普洱
為進一步提高教學質(zhì)量和辦學水平，切實改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2024年中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校計劃面向全國招聘急需緊缺人才3名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；
（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
（一）招聘專業(yè)：政治學、民族學、馬克思主義理論及相同相近專業(yè)。
（二）招聘人數(shù)：3名。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象：普通高等院校畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學歷學位（具體要求詳見附件）。
（二）招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（3）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感，熱愛黨校干部教育事業(yè)。
（4）有扎實的理論和專業(yè)基礎(chǔ)、較強的教學科研能力，流暢的口頭表達能力。
（5）具有從事黨校教學科研工作所需專業(yè)技能條件和身體條件。
（6）碩士研究生年齡不超過35周歲(1989年10月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1984年10月1日以后出生）。
（7）承諾在寧洱縣服務期不少于5年（含試用期）。
（8）具備崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，均不得參加應聘。
2.2023年10月1日以前被組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2023年10月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
五、報名方式及資格初審
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，具體如下：
報名時間：2023年10月27日9:00—17:00
現(xiàn)場報名地點：云南大學呈貢校區(qū)文典廣場
報名提供材料：
（1）《中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘報名表》《中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘誠信守法承諾書》（請應聘人員在公告附件中自行下載填寫）。
（2）個人自薦材料。
（3）畢業(yè)證書、學位證書。
（4）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
（5）有效期內(nèi)居民身份證（正反面需提交）。
（6）個人近期免冠生活全身照和2寸彩色正規(guī)照片各一張。
（7）碩士研究生學績經(jīng)歷測評的相關(guān)材料。（碩士研究生請盡量提供，如無法提供則不能列入學績經(jīng)歷測評。博士研究生不需提供學績經(jīng)歷測評的相關(guān)材料，直接進入面試。）
①碩士研究生期間學習成績表（加蓋學校公章）；
②碩士研究生期間獲得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）；
③碩士研究生期間獲得各級各類獲獎證書；
④碩士研究生期間的社會實踐證明材料（加蓋學校公章）；
⑤碩士研究生期間擔任校、院及班級干部工作情況（加蓋學校公章）；
⑥2019年1月1日至2023年10月1日期間用中文在國內(nèi)公開發(fā)表過的所有理論性、學術(shù)性論文，調(diào)研報告、研究報告等的封面、版權(quán)頁、目錄、文章所在頁，或中文公開出版的所有個人學術(shù)專著的封面、版權(quán)頁、目錄等證明材料；
⑦取得的其他相關(guān)證書等。
報名要求：每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。提供的材料掃描件需與原件一致，必須全面、真實、有效，并準備好原件便于后期的資格審查。因個人報名填寫時的信息或提供的資料有誤或不完整造成的后果由考生自行承擔責任。
（二）資格初審
報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資格審核合格人員按崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，如崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，并報中共寧洱縣委組織部備案，可適當放寬開考比例。
六、面試
（一）官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn），整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。
（二）面試對象
經(jīng)資格初審合格后確定進入面試人員。
（三）面試方式：采取專題試講的方式進行測試。
專題試講：進行現(xiàn)場試講，專題試講結(jié)合專業(yè)方向，重點圍繞政治、經(jīng)濟、哲學、民族學等相關(guān)內(nèi)容進行講述。試講不確定命題，由考生自行提前準備，時間控制在20分鐘以內(nèi)。專題試講分值滿分為100分。
（四）面試時間
1.面試安排總體時間
2023年10月28日09:00至面試結(jié)束。（如有變動，最終以面試組織實施單位通知為準）
2.考生到候考室時間
參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時進入到考生候考室。
3.每個考場指導時間
每名考生面試時間20分鐘。
（五）面試地點
云南大學呈貢校區(qū)（具體面試地點另行通知）
（六）面試內(nèi)容
面試主要考核政治理論水平、運用專業(yè)理論知識履行崗位職責的能力、邏輯思維和語言表達能力。專題試講結(jié)合專業(yè)方向，可重點圍繞政治、經(jīng)濟、哲學、民族學等基本理論進行講述。試講不確定命題，參加面試人員需按照專題試講方向提前做好試講準備，時間控制在20分鐘以內(nèi)。專題試講分值滿分為100分。
（七）面試流程
1.面試準備
參加當天面試的全部考生按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。
候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。
2.考場面試
每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘。
3.考場事項
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場。
面試結(jié)束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
4.面試成績計算
①面試滿分為100分，每個要素打分保留小數(shù)點后1位。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后取平均值即為面試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)），成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。
②面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，低于3:1，面試成績最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得進入面試后續(xù)招聘程序。
③面試結(jié)束后，根據(jù)“擇優(yōu)聘用”的原則，按照成績排名，以崗位計劃數(shù)1：1的比例，確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，按下列方式確定進入面試后續(xù)招聘程序人員：一是采取面試成績延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績排名先后；二是采取面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。
面試成績現(xiàn)場公布，全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）進行公告。
面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。
（八）有關(guān)事項
1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。
候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。
2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
7.面試工作接受社會各界的監(jiān)督。
8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結(jié)束后，進入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補，其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
八、資格復審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，資格復審、考察、體檢時間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案由中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校負責審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢。考察不合格者不予聘用。
（三）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、公示和聘用、遞補事項
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，對新招聘的人員應統(tǒng)一提交司法機關(guān)進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，由中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘領(lǐng)導小組決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。自愿放棄人員需要提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
急需緊缺人才招聘實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務期限）不少于五年（含試用期一年）。
十、簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料到用人單位報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十一、崗位待遇
本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
十二、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
中共寧洱縣委黨校辦公室
辦公室電話：0879-3318067
聯(lián)系人：周老師（13908798826）
劉老師（18183928377）
（二）查詢網(wǎng)站
寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）。
（三）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關(guān)注寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄
①應聘人員自愿放棄面試或不簽訂就業(yè)協(xié)議的。
②公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十三、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告急需緊缺人才招聘領(lǐng)導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘領(lǐng)導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
十四、未盡事宜由中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘領(lǐng)導小組負責解釋
附件：
（10.18）附件1：2024年中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘簡章.xlsx
附件2 中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘報名登記表.doc
附件3中國共產(chǎn)黨寧洱哈尼族彝族自治縣委員會黨校急需緊缺人才招聘誠信守法承諾書.doc
