seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 云南教師招聘官方【備考顧問】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">微信識別二維碼,添加專屬備考顧問
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">0元領取【成師大禮包1份】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀/歷年考情/備考指導/海量資料/精品課程 (四)其他有關要求 1.應聘人員要按要求如實填寫有關信息和提供材料,報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。 2.應聘人員提供《勐臘縣教育體育系統2023年上半年緊缺人才考核招聘(空缺崗位啟動第二輪招聘)應聘報名表》時必須詳細填寫聯系地址及聯系電話,并保證電話暢通,招聘過程中若發生因電話無法聯系造成的后果由應聘人員自行負責。 3.參加面試考生必須將本人的畢業生就業協議(一式四份)帶至面試現場(確定擬聘人員現場簽訂畢業生就業協議)。 五、招聘程序 (一)資格初審 勐臘縣教育體育系統招聘工作領導小組受理畢業生提供的材料,按照考核招聘崗位的招聘條件,對應聘人員提供的報名材料逐一進行資格初審,資格初審未通過人員不得進入下個環節的招聘程序。 (二)業績考核 招聘考評組在規定時間、規定地點,嚴格按照規定程序統一對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業績考核,業績考核評成績10分。招聘工作領導小組根據業績考核評分情況從高到低按1:3比例確定進入資格復審人員;報名人數達不到1:3比例的按1:2比例確定進入資格復審人員;報名人數與招聘數持平或低于招聘數的按1:1比例進入資格復審人員。進入資格復審人員放棄面試的,按成績從高到低依次進行遞補。 業績考核成績及進入資格復審人員在勐臘縣教育體育局官網(網址:https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml)進行公示,同時公布資格復審時間、地點,縣教育體育局門將及時聯系進入資格復審人員。 (三)資格復審 資格復審采取現場復審形式進行,進入專業技能面試考核人員將報名材料(往屆生需要帶原件)帶至資格復審現場進行審驗。資格復審由招聘工作領導小組負責,主要審核應聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效;資格復審通過的進入專業技能面試考核。 (四)進入專業技能面試考核人員公示 進入專業技能面試考核人員在勐臘縣教育體育局官網(網址:https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml)進行公示。 (五)專業技能面試考核 1.專業技能面試考核方式 專業技能面試考核采取現場面談、技能測試或專業面試的考核方式進行,考評組現場評價、現場打分。 2.專業技能面試考核內容 由考評組現場確定該學科的考核內容。考核內容主要包括:基本素養、教學管理能力、班級管理能力、教學研究能力、語言表達能力、儀表舉止和應變能力等。 3.專業技能面試考核成績計算 專業技能面試考核成績100分,作為擬簽訂就業協議人選的依據。專業技能面試考核成績最低合格分數線為70分。 (六)簽訂就業協議 在最低合格分數線以上,以同崗位專業技能面試考核成績從高到低的順序,按招聘崗位人數等額確定擬簽訂就業協議人選。專業技能面試考核成績并列時,進行加試,以加試后的成績確定排名先后。擬簽訂就業協議人選現場與用人單位簽訂畢業生就業協議。如應聘人員放棄簽訂就業協議的,在劃定的最低合格分數線以上,按招聘崗位專業技能面試考核分數從高到低依次進行遞補。簽訂就業協議的人員擬確定為進入考察、體檢人員。 (七)考察 由勐臘縣教育體育局負責。通過查閱檔案、平臺查詢等方式,對進入考察環節的應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進行考察。 (八)體檢 由勐臘縣教育體育局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行,體檢費用由應聘人員自理。 (九)選崗 選崗優先順序按第一次招聘、第二次招聘順序進行。第一次招聘錄用人員按面試成績從高到低依次選崗后,剩余崗位按第二次招聘錄用人員面試成績從高到低依次選崗。 (十)確定擬聘用人員 根據體檢和考察結果,經勐臘縣教育體育局黨組會議研究,確定擬聘用人員。擬聘用人員為2023年應屆畢業生的,須于2023年8月31日前取得畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復核。屆時不能出示原件或復核不合格的,取消擬聘用資格。 (十一)擬聘用人員公示 在勐臘縣教育體育局官方網站(網址:https://www.ynml.gov.cn/jyj/jyj.dhtml)對擬聘用人員名單進行公示,公示時間不少于7個工作日。勐臘縣人力資源和社會保障局官方網站轉公示鏈接。 (十二)辦理聘用手續 經公示期滿無異議的,勐臘縣教育體育局報勐臘縣人力資源和社會保障局審核,由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后,按規定程序辦理聘用手續。期間,由于擬聘用人員自愿(自動)放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的,按招聘崗位專業技能面試考核分數從高到低依次進行遞補。勐臘縣教師管理中心與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對所反映問題一時難以查實的,暫緩聘用,待核實后再決定是否聘用。 六、待遇政策 勐臘縣教育體育系統2023年上半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國家政策規定及勐臘縣實施的相關政策享受工資、津貼、補貼待遇。 七、招聘紀律 (一)接受紀檢監察部門、人大代表、政協委員和社會的監督。 (二)對違反招聘紀律的報考人員,依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。 (三)從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的,應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部[2019]1號)等有關規定實行公務回避。招聘工作人員違反招聘紀律的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。 八、重要提示 (一)簽訂畢業生就業協議的應聘人員,未按規定到招聘單位報到的,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理。 (二)對違反考評紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理;已經受聘的,一經查實,解除聘用合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機關處理。 (三)聘用人員在勐臘縣內服務期不低于八年,服務期未滿,申請調離勐臘縣或申請參加公務員、事業單位選調、招聘考試的須一次性支付違約金5萬元。以上規定將在聘用人員與教育主管部門簽訂的《事業單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后,雙方必須履行聘用合同的條款。 (四)聘用人員無故未在規定時限內到用人單位報到的,視為自動放棄聘用資格。 九、咨詢及監督電話 咨詢電話:0691-8126916 聯系人:周老師 13578413682 監督電話:0691-8123638 未盡事宜由勐臘縣教育體育局負責解釋。 附件1:勐臘縣教育體育系統2023年上半年急需緊缺人才第二次考核招聘崗位表.xlsx 附件2-1:普通高等學校本科專業目錄.xlsx 附件2-2:列入普通高等學校本科專業目錄的新專業名單.xls 附件2-3:列入普通高等學校本科專業目錄的新專業名單.pdf 附件3:勐臘縣教育體育系統2023年上半年急需緊缺人才第二輪考核招聘應聘報名表.xls 勐臘縣教育體育局 2023年6月5日