守考試紀律,保守工作秘密。

(四)工作人員應認真履行好職責,招聘工作做到信息公開,過程公開,結果公開,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

八、聯系方式

云南省保山第一中學聯系人及電話:王老師 0875-2120839

郵箱:bsyzrsk@126.com

保山市教育體育局聯系人及電話:趙老師 0875-2122926

中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話:0875-12388

未盡事宜由云南省保山第一中學、保山市教育體育局按職責分工進行解釋。

云南省保山第一中學

2025年12月26日

附件下載

附件【附件2 云南省保山第一中學2026年第三批校園公開招聘教師報名表.xls

附件【附件1 云南省保山第一中學2026年第三批校園公開招聘教師崗位表.xls

附件【附件3 研究生專業目錄大全(學術學位+專業學位)2022版.pdf

保山市教育體育局

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