因單位工作需要，玉溪興誠會計服務有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件及人數

(一)招聘人數

春和街道綜合應急隊伍人員1人(因主要從事綜合應急相關工作，該崗位適合男性)。

(二)招聘基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，愛崗敬業。

2.遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密，無違法犯罪記錄，無賭博嗜好，無吸毒史，政治審查合格。

3.身體健康，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，符合體檢標準。

4.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。

5.自愿從事綜合應急相關工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

6.符合紅塔區各鄉、街道規定的其他條件。

(三)崗位職責

主要從事滅火救災、搶險救援、森林火災、綜合應急等工作，履行綜合應急隊伍職責，執勤期間實行24小時準現役準軍事化管理，休假時間服從紅塔區各鄉、街道調劑安排。

(四)崗位條件

1.具有高中(中專)及以上學歷。

2.18-40周歲之間(含18及40周歲)。

3.戶籍地不限。

4.需持有C1駕駛證，且實際駕齡滿1年及以上，能獨立駕駛手動擋型號車輛;持有B2及以上駕駛證可適當放寬條件。

退役軍人、消防退役人員、從事過綜合應急工作、具有各類突發事故應急經驗且能提供相關證件及工作證明的試用期為1個月。

三、下列人員不得報名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育、勞動教養，以及被強制戒毒或有吸毒史的;

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反有關管理規定而解除勞動合同的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.三代以內直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

7.本人、家庭成員或三代以內直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

8.其他不適合從事綜合應急救援工作的。

四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、體測、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

招聘公告在云南考試服務平臺網上報名系統(http://baoming.ynexam.com)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進行發布。

(二)報名

報名方式：網絡報名

網絡報名時間：2025年12月9日至2025年12月15日17:00止;報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統(http://baoming.ynexam.com)，進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統考生注冊設置密碼登錄系統選擇考試一填報職位一報考信息上傳照片、相關資料資格審查網絡繳費。

?網絡報名必需(必須)上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證、所持相關職稱證書及招聘崗位要求證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。有B1、B2類機動車輛駕駛技能資格的，請上傳相應的《駕駛證》及相關資格證書。有綜合應急工作經歷人員需要開具相關單位工作證明并蓋章;退役軍人、武警請攜帶退役證書原件及復印件。

3.代理招聘公司聯系方式：羅老師19018776806、李老師15187790093。

4.資格初審：資格初審合格者將通過電話通知本人，參加后續體能測試和面試。

5.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

(三)體能測試及面試

體能測試由玉溪興誠會計服務有限公司統一組織實施。

體能測試成績為60分，測試科目為100米跑、俯臥撐、仰臥起坐。三項科目各占20分(根據國家綜合性消防救援隊伍體測標準分值依次替減)。

面試成績為40分(根據儀容儀表、談吐、工作動機、是否服從指揮等方面由面試人員打分)。

體能測試、面試地點待通知，體能測試和面試綜合得分成績合格的均通過電話聯系，保持通訊暢通，因應聘人員自己原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動放棄，后果由應聘人員本人負責。

(四)確定擬聘用人員

根據考生綜合成績由高分到低分排序，按崗位招聘數1:1比例確定擬錄取人員進入體檢、政審、公示等環節。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定;面試成績也相同的，進行面試加試，根據加試成績排名由高到低錄取。

(五)體檢

根據考生面試成績，按照崗位擬錄用人數等額從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，可當場復查一次，其余項目可在體檢結果下達的兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次。體檢結果以指定醫院下達結論為準。具體時間、地點另行通知(體檢費用自理)。

(六)政審

參照公務員法、公務員錄用規定(試行)及相關政策的要求，對考察對象進行全面政審，不合格的不予聘用。

(七)公示

在體檢、政審環節或聘用審批后，因各種原因出現職位空缺時，按面試成績排名依次進行遞補。體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定簽訂勞動合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

(八)聘用

根據政審、體檢結果，確定擬錄用人員，辦理聘用手續。

五、工作模式

根據紅塔區各鄉、街道管理規定，參照準軍事化管理，實行24小時執勤備戰模式，休假制度按照紅塔區各鄉、街道規定執行，原則上與紅塔區各鄉、街道駐扎消防員同食同住同訓練。

六、工作地點

通過考核后，在紅塔區春和街道工作。

七、人員管理及有關待遇

(一)由玉溪興誠會計服務有限公司聘用并簽訂勞動合同，試用期為兩個月，合同期限為兩年;從事過消防工作、退役軍人等受過正規訓練人員試用期為1個月(需提供相關工作證明)，試用期期間對人員進行身體、心理、作風、吃苦耐勞、安心上崗等多方面進行觀察，試用期結束后由鄉(街道)成立考核組進行考核，考核60分以上(含60分)為合格，考核不合格的，不予聘用。派遣到用工單位工作，由用工單位統一進行日常管理;聘用人員的崗位職責、規章制度、工作考核等根據用工單位有關規定執行。

(二)聘用人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區機關事業單位編外人員待遇實施方案(試行)》中的規定工資標準執行。

八、紀律與監督

玉溪興誠會計服務有限公司負責監督招聘工作。在規定時間內，未按通知要求及時參加面試及體檢的，均視為自動放棄招錄。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其聘用資格。

九、其他事項

(一)當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由用工單位和玉溪興誠會計服務有限公司共同研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

(二)首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪興誠會計服務有限公司共同研究決定是否續聘。

(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪興誠會計服務有限公司具體研究確定，并負責解釋。

玉溪興誠會計服務有限公司

2025年12月9日