楚雄彝族自治州
楚雄州國有資本投資集團有限公司于2019年3月組建成立，注冊資本15億元，是楚雄州人民政府出資的國有獨資公司，公司主要經營范圍為對州人民政府授權范圍內的國有資產、批準實施的項目進行投資、融資、建設、管理和運營。集團旗下現有一級子公司及監管企業17戶，一級以下子公司65戶，分支機構6戶，資產總額469.09億元，作為楚雄州主體信用評級AA的州屬國有獨資企業，公司的使命光榮，責任重大，前景廣闊。為加大市場化選聘力度，加快培養一批適應市場競爭、公司經營發展需要的專業管理人才，根據《楚雄州人民政府辦公室關于楚雄州州屬國有企業市場化選聘高級管理人員的指導意見（試行）》，結合楚雄州國有資本投資集團有限公司發展需要，經研究，決定公開選聘一批職業經理人，現就社會化選聘職業經理人有關事項公告如下：
一、選聘范圍
面向全社會公開選聘。
二、選聘原則
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）堅持公開透明，擇優錄用原則；
（三）堅持專業、品德、技能工作經驗與崗位相符原則；
（四）出資人認可與市場認可相結合，激勵與約束相統一；
（五）依法管理。
三、選聘職位
楚雄本寬數字信息技術發展有限公司副總經理（職業經理人）1名；
楚雄同振工業開發投資有限公司副總經理（職業經理人）1名；
楚雄宏景旅游文化投資開發有限公司副總經理（職業經理人）1名；
云南萬創建設工程有限公司副總經理（職業經理人）1名。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度；
2.符合選聘崗位所要求的學歷、專業、執業資格、相關從業經歷及工作經驗等方面要求；
3.具有較高的職業素養，勤勉敬業、敢于擔當、有強烈的事業心和責任感；
4.具有良好的思想品德、較高的綜合素質、較強的溝通協調能力和組織管理能力；
5.具有良好的個人誠信，遵紀守法，無違法犯罪或其他不良信用記錄；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.符合任職回避的有關規定。
（二）崗位條件
（1）楚雄本寬數字信息技術發展有限公司副總經理（職業經理人）：
1.年齡50周歲以下（1973年8月14日及以后出生）；
2.具有大學本科及以上學歷；
3.具有10年以上企業經營管理工作經驗，一般應具有同層級崗位任職經歷或者在下一層級崗位上任職達到三年以上；
4.熟悉公司信息化板塊架構及運作模式，負責項目策劃、分析、籌備及日常運營管理，推進項目的實施并貫徹落實公司經營目標，合理調動資源，協調解決各類問題，擬定相關方案，進行市場開拓；
5.持有計算機中級及以上資格證書。
（2）楚雄同振工業開發投資有限公司副總經理（職業經理人）：
1.年齡要求45周歲以下（1978年8月14日及以后出生）；
2.工程類相關專業本科及以上學歷，具有10年以上相關崗位工作經驗；
3.持有二級及以上建造師資格證書以及工程類相關證書；
4.有項目管理經驗，能負責項目整體推進，協調安排人員工作及關系，項目按時、保質、預算成本達標、工序合格達標情況并向管理層匯報。有管控總投資10億元以上項目的開發建設，有成功開發案例且作出突出貢獻（需提供相應的證明材料）；
5.依據公司戰略目標和經營發展需要，協助公司進行投融資業務及方案的設計，尋找融資資本，全面規劃投融資項目；對債務、風險項目的調查、分析，形成處置應對方案，主導各種融資商務談判并積極實施有效的化解方案，確保融資、債務優化目標達成；
6.熟悉項目前期規劃、設計、手續辦理、項目實施、招投標等工程建設運營全生命周期工作經歷，熟悉土建、水電、安裝、消防、人防等施工管理流程，熟悉成本控制、造價管理相關政策、法規及專業知識，熟練操作CAD、office等辦公軟件。
（3）楚雄宏景旅游文化投資開發有限公司副總經理（職業經理人）：
1.年齡要求50周歲以下（1973年8月14日及以后出生）；
2.旅游專業專科及以上學歷，具有10年以上旅游管理及相關崗位工作經驗；
3.有項目前期規劃、設計、手續辦理、項目實施、招投標等工程建設運營全生命周期工作經歷；
4.熟悉投融資、旅游市場開發，有金融、保險從業經歷；
5.熟練操作CAD、office等辦公軟件。
（4）云南萬創建設工程有限公司副總經理（職業經理人）：
1.年齡要求45周歲以下（1978年8月14日及以后出生）。
2.全日制工程類及相關專業，本科及以上學歷，具有8年以上相關崗位工作經驗。
3.持有二級及以上建造師資格證書以及工程類相關證書；
4.擔任過項目技術負責人或項目經理，親自參與項目的開發建設，有成功開發案例且作出突出貢獻（需提供相應的證明材料）；
