根據工作需要，受威信縣紀委縣監委委托，威信縣人力資源服務有限公司面向社會公開招聘紀檢監察輔助人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

紀檢監察輔助人員2名

三、崗位性質、用工方式及工作地點

(一)崗位性質:本次招聘的紀檢監察輔助人員屬臨聘人員不納入正式編制，主要從事紀檢監察輔助性工作。

(二)用工方式:輔助性崗位人員采取勞務派遣用工形式由威信縣人力資源服務有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

(三)工作地點:威信縣紀委縣監委

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍

(二) 擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(三)品行端正，作風正派，具備愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，熱愛紀檢監察工作。

(四)具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質及條件。

(五)具有全日制專科及以上學歷。

(六)戶籍或生源不限，年齡在 18 周歲以上、35 周歲以下(1988年8月30日至2005年8月30日期間出生)。

(七)熟悉計算機操作，具有一定的文字寫作及語言表達能力。

(八) 限漢語言文學、秘書學、法學、紀檢監察、會計學財務管理、審計學、計算機專業。

(九)具有法院書記員、檢察院書記員、銀行、會計師事務所、律師事務所、審計部門及其相近履職工作經歷的優先聘用(+) 中共黨員 (含預備黨員) 在同等條件下優先聘用(十一)有下列情況之一的人員，不受理報名:

1.因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被國家機關、事業單位開除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2.在各類考試中存在違紀違規行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內的人員，涉嫌違紀違法正在被調查的人員。

3.與其他單位簽訂勞動合同，且未解除勞動關系的人員。

4.有其他不適宜招聘為紀檢監察輔助人員的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、打字技能測試面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

招聘各個環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，將通過威信縣人民政府網、“威信招聘”公眾號發布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉發。報考人員請及時關注瀏覽上述媒體。

(二)報名

1.報名時間: 2023年9月4日上午8:30至2023年9月8日下午17:00 時。

2.報名方式:本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名不收取任何費用。

3.報名所需材料:

(1)身份證（正反面）掃面件

(2)畢業證掃描件

(3) 戶口簿 (戶主頁、個人戶口頁) 掃描件

(4) 近期免冠1寸藍底電子照片 (照片電子版本GPF格式照片名稱填寫為:“姓名+身份證號碼”)

(5)黨員(預備黨員)證明材料

(6)威信縣紀委縣監委2023年公開招聘紀檢監察輔助人員報名登記表;

(7)所有可用作證明的其他自薦材料 (如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等) 復印件。

4.考生在規定時限內將材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+聯系電話+身份證號碼”，發送到指定的報名郵箱(wxrlzygs@163.com)，并保持所留聯系電話暢通

(三)資格審查

根據應聘人員所提供的報名材料進行資格審查,應聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，將取消資格。招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員主動放棄，所有應聘材料不予退還。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環節發現應聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

(四)考生

考試分為打字技能測試和面試。考試不指定考試輔導用書也不指定或委托培訓機構進行考前培訓。

1.打字技能測試

打字技能測試開考比例不低于 1: 3，如達不到開考比例的經研究后，可適當放寬開考比例。

(1)測試對象: 通過資格復審的考生。未按規定參加打字技能測試的視為棄考。

(2)測試時間地點另行通知。

(3)測試方式和范圍: 打字技能測試總分 100 分，采取看打的方式進行，測試軟件為金山打字通，打字時長 5 分鐘，一次性完成，根據打字速度和正確率計算分值。輸入法可在五筆、拼音輸入法中選定，禁止使用非通用的、帶有加密程序、特殊研發的輸入法打字。

(4)測試成績統計結束后在“威信招聘”公眾號發布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉發

2.面試

(1)面試對象。打字技能測試成績前 20名進入面試，若兩人并列第一名，則不再有第二名，后續排名直接順補，以此類推。面試人員自愿放棄的，空缺名額按照打字技能測試成績從高到低順序進行一次遞補。

(2) 面試時間和地點。面試時間、地點將以短信或電話方式另行通知，考生憑有效期內居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。

(3)面試方式和范圍。面試采取結構化面試的方式進行主要從應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力工作敬業精神、職業道德、舉止儀表等方面進行評分。

(4)面試總分為 100 分，按四舍五入保留兩位小數，最低控制分數為70分，低于最低控制分數線以下的應聘人員不進入后續招聘環節。面試成績當場公布，面試結束后在“威信招聘公眾號發布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉發。