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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2023年昭通市永善縣永富投資集團有限公司招聘簡章

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善縣永富投資集團有限公司招聘20人

永善縣永富投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)成立于2021年,注冊資本10000萬元,縣屬國有獨資企業,旗下有城鄉建設、供水、農業、建筑、演藝、文旅、糧油、兩站后扶等8家二級子公司。因公司發展需要,需面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持以德為先、德才兼備原則;

堅持公開公平、依法依規原則;

堅持全面考核、擇優錄用原則。

二、招聘崗位及人數

本期計劃招聘崗位10個,招聘人數共20人,具體崗位及條件詳見。

三、報名條件

(一)每一名考生只能選擇一個崗位報名,崗位一經確定,不得更改;

(二)服從集團公司崗位調配;

(三)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具備良好的品行和思想政治素養;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質及條件;

5.具有符合招聘崗位所需的學歷、專業要求及其他所需的資格條件;

6.適應崗位工作需求的其他條件。

(四)具有以下情形之一者,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.曾被開除公職或被機關事業單位、國有企業等辭退的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未結案的;

4.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

5.因舞弊等違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規定不得錄用的。

四、招聘流程

(一)發布招聘通告

本次招聘信息在微永善、永善人社、永富投資集團等微信公眾號公開發布。

(二)報名

1.報名時間:2023年2月8日-2023年2月13日

2.報名方式:采用網絡報名方式進行。應聘者按照所需應聘崗位投遞簡歷,未填寫應聘崗位的視為無效應聘。公司不接受除此之外任何形式報名,不按要求報名的不予受理。

3.報名材料:應聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版(命名為“報考崗位+考生姓名”),壓縮后直接上傳至集團公司郵箱:

(1)身份證、畢業證、學位證、相應職業資格/職稱證書和其他資格證明等資料的掃描件;

(2)《報名登記表》。

4.郵箱地址:ysxyftz@126.com

5.咨詢電話:0870-4125006

(咨詢時間:工作日8:00-12:00、14:00-18:00)

(三)資格初審

報名時間截止后,工作人員將按照崗位要求對應聘人員提交報名信息及材料進行資格初審,以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘人員參加現場筆試,不符合應聘條件的人員,即未進入筆試環節,不再另行通知。接到筆試通知未參加考試的,視為自動放棄。資格審核貫穿本次招聘工作全過程。

(四)筆試

1.筆試時間、地點以集團公司通知為準;

2.筆試考試內容以行政能力測試為主,按百分制標準評分,筆試成績占綜合成績的60%;

3.筆試試卷由第三方機構提供;

4.公開招聘崗位筆試開考人數與擬招聘人數達3:1及以上比例方可開考。若崗位應聘人數在規定報名期限內未達開考比例的,取消該崗位招聘。

(五)資格復審

筆試結束后,根據筆試成績排名按照每個崗位面試人數與擬招聘人數2:1進入資格復審。若進入資格復審環節筆試成績最后一名出現并列的,則并列進入資格復審。

資格復審人員須攜帶報名材料原件與證件照,在面試時間之前到集團公司人力資源部進行資格復審,若資格復審出現證件資料與報名信息不相符的,一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為棄權。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補復審進入面試。

(六)面試

1.面試時間、地點以通知為準;

2.通過資格復審人員可以進入面試,本次面試考核滿分為100分,最低控制分數線為70分(不含70分),面試成績低于最低控制分數線者,不能進入招錄程序。面試成績占綜合成績的40%。本次招聘面試方式采取結構化面試方式進行,重點對考生的專業知識、業務能力、綜合素質進行全面考核。

(七)組織考察

各崗位根據綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)得分從高到低的順序,按照考察人數與擬聘人數1:1的比例確定擬考察人選。綜合成績相同者,以面試成績排名靠前者確定為擬考察人選。考察內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、個人工作履歷及能力和現實表現、是否有違法違紀行為或其他不良記錄等情況。被考察人員須提供三甲及以上醫院體檢證明(費用自理),如在考察環節,應聘者自愿放棄或體檢不合格,實行綜合成績排名從高至低依次遞補。

(八)公示及聘用

經集團公司審議通過后,將擬聘用人員名單進行公示,公示期為5個工作日,在永富投資集團—微信公眾號進行公示。公示期無異議按程序簽訂固定期限勞動合同。

五、有關待遇

(一)工資待遇

試用期一個月,根據《勞動合同法》有關規定確定工資待遇,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格者不予聘用。轉正后崗位相應的薪酬標準參照《永善縣永富投資集團有限公司薪酬管理辦法》執行。

