為深入貫徹落實羅平縣國有企業改革深化提升行動部署要求，進一步深化縣屬國有企業市場化選人用人機制改革，引進先進管理理念和專業管理人才，做強做優做大縣屬國有企業。經研究，決定面向社會公開選聘縣屬國有企業高級經營管理人員。現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數

本次計劃公開選聘縣屬國有企業經營管理人員共3名，具體崗位如下：

1.羅平縣匯峰投資集團有限公司總經理：1名

2.羅平縣匯峰投資集團有限公司財務總監：1名

3.云南震東工業集團有限公司財務總監：1名

說明：每名應聘者僅限報考一個崗位。

二、選聘范圍及原則

(一)選聘范圍：面向全國公開選聘。

(二)選聘原則：

1.堅持黨管干部原則;

2.堅持發揮市場機制作用原則;

3.堅持德才兼備、以德為先原則;

4.堅持五湖四海、任人唯賢原則;

5.堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則;

6.堅持公道正派、注重實績、群眾認可原則;

7.堅持依法依規、公平公正、競爭擇優原則。

三、企業基本情況

(一)羅平縣匯峰投資集團有限公司前身為羅平縣國有供應鏈管理有限公司，成立于2020年12月31日，注冊資本18億元人民幣，轄二級公司20戶、三級公司32戶、四級公司7戶，企業地址位于云南省曲靖市羅平縣羅雄街道九龍大道135號。經營范圍涵蓋房地產開發經營、建設工程監理、建設工程質量檢測、城市生活垃圾經營性服務、城市建筑垃圾處置(清運)、建設工程施工、建設工程設計、自有資金投資的資產管理服務、工程設計服務、住房租賃、土地整治服務、物業管理服務、供應鏈管理服務、再生資源銷售、生產性廢舊金屬回收等領域。

(二)云南震東工業集團有限公司前身是羅平縣新時代家園物業有限公司，2025年1月5日更名為云南震東工業集團有限公司。注冊資本1億元人民幣，轄二級公司8戶、三級公司11戶，企業地址位于羅平縣羅雄街道松崗小區。經營范圍包含產業園區開發建設及運營管理、工業投資與經營管理、礦山生產運營管理、物業管理與物業服務、倉儲服務、園林綠化工程設計施工及咨詢、其他政府批準的特許經營項目。

四、崗位職責

(一)總經理職責

1.貫徹落實縣委縣政府、縣國資國企黨工委對集團公司的發展戰略，執行董事會對集團經營、規劃及相關工作計劃。

2.參與公司發展戰略、經營計劃、重大投資的研究決策，確保國有資產保值增值。

3.負責組織集團投融資項目的規劃論證、資金籌措、投融資業務及方案的設計等管理工作。

4.負責公司融資渠道的發掘、維護，負責與金融機構進行洽談和磋商，建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關系。

5.監督投融資項目規劃的執行情況，對已完成的投融資工作進行后續監控、分析、評估、管理。

6.負責公司內外部重要溝通協調工作的開展，負責職權范圍內公司日常管理和運營，組織完成約定的任務指標。

7.履行集團董事會賦予的其他權責。

(二)財務總監職責

1.負責公司總體財務運營及管理工作、內控體系的完善;參與公司重大的經營決策，并提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

2.統籌公司資金結算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，平衡優化資金使用，提高資金使用效率，為公司提供決策依據。

3.推動財務信息化、數智化建設，主導制定年度財務計劃和全面預算工作并組織實施，負責提供財務數據及財務分析。

4.負責公司投融資管理工作，組織開展公司項目財務管理，參與項目全過程概算、預算、核算和決算，及時監控和匯報項目風險，跟蹤項目應收賬款情況。

5.負責公司稅務籌劃，合理把控稅務風險。

6.參與對公司重要經濟合同及購銷合同的審查，并監督合同的執行，確保公司利益不受損害。

7.負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理，協調財務部與其他部門的關系。

8.完成集團董事會交辦的其他工作。

五、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2、具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業，團結協作，作風正派。

