玉溪
玉溪市第二人民醫院2024年提前招聘編制內工作人員公告
文章來源：玉溪人才網 作者：文章發布管理員 創建時間：2023-11-21 18:15:14 點擊：2233
玉溪市第二人民醫院是一所集醫療、教學、科研、康復為一體的三級甲等精神專科醫院，現結合醫院學科建設發展，面向全國擇優招聘一批有志獻身醫療衛生事業的急需、緊缺編制內醫學人才，具體公告如下。
一、招聘專業對象、崗位條件及要求
(一)招聘崗位及條件【pc端查看更佳】
| 崗位 | 人數 | 性別 | 學歷 | 專業、研究方向 | 條件 |
| 精神科醫師 | 4 | 不限 | 碩士研究生及以上 | 精神醫學、精神病與精神衛生學及相近專業 | 1、2024年畢業的應屆碩士研究生需于2024年9月前取得畢業證、學位證、執業醫師資格證、規培證； 2、往屆畢業的碩士研究生報名時需取得畢業證、學位證、規培證（2015年以后畢業生）、執業醫師資格證（執業范圍為精神衛生或未注冊）。 |
| 醫學影像醫師 | 1 | 不限 | 碩士研究生及以上 | 影像醫學與核醫學及相近專業 | 1、2024年畢業的應屆碩士研究生需于2024年9月前取得畢業證、學位證、執業醫師資格證、規培證； 2、往屆畢業的碩士研究生報名時需取得畢業證、學位證、規培證（2015年以后畢業生）、執業醫師資格證（執業范圍為醫學影像和放射治療專業或未注冊）。 |
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(二)基本條件
1.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神;
2.所學專業與所應聘的崗位相符;
3.具有崗位所需要的專業知識和技能;
4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;
5.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力;
6.需按公告要求取得相應學位證、畢業證及其他要求的資質、證書，否則取消聘任資格;
7. 2024年普通招生計劃應屆畢業的碩士研究生不限年齡，已獲得住院醫師規范化培訓合格證的往屆碩士研究生年齡可放寬到35周歲，博士研究生學歷年齡可放寬到45周歲(公告發布時間為年齡計算截止時間)。
二、招聘程序
(一)報名。自發布公告之日起至2024年2月18日24：00截止，符合崗位條件的畢業生采用郵箱投遞報名材料的方式報名，具體提交材料如下：
①《玉溪市第二人民醫院2024年提前招聘報名表》電子版;②身份證;③在校成績表;④就業推薦表⑤各類獲獎證書(校級、縣級、市級、省級、國家級、包括外語、計算機、各類技能證書及獎勵);⑥往屆碩士研究生還需提供執業醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書等(②—⑥項提供掃描件)。
報名人員務必將相關材料以壓縮文件形式(不接受零散材料)發送附件至醫院招聘郵箱1968722733@qq.com，并以“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業名稱”的格式重命名，不按相關要求發送和命名的材料一律不予受理。資格審查合格者均進入面試環節。
(二)考核。
(1)提前招聘采用面試的方式進行，面試內容包括綜合素質和專業知識兩方面。
(2)面試滿分100分，主要考察應聘者的綜合能力及相關專業技術知識。
(3)面試結束去掉一個最高分和最低分后取平均分為最終面試成績，面試成績低于70分者，將不予聘用。
(4)面試時間將根據提前招聘實際情況另行通知。
(三)確定擬聘用人員
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，根據最終成績分數高低(成績并列的，加試專業知識面試并按成績高低進行排序)，擇優確定擬聘用對象。經確定為擬聘用對象的，現場與玉溪市第二人民醫院簽訂就業協議，并相互遵守協議相關約定內容。如擬聘用人員中途放棄聘任資格，醫院將在面試最低控分線范圍內依次順序遞補。
(四)報到
擬聘用人員在規定時間內憑所簽訂的就業協議，攜畢業證、學位證、身份證、成績單、相關資格證等相關證書原件及復印件到玉溪市第二人民醫院人力資源科報到。無正當理由逾期不報到、未取得相應證書的取消聘用資格，并按就業協議約定的相關事項處理。
(五)體檢
參照公務員聘用通用體檢標準執行，體檢費自理。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，醫院按面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
醫院對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用對象的現實情況，并對擬聘用對象資格條件進行復查。考察不合格或自行放棄考察的，醫院將按面試成績從高分到低分依次遞補進入體檢并重新確定考察對象。
(七)公示
體檢及考察合格的擬聘用對象在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀檢部門進行調查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。
(八)聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。醫院與聘用對象簽訂《云南省事業單位聘用合同》，聘用人員實行聘期管理。
(九)薪酬待遇
按國家、省、市相關政策和醫院有關規定享受薪酬待遇。
三、紀律要求
(一)對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提供的材料必須全面、真實、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假;對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一經發現并查實，即刻取消應聘或聘用資格，并追究相應法律責任。
(二)醫院嚴格執行招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
(三)報名后，報考人員應隨時保持電話暢通，若招聘中任何一個環節考生電話不通暢失聯，視為自動放棄，醫院將取消其面試及相關聘用資格。雙方已經簽訂就業協議的將嚴格按照協議相關約定事項執行。
(四)招聘工作在玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市衛生健康委員會指導下進行，接受市紀委監委監督。
四、其他未盡事宜
本次提前招聘未盡事宜由玉溪市第二人民醫院負責解釋。
五、招聘單位詳細信息
單位名稱：玉溪市第二人民醫院
醫院地址：云南省玉溪市紅塔區星云路4號
咨詢電話：0877-6130669
監督電話：0877-6130682
傳真：0877-2068901
玉溪市第二人民醫院
2023年11月21日
文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=27028351&cateid=4
