中國建設銀行云南省分行于1954年10月1日在原交通銀行基礎上組建成立，現在16個州市均設有二級分支機構，營業網點311個。近年來，建行云南省分行圍繞“效益優秀、風控前列、規模良好、品牌領先”目標，將落實習近平總書記關于建行增強 “三個能力” 重要批示精神與考察云南系列重要講話精神相結合，與落實省委、省政府經濟金融工作要求相結合，主動融入區域發展大局，在發揮好國有大行服務實體經濟主力軍和維護金融穩定壓艙石作用的同時，統籌平衡規模、結構、效益及風控，全面提高價值創造力和市場競爭力，在地方政府、建行系統、金融同業和廣大客戶中贏得了贊譽。在第十四屆春城金融博覽會和第十七屆金融百姓口碑榜評選中，榮獲云南省最佳商業銀行品牌、昆滇2024年度金融業“五篇大文章”突出貢獻獎等獎項，獲獎數量和獎項份量居同業前列。
一、招聘機構及人數
中國建設銀行云南省分行，招聘330人。
二、招聘條件
應聘者在符合《中國建設銀行境內分支機構2026年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：
（一）境內院校畢業生須具有普通高等院校大學本科及以上學歷、學位，且在2025年1月至2026年7月之間畢業，報到時取得國家認可的畢業證和學位證。
境外院校歸國留學生須在2025年1月至2026年7月之間畢業，報到時取得學歷（學位）證書，以及國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
（二）應聘昆明市主城區機構的畢業生應具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
1.須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績不低于425分），或托業（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于5.5分）。
2.英語專業畢業生須通過國家英語專業四級考試（成績不低于60分），其他外語類專業畢業生須通過主修語種的相應水平考試。
三、招聘崗位及說明
1.管理培訓生（通用方向）。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
2.管理培訓生（法律方向）。主要從事法律糾紛管理、法律性文件審查和法律咨詢、律師服務管理、知識產權管理等工作，重點招收法律相關專業畢業生。在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行法律相關部門工作。
管理培訓生應畢業于境內外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分），英語專業畢業生須通過國家英語專業八級考試（成績不低于60分），其他外語類專業畢業生須通過主修語種的相應水平考試。境內院校畢業生須在2026年1月至7月之間畢業。
3.科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作，重點招收數理統計、計算機、人工智能、軟件工程、通信工程及其他理工類專業畢業生。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
4.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，新員工入職后原則上應在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項人才可根據實際情況實施差異化培養。
四、工作地點