3、具備履行崗位職責所必需的專業知識、從業經歷、管理能力和身體條件。

4、具有強烈的事業心和責任感，過往工作業績突出。

5、符合法律法規規定的其他條件。

(二)資格條件

1、總經理崗位：

(1)政治面貌：中共黨員優先。

(2)年齡要求：50周歲以下(1975年12月27日及以后出生)。

(3)學歷及專業要求：國民教育大學本科及以上學歷，經濟學類、金融學類、管理學類相關專業優先。專業名稱參照教育主管部門下發的《高等職業教育本科專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生教育學科專業目錄》。

(4)具有3年以上縣級及以上國有企業領導班子成員工作經驗或5年以上企業管理相關經驗。

2、財務總監崗位：

(1)政治面貌：中共黨員優先。

(2)年齡要求：45周歲以下(1980年12月27日及以后出生)。

(3)學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，財務、會計、金融相關專業優先;專業名稱參照教育主管部門下發的《高等職業教育本科專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生教育學科專業目錄》。

(4)具有高級會計師職稱，具有三年以上企業財務部門經理工作經驗或在會計師事務所從事會計、審計主審工作3年以上工作經歷。

(5)取得注冊會計師資格證書者，年齡放寬至50歲，學歷放寬至大專。

(三)有下列情形之一者，不得報名：

1.有現行《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;①無民事行為能力或者限制民事行為能力;②因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗期滿之日起未逾二年;③擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;④擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照、責令關閉之日起未逾三年;⑤個人因所負數額較大債務到期未清償被人民法院列為失信被執行人。

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

4.尚處于黨紀、政務處分影響期的或正在接受紀律審查、監察調查的人員。

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市、區(縣)相關規定不得錄用的人員。

6.聘用后將構成回避關系的人員。

7.吸毒人員或被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

8.曾因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的。

9.國家法律法規規定、黨紀政務和有關政策另有規定不得招錄的其他情形人員。

六、選聘程序

本次公開選聘工作嚴格按照公告發布、報名、資格審查、筆試、面試、勝任力測評、考察和業績評價、體檢、組織研究、公示及聘用的程序進行。

(一)發布公告

在羅平縣人民政府門戶網站(www.luoping.gov.cn)、羅平發布微信公眾號、云南人才網(www.ynhr.com)同步發布選聘公告。

(二)報名及資格審查

1. 報名時間：2025年12月27日上午8:30至2026年1月10日24:00(共15天)，逾期不予受理。

2. 報名方式：僅接受網絡報名。應聘者須在規定時間內登錄【羅平縣人民政府門戶網站(www.luoping.gov.cn)、羅平發布微信公眾號、云南人才網(www.ynhr.com)】下載相關表格后將報名材料以壓縮文件形式發送至指定郵箱：444959280@qq.com。壓縮文件及郵件主題命名格式統一為：姓名+應聘崗位(例如：張三+匯峰集團總經理)。

3.報名材料清單(所有材料請提供清晰的掃描件)：

(1)《羅平縣公開選聘縣屬國有企業經營管理人員報名表》(附件1，需貼近6個月內的正面免冠頭像電子照片);

(2)《羅平縣公開選聘縣屬國有企業經營管理人員個人誠信承諾書》(附件2，需打印后手寫簽名并按手印);

(3)本人有效身份證(正反面);

(4)各階段學歷、學位證書及對應的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網可查);留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(5)專業技術職稱證書、專業技術資格證書、執業(職業)資格證書;

(6)近三年主要工作業績報告(word格式、1500字以內);

(7)能夠證明任職經歷的材料(包含但不限于：任職文件、聘用合同、社保繳納記錄、單位出具的工作證明等);

(8)所獲專業領域重要榮譽和重大工作成就及獎項等證明材料;

(9)個人征信報告(通過中國人民銀行征信中心查詢);

(10)公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。

4.資格審查：根據崗位資格條件對報名人員進行初審。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者不符合條件或弄虛作假的，均取消其應聘資格。對無人報名或報名人數比例達不到1:3開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。