5.熟悉項目前期規劃、設計、手續辦理、項目實施、組織施工、結算審計、招投標等工程建設運營全生命周期工作經歷，熟悉土建、水電、安裝、消防、人防等施工管理流程，熟悉成本控制、造價管理相關政策、法規及專業知識，熟練操作CAD、office等辦公軟件。
（三）有下列情形之一者不予接受報名：
1.受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.受過刑事處罰或正在接受司法調查的；
3.曾被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；
4.被納入失信執行人名單的；
5.法律法規規定不符合應聘條件的。
五、選聘程序
發布公告、報名及資格審查、組織面試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示、簽訂勞動合同等程序。
六、考核與薪酬
（一）市場化選聘職業經理人的薪酬結構和水平，由各公司按照市場化薪酬分配機制確定，考核合格后薪酬標準原則上高于各公司現任同職級人員待遇；
（二）根據錄用公司相關規定享受國家規定的休假制度；
（三）公司提供工會福利、定期體檢及教育培訓機會、團建活動等。
七、任期及退出
市場化選聘職業經理人實行任期制，聘任期為3年，試用期6個月，試用期滿，經考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，經集團公司考核合格的可以續聘，且重新簽訂聘用協議，辦理聘任手續并報集團公司備案，不合格的免去聘任職務。續聘不再設立試用期。
八、報名和任用
（一）公開報名
1.報名時間：2023年8月15日至8月25日，逾期不再受理，每人限報一個職位。
2.報名方式：報名采取現場報名的方式，報名者須將相關報名材料送至集團黨委辦公室（本寬大廈1308室）。
報名咨詢電話：0878-3398238
3.報名所需材料：《楚雄州國有資本投資集團有限公司選聘職業經理人報名登記表》（見附件），身份證、畢業證、學位證、相關職業、執業資格/職稱證書、榮獲表彰獎勵證書等有效證件的復印件各1份。
4.有關要求：報名時提交的《楚雄州國有資本投資集團有限公司選聘職業經理人報名登記表》需本人簽字按手印方報名有效。
（二）資格審查
由黨委辦、人力資源部、各公司組成職業經理人選聘組，根據報名情況，按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，符合資格條件組織參加面試。
（三）組織面試
面試方式采用結構化面試的形式。根據面試情況，結合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經選聘組討論研究后，確定考察人選，考察人數比例不低于選聘職數的1:2。
（四）考察體檢及公示
由選聘組對考察對象進行全面考察，重點考察擬選聘人員的從業經歷和德、能、勤、績、廉各方面情況，根據考察情況，按選聘職數1:1的比例研究確定進入體檢人選，進入體檢的人員須到三級甲等醫院參照公務員體檢標準進行體檢，體檢費用自理，體檢合格進行公示后聘用。
（五）確定聘用人員
在公示期間未發現有影響聘用情況的，提交集團公司研究審議，審議通過后印發聘用通知。各公司與新進員工在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同、聘用協議、目標責任書，并報集團公司備案，本次選聘工作結束。
九、注意事項
（一）本次選聘面試時間、地點以正式通知為準；
（二）請應聘者認真閱讀選聘公告和相關附件，因不遵守選聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；
（三）應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、郵箱地址、通訊地址等聯系方式，并保證在選聘所有環節中所有聯系方式保持暢通，若通過電話和短信方式進行相應環節通知過程中應聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄；
（四）為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，由紀檢監察室和社會全程監督。應聘者對個人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發現相關信息和材料有誤或弄虛作假，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應聘者本人承擔；
（五）公告中未盡事宜由楚雄州國有資本投資集團有限公司解釋。
附件：
附件：《楚雄州國有資本投資集團有限公司選聘職業經理人報名登記表》.doc
