招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.專業(yè)對(duì)口，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2023年7月31日；

7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及材料要求

1.報(bào)名工作由勐海縣教育體育局具體負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

報(bào)名時(shí)間為：2023年8月17日8:00至8月18日17:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：將報(bào)名所需相關(guān)材料電子版按順序匯總壓縮后發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼+崗位名稱+姓名。

勐海縣第一中學(xué)：1549662119@qq.com

聯(lián)系人及電話：皇老師15187994680，段老師15924691681

勐海縣第三中學(xué)：279593553@qq.com

聯(lián)系人及電話：羅老師15969192788，陳老師13388819584

勐海縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)：mhzzkxw@126.com

聯(lián)系人及電話：孔老師15924682493

勐海縣民族中學(xué)：mzjwc@163.com

聯(lián)系人及電話：安老師13988185050，谷老師18988101998

勐海縣勐海鎮(zhèn)中學(xué)：mhzzx1993@163.com

聯(lián)系人及電話：曹老師13988162938，王老師13578121402

勐海縣勐混鎮(zhèn)中學(xué)：menghunzx163.com

聯(lián)系人及電話：劉老師13578103028，李老師15969185736

勐海縣勐滿鎮(zhèn)中學(xué)：mhmmzx@163.com

聯(lián)系人及電話：趙老師18206910351，羅老師15969160498

勐海縣勐宋鄉(xiāng)中學(xué)：mhmszx@163.com

聯(lián)系人及電話：李老師13628719008，跖老師15087696395

勐海縣勐往鄉(xiāng)中學(xué)：1309540401@qq.com

聯(lián)系人及電話：李老師13628715322，王老師14788053100

布朗山鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校：blsxjnzxxdzb@163.com

聯(lián)系人及電話：朱老師14788000257，楊老師18206913502。

2.報(bào)名所需材料，請(qǐng)按以下順序整理：

（1）《2023年下半年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》、《承諾書(shū)》；

（2）本人有效期內(nèi)的戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份，本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版。

（3）教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）、普通話等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件1份。

（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

（5）報(bào)考人員需提供全日制普通招生計(jì)劃一本院校或一本專業(yè)證明；

（6）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件1份（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。

（三）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

招聘程序

（一）發(fā)布公告。在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）、勐海縣教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）等媒體平臺(tái)，公開(kāi)發(fā)布考核招聘公告。

（二）報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，按要求填寫(xiě)《2023年下半年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）、《承諾書(shū)》（附件4）并提交報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。資格初審主要審核畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證件、教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）、普通話合格證和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)材料。資格初審未通過(guò)人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（四）線上面談。成立面談小組，對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員開(kāi)展線上面談。面談主要考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，不限開(kāi)考比例。無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)考人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

資格復(fù)審主要審核進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效。資格復(fù)審未通過(guò)人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（六）考核測(cè)評(píng)。考核測(cè)評(píng)主要采取說(shuō)課方式進(jìn)行。考核測(cè)評(píng)主要考核報(bào)考人員基本素養(yǎng)、教學(xué)管理能力、班級(jí)管理能力、教學(xué)研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。

考核測(cè)評(píng)時(shí)間為30分鐘（寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間15分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘）。說(shuō)課稿不計(jì)成績(jī)，說(shuō)課成績(jī)即為考核測(cè)評(píng)成績(jī)。考核測(cè)評(píng)滿分為100分，考核測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選。考核測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名。