5.資格審查結果在羅平縣人民政府門戶網站(www.luoping.gov.cn)、羅平發布微信公眾號、云南人才網(www.ynhr.com)公示，公示期為3個工作日。

(三)筆試

1.筆試為閉卷考試，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，占總成績的30%。

2.筆試內容：

總經理崗位：側重于宏觀經濟形勢、戰略管理、投融資管理、企業經營管理、人力資源管理、法律法規等，尤其是《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》、合規管理、風險控制等知識的綜合運用能力測試。考察候選人的理論素養、知識結構和分析判斷能力。

財務總監崗位：側重于候選人的財務管理專業知識，包括但不限于(資本運營、預算管理、核算管理、內控管理、投融資、稅務籌劃等);法律法規知識，包括但不限于(會計準則、國有企業財務合規管理指引、國有企業違規經營投資資產損失責任追究等財經紀律和法律法規)

3.筆試時間、地點及注意事項將以《筆試準考證》形式通知通過資格審查的應聘者;準考證打印相關事項將提前通過短信、郵件或電話通知。應聘者須憑準考證和身份證原件參加考試。

4.筆試結束后，依據筆試成績從高到低排序，按各崗位招聘計劃1:3的比例確定進入面試環節人員。末位成績并列者一并進入。筆試成績及入圍面試人員名單將在選聘公告發布平臺公示。

(四)面試

1.面試滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，占總成績的40%。

2.面試由第三方機構統一組織，采用結構化面試方式進行，主要包含命題演講、結構化問題答辯環節。

(1)總經理崗位：重點考察應聘者的經營分析能力、系統思考能力、計劃組織能力、分析判斷能力、領導管理能力、市場拓展能力等綜合能力。

(2)財務總監崗位：重點考察應聘者的領導管理能力、邏輯思維能力、財務管理業務專業實踐深度、財務分析等能力。

3.面試成績當場公布，由應聘者簽字確認。

(五)勝任力測評

1.面試結束后，隨即組織進入面試環節的人員進行管理人員勝任力測評。

2.測評采用專業測評工具，以人機對話在線形式進行測評，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，占總成績的10%。

3.測評主要針對管理崗位通用勝任素質模型，對應聘者在計劃管理、組織協調、領導影響、監控執行等方面的潛在能力與行為特征進行評估。

(六)考察和業績評價

1. 考察和業績評價滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，占總成績的20%。

2.根據應聘者筆試成績30% + 面試成績40% + 勝任力測評成績10%計算出的初步綜合得分，從高到低排序，按各崗位招聘計劃1:3的比例確定進入考察和業績評價(包括背景調查)環節人員。

3. 考察和業績評價完成后，形成書面考察報告并給出評分。應聘者需對考察工作予以配合，拒不配合或提供虛假信息影響考察的，視為自動放棄。

(七)綜合成績公示

1.綜合成績：筆試30%+面試40%+勝任力測評10%+考察與業績評價20%(成績按四舍五入保留兩位小數)。

2.按照各崗位個人綜合成績得分從高至低順序排序，在羅平縣人民政府門戶網站(www.luoping.gov.cn)、羅平發布微信公眾號、云南人才網(www.ynhr.com)進行公示，公示時間5個工作日。 公示期滿無異議的，各崗位綜合成績排名第一的應聘者確定為體檢人選。

(八)體檢

1.根據綜合成績排名情況，按照崗位數等額確定體檢人數。若得分相同，則依據招聘崗位在具有同等條件下優先考慮情形的人員中優先確定進入體檢人員名單。公示期內出現問題及應聘人員主動放棄體檢資格的，按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘者自理。

3.應聘者對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，取消選聘資格，可根據該崗位綜合成績排名順序遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。

(九)組織研究與決定

根據考試測評、考察和業績評價、體檢情況，由本次公開選聘工作專班進行綜合研判，提出擬聘用人選建議名單，按干部管理權限和規定程序提交縣委常委會會議研究決定。

(十)公示與聘用

1.經研究決定的擬聘用人選，在羅平縣人民政府門戶網站(www.luoping.gov.cn)、羅平發布微信公眾號、云南人才網(www.ynhr.com)進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》、《經營業績責任書》等文件。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