(二)社會保險

簽訂勞動合同后,公司依法繳納五險,個人承擔部分按月在工資中代扣代繳,轉正滿1年后購買住房公積金。

(三)福利待遇

在職期間,可享受公司工會福利、雙休日、公休假及國家規定法定節假和符合各級規定的企業其他福利待遇。

(四)其他待遇

聘用人員工作期間表現優秀,符合干部任用條件的,按照集團公司人事管理規定,統一考察提拔使用。

六、注意事項

(一)本次招聘筆試、面試等時間地點以集團公司正式通知為準。

(二)請應聘人員認真閱讀招聘公告和相關附件,因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔。

(三)應聘人員應準確填寫及核對個人有效信息,并確保相關材料的真實性,虛報、謊報、瞞報個人信息者一經發現,取消錄用并由本人承擔相應后果。

(四)應聘人員出現任何形式的說情、打招呼等干擾招聘工作的行為,一經發現即取消應聘資格。

(五)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

(六)擬錄用人員須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系。

七、監督管理

招聘工作由縣紀委監委派駐財政局紀檢組全程監督。

監督電話:0870-4125120

永善縣永富投資集團有限公司

2023年1月30日

崗位表及報名表掃二維碼查看

永善縣永富投資集團有限公司2023年公開招聘崗位設置表 

序號 崗位名稱 招聘人數 性別 年齡 學歷 專業要求 崗位要求 備注
1 辦公室文員 3人 不限 35周歲以下 全日制 本科及其以上 1.文秘專業 2.計算機專業 3.新聞專業 4.漢語言文學及其相關專業 1具備較強的綜合協調能力; 2.具備一定的公文寫作能力。  
2 人力資源管理 1人 不限 35周歲以下 本科及其以上 1.人力資源管理 2.工商管理 3.勞動經濟學及其相關專業 1.具備較強的綜合協調能力、公文寫作能力; 2.具有人力資源從業經驗者優先。  
3 財務會計管理 2人 不限 35周歲以下 本科及其以上 1.財務管理 2.會計學及其相關專業 熟練操作各類財務辦公軟件; 熟悉《會計法》、《預算法》、《稅務法》等專業知識及相關行業要求; 有財務、稅務從業經驗及專業技能證書者年齡可放寬至40歲,學歷可放寬至大學專科。  
4 投資融資策劃 2人 不限 40周歲以下 本科及其以上 1.金融學 2.投資學 3.經濟學及其相關專業 熟悉投融資業務流程及相關法律法規; 有投融資從業經驗及金融機構工作經驗者學歷可放寬至大學專科。  
5 市場策劃 4人 不限 35周歲以下 本科及其以上 1.市場營銷 2.企業管理 3.工商管理 4.電子商務 5.視覺傳達設計 6.旅游管理及其相關專業 1.具備市場營銷能力、語言溝通能力; 2.具備一定的文字功底,能獨立撰寫營銷、策劃方案; 3.有市場開發、產品銷售、文化旅游、電子商務工作經驗者年齡可放寬至40歲,學歷可放寬至大學專科。  
6 建筑工程管理 2人 男性 35周歲以下 本科及其以上 土木工程 工程造價 建筑類及其相關專業 1.具備一定的工程管理基礎知識和專業技能; 2.具備一定的從業經驗; 3.持有二級建造師或中級以上職稱、建安/交安C2、注冊公用設備工程師等證書者年齡可放寬至40歲,學歷可放寬至大學專科。  
7 水利工程管理 1人 男性 35周歲以下 專科及其以上 1.給排水及其相關專業 1.具備從事室外作業的身體素質; 2.具備給排水維護基本技能; 3.持有注冊公用設備工程師(給排水專業)相關資質、室外作業工作經驗豐富者年齡可放寬至40歲。  
8 法律事務 2人 不限 35周歲以下 全日制 本科及其以上 1.法學 1.持有法律職業資格證書者年齡可放寬至40歲,學歷可放寬至大學專科。  
9 農業技術指導 1人 不限 35周歲以下 本科及其以上 1.林學 2.園藝 3.植保學及其相關專業 1.具備一定的專業知識; 2.持有中級以上職稱及從業經驗豐富者,年齡可放寬至40歲,學歷可放寬至大學 專科。  
10 綜合管理 2人 不限 35周歲以下 全日制 本科及其以上 1.不限 1.具備一定的政治素質; 2.黨員優先。  
 

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