根據(jù)工作需要，受威信縣紀(jì)委縣監(jiān)委委托，威信縣人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋凑?ldquo;公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員2名

三、崗位性質(zhì)、用工方式及工作地點

(一)崗位性質(zhì):本次招聘的紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員屬臨聘人員不納入正式編制，主要從事紀(jì)檢監(jiān)察輔助性工作。

(二)用工方式:輔助性崗位人員采取勞務(wù)派遣用工形式由威信縣人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。

(三)工作地點:威信縣紀(jì)委縣監(jiān)委

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍

(二) 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(三)品行端正，作風(fēng)正派，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件。

(五)具有全日制專科及以上學(xué)歷。

(六)戶籍或生源不限，年齡在 18 周歲以上、35 周歲以下(1988年8月30日至2005年8月30日期間出生)。

(七)熟悉計算機操作，具有一定的文字寫作及語言表達能力。

(八) 限漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、法學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察、會計學(xué)財務(wù)管理、審計學(xué)、計算機專業(yè)。

(九)具有法院書記員、檢察院書記員、銀行、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計部門及其相近履職工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用(+) 中共黨員 (含預(yù)備黨員) 在同等條件下優(yōu)先聘用(十一)有下列情況之一的人員，不受理報名:

1.因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.在各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員。

3.與其他單位簽訂勞動合同，且未解除勞動關(guān)系的人員。

4.有其他不適宜招聘為紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、打字技能測試面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘各個環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，將通過威信縣人民政府網(wǎng)、“威信招聘”公眾號發(fā)布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉(zhuǎn)發(fā)。報考人員請及時關(guān)注瀏覽上述媒體。

(二)報名

1.報名時間: 2023年9月4日上午8:30至2023年9月8日下午17:00 時。

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名不收取任何費用。

3.報名所需材料:

(1)身份證（正反面）掃面件

(2)畢業(yè)證掃描件

(3) 戶口簿 (戶主頁、個人戶口頁) 掃描件

(4) 近期免冠1寸藍底電子照片 (照片電子版本GPF格式照片名稱填寫為:“姓名+身份證號碼”)

(5)黨員(預(yù)備黨員)證明材料

(6)威信縣紀(jì)委縣監(jiān)委2023年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員報名登記表;

(7)所有可用作證明的其他自薦材料 (如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等) 復(fù)印件。

4.考生在規(guī)定時限內(nèi)將材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+聯(lián)系電話+身份證號碼”，發(fā)送到指定的報名郵箱(wxrlzygs@163.com)，并保持所留聯(lián)系電話暢通

(三)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行資格審查,應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，將取消資格。招聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員主動放棄，所有應(yīng)聘材料不予退還。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

(四)考生

考試分為打字技能測試和面試。考試不指定考試輔導(dǎo)用書也不指定或委托培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

1.打字技能測試

打字技能測試開考比例不低于 1: 3，如達不到開考比例的經(jīng)研究后，可適當(dāng)放寬開考比例。

(1)測試對象: 通過資格復(fù)審的考生。未按規(guī)定參加打字技能測試的視為棄考。

(2)測試時間地點另行通知。

(3)測試方式和范圍: 打字技能測試總分 100 分，采取看打的方式進行，測試軟件為金山打字通，打字時長 5 分鐘，一次性完成，根據(jù)打字速度和正確率計算分值。輸入法可在五筆、拼音輸入法中選定，禁止使用非通用的、帶有加密程序、特殊研發(fā)的輸入法打字。

(4)測試成績統(tǒng)計結(jié)束后在“威信招聘”公眾號發(fā)布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉(zhuǎn)發(fā)

2.面試

(1)面試對象。打字技能測試成績前 20名進入面試，若兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補，以此類推。面試人員自愿放棄的，空缺名額按照打字技能測試成績從高到低順序進行一次遞補。

(2) 面試時間和地點。面試時間、地點將以短信或電話方式另行通知，考生憑有效期內(nèi)居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。

(3)面試方式和范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行主要從應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等方面進行評分。

(4)面試總分為 100 分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線以下的應(yīng)聘人員不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布，面試結(jié)束后在“威信招聘公眾號發(fā)布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉(zhuǎn)發(fā)。