招聘程序及方法：

公開招聘程序：發布公告→報名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進行。

（一）報名時間和方式

1.報名時間：2024年1月4日—2024年1月10日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節假日除外）。

2.報名方式：現場報名和網絡報名。

3.現場報名地址：澄江市環城西路81號人力資源服務中心（澄江市攬秀園上段）。

4.網絡報名：通過網絡報名的材料掃描為PDF格式統一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發送至郵箱QCZP2023@163.com(請在“主題”中注明報考單位+崗位+姓名），網上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。

5.考生報名時提交如下應聘材料：攜帶本人身份證、畢業證、職稱證及相關獲獎證書等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現場審核后原件退還本人。需提交并如實填寫《澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表》交報名處（詳見二維碼）。關注“啟澄招聘”微信公眾號，后續招聘相關事宜將會通過郵箱、微信、電話或短信通知。

6.聯系方式：0877-6688273

7.資格審核通過后，根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）面試

1.面試。所有符合報名條件人員均進入面試環節，面試采取半結構化面試的方式進行，面試成績總分100分，成績均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。面試最低合格分數線為60分，面試分數未達到60分以上的，不予聘用。成績在啟澄招聘微信公眾號進行公布。

2.所有進入面試的人員必須在規定時間到達指定地點參加面試，未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

3.面試時間及地點：以通知為準，請及時關注報名群信息及保持手機暢通（如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯系到考生本人的現象均由考生承擔后果）。

（四）確定擬聘用人員

通過面試后，根據考生面試成績按從高到低的順序確定擬聘人員。成績并列的，以有相關工作經驗者優先。

（五）體檢

1.體檢需到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢項目參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行，體檢費用自理；

2.首次體檢不合格者在2個工作日內提出書面申請，可到上一級具有體檢資質的醫院進行一次全面復檢，復檢結果作為最終體檢結果；

3.不按時參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該崗位面試成績順序遞補。

（六）組織考察

由用人單位和用工單位對通過體檢的報考人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。考察不合格的應聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補。

（七）公示及聘用

1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進行公示，公示時間為5天。

2.聘用方式：

（1）用工方式：勞務派遣

（2）聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責任公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位，澄江市啟澄人力資源有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂時間為1年，試用期1個月。

（3）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規定執行。澄江市啟澄人力資源公司對派遣員工進行勞動關系管理。

 

以上就是關于“澄江市交通運輸局招聘行政執法輔助人員的程序有哪些”的內容，總之報考人員要提前了解清楚，確保能夠成功報名。如果還有其他問題，歡迎關注。