3.擬聘用人員須在入職前與原單位解除勞動(人事)關系。聘任人員實行任職試用期制度，試用期為3個月。試用期滿經考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

七、管理方式與薪酬待遇

(一)崗位管理。實行任期制和契約化管理，設置3個月的試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。擬任命和聘用人選須在入職前辭去原單位所有職務并解除勞動關系。聘任后由公司董事會與聘任人員簽訂三年聘任合同、經營業績責任書等，并按年度進行考核，考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，由企業董事會依據法律法規、公司章程以及考核評價結果按程序上報縣委國資國企工委、縣委決定續聘或解聘。

(二)薪酬待遇。按照《羅平縣縣屬企業薪酬管理辦法》(羅政辦發〔2023〕27號)《羅平縣縣屬企業經營業績考核辦法》(羅政辦發〔2023〕28號)規定執行，采取簽訂協議工資方式保障，試用期工資按任職企業基本年薪標準計算發放。年薪由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，其中：基本年薪是指年度基本收入，按月計發，不直接與企業綜合業績考核結果掛鉤;績效年薪是指與年度綜合業績考核結果掛鉤的收入，依據年度綜合業績考核評價系數確定;任期激勵收入是指與任期考核評價結果相聯系的收入，根據任期考核評價結果確定。薪酬總水平按照業績與薪酬雙對標原則，根據企業發展情況和經營業績，按照年度進行動態調整。

八、退出機制

凡出現下列情形之一的，由縣委國資國企工委報縣委同意，作出解聘決定。

(一)聘期屆滿未被續聘的;

(二)試用期內或試用期滿，經試用發現或試用考核結果不適宜聘任的;

(三)年度經營業績考核結果為不合格的;

(四)因嚴重違紀違法、嚴重違反公司管理制度被追究相關責任的;

(五)對企業重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有主要領導責任的，對違規經營投資造成國有資產嚴重流失負有責任的;

(六)因企業重組、整合、撤并等原因，原崗位不復存在的;

(七)因健康原因無法正常履行工作職責的;

(八)聘期未滿，但雙方協商一致同意解除的;

(九)存在其他不適宜任職原因的。

九、其他事項

(一)考試的具體事項將通過電話、短信或郵件形式通知入選者。接到通知未按時參加考試的人選，視為自動放棄，取消資格。未列入考試人選的應聘人員，不再另行通知。

(二)若因報名崗位出現空缺，經工作專班研究，可適當延長報名期限;因應聘人員考察、體檢不合格，或擬聘用、任用人員放棄聘用，或擬聘用、任用人員公示結果影響聘用導致公開選拔崗位出現空缺的，按程序遞補。

(三)應聘人員應確保聯系方式準確無誤，保持通信暢通，以便能及時取得聯系;應聘人員在應聘過程中的交通、食宿、體檢等費用自理。

(四)本次公開選聘工作不收取報名費、手續費等費用，不開展任何形式的培訓，不指定考試參考教材，請應聘者提高警惕，防止受騙;對發布虛假選聘信息的機構，工作專班保留依法追究相關責任的權力。

(五)對正式入職的縣外人員，按照羅平縣人才引進等相關政策規定，協助辦理落戶、子女入學等相關事項。

(六)羅平縣公開選聘縣屬國有企業經營管理人員工作專班對本《公告》享有最終解釋權。

十、紀律與監督

(一)本次公開選聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的全程監督。工作人員和應聘者必須嚴格遵守紀律，嚴禁徇私舞弊。對違反選聘紀律的，按有關規定嚴肅處理。

(二)選聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，確保公開、公平、公正。

(三)監督舉報電話： 0874-8227155(工作日工作時間)。

咨詢電話：第三方人力資源服務機構 王老師 15887029105(咨詢時間：9:00-12:00，13:30-18:00)。

點擊查看

1：羅平縣公開選聘縣屬國有企業經營管理人員報名表

2：羅平縣公開選聘縣屬國有企業經營管理人員個人誠信承諾書

2025年12月27日