seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 云南教師招聘官方微信公眾號
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識別二維碼,關注公眾號,了解更多招教故事 (三)筆試 1.科目。筆試設《教育學》《教育心理學》兩個科目,總分100分,每科50分。 筆試以閉卷方式進行,選調方不指定、不提供任何復習資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,考試范圍采用教育部人事司、教育部考試中心制定的原中小學教師資格考試用的《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》。 2.筆試時間、地點 (1)筆試時間:2022年8月13日(星期六)上午9:00-11:00。 (2)筆試地點:詳見《考試通知單》。報考人員須持《考試通知單》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、地點參加筆試。 (3)筆試成績公布:筆試成績于2022年8月15日在宣威市人民政府門戶網公布。如考生對本人的筆試成績有異議,可在2022年8月15日16:00前向宣威市教育體育局提出書面查分申請,逾期不再辦理。 (四)資格復審 筆試結束后,對擬確定為面試人員進行資格復審,即對考生所持證件材料再次審查。 1.資格復審時間:2022年8月16日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。 2.資格復審地點:宣威市教育體育局大會議室。 3.必須由考生本人到現(xiàn)場接受資格復審,否則不予受理。 4.資格復審需提交的證件材料:(1)《宣威市2022年市內公開選調教師報名登記表》(附件2)A4雙面打印1份(原件);(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》及教師資格證,原件復印件1份;(3)編制手冊本人頁和封面的復印件1份。復印件須注明“此件與原件相符”,并加蓋單位公章。 如審查出資格不符人員,或自愿(自動)放棄資格復審人員,取消其面試資格后,從該崗位在最低分數(shù)控制線以上人員中按照分數(shù)從高到低依次遞補。 資格復審合格確定為面試人員,現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。 (五)經歷業(yè)績評價 參加面試人員確定為經歷業(yè)績評價人員。主要評價應試者的學習、教育教學工作實績、獎勵情況等,滿分100分。 經歷業(yè)績評價表本人自評完成之后,請考生本人于2022年8月17日17:30前將相關證明材料按照《材料目錄》順序擬好裝訂后報送宣威市教育體育局人事股,過時視為放棄參加經歷業(yè)績評價。 宣威市教育體育局于8月18日組織考評組對材料進行核實打分。經歷業(yè)績評價由5個以上專家組成的經歷業(yè)績考評組負責實施,經歷業(yè)績評價成績在宣威市人民政府門戶網公告。 (六)面試 根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照各崗位擬選調人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的,一并進入面試。達不到1:2比例的,按實際進入面試人員參加面試。 宣威市教育體育局根據(jù)相關要求制定面試方案,報經宣威市事業(yè)單位主管機關核準后在宣威市人民政府門戶網進行公告。由宣威市教育體育局根據(jù)核準的面試方案組織面試。宣威市紀委(監(jiān)委)參與面試全過程。面試全程現(xiàn)場錄音錄像,保存至選調工作結束。 1.面試采取分學科講課的方式進行,滿分100分,當場評分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。未達到最低合格分數(shù)控制線的報考人員,不得進入下一選調環(huán)節(jié)。 2.面試時間、地點詳見面試通知書。 3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和面試通知書原件。 4.考生放棄面試或經歷業(yè)績評價,須提前1天向宣威市教育體育局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的考生,視為自動放棄。如出現(xiàn)考生放棄或不符合選調條件等影響面試比例的情形,按筆試成績從高到低依次遞補,筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不得進入面試。面試當天報考人員臨時放棄面試資格的,按實際進入面試人員開展面試。 考生考試綜合成績=筆試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×30%+面試成績×30%(計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)) (七)體檢和考察 根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序,按照與擬選調人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況,面試成績高者優(yōu)先;若再并列,以學歷高者優(yōu)先;若再并列,教齡長者優(yōu)先;若再并列,專業(yè)技術職務高者優(yōu)先;若再并列,經歷業(yè)績評價分高者優(yōu)先;若再并列,以再次組織面試的方式進行加試,以加試成績作為確定進入后續(xù)選調程序的依據(jù)。 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)療機構進行,時間、地點另行通知。 體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,按有關規(guī)定處理;未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄。 體檢合格者列為考察對象,考察時由宣威市教育體育局與用人單位組成2名及以上人員的考察組。通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式,對考察對象進行全面考察。 因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時,按綜合成績從高到低依次遞補。 (八)決定擬選調人員 選調工作領導小組根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求,集體研究決定擬選調人員。 (九)公示和辦理調動手續(xù) 1.根據(jù)體檢、考察情況確定擬選調人員,在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后,沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選調的,按程序辦理調動手續(xù);對反映有影響選調的問題并查有實據(jù)的,不予選調;舉報反映的問題一時難以查清的,暫緩選調,待查清后再決定是否選調。 2.不按時到擬聘學校報到的,原學校不得安排工作,由宣威市教育體育局重新安排工作,并按照調入學校崗位設置方案或聘任方案確定新的崗位等級。 五、紀律與監(jiān)督 公開選調工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開,并向社會公布監(jiān)督、舉報、投訴電話和郵箱,紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督,按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。 對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、經歷業(yè)績評價、體檢、考察、擬定選調人員中有違規(guī)行為的,人社部門宣布其結果無效或責令其糾正。 對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員,取消其考試或選調資格,5年內禁止參加宣威市事業(yè)單位公開選調工作人員相關考試。情節(jié)嚴重的,移交有關部門依法依規(guī)處理。 從事公開選調工作的人員,必須遵守公開選調工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定,堅持原則、公道正派、依法辦事。公開選調工作應嚴格執(zhí)行回避制度,違反選調工作紀律的,按有關規(guī)定嚴肅處理。 考生自報名至選調結束期間必須保持通訊暢通,若因通訊不暢造成信息傳遞不到的,后果自負。 本次選調工作由宣威市紀委監(jiān)委駐教育體育局紀檢監(jiān)察組全程進行監(jiān)督,并設立舉報電話,接受社會監(jiān)督。 監(jiān)督電話:宣威市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組0874-7123686 咨詢電話:宣威市教育體育局人事股 0874-7123559 六、本方案最終由宣威市教育體育局負責解釋 附件1 宣威市2022年市內公開考試選調教師崗位計劃表.pdf 附件2 宣威市2022年市內公開考試選調教師報名登記表.xls 附件3 宣威市2022年市內公開考試選調教師經歷業(yè)績評價表.xls 附件4 宣威市2022年市內公開考試選調教師經歷業(yè)績評價辦法.doc 附件5 佐證材料目錄.xls 宣威市教育體育局 2022年7月 28日