91久久久精品,国产视频二,久久久久亚洲一区二区三区,精品视频一二三,国产精品黄色小视频,日本三级全黄,成人aaa毛片

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

紅河州綠春縣事業(yè)單位2023年招聘急需緊缺人才崗位表

分享至
綠春縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘崗位信息表
填報單位(蓋章):綠春縣人力資源和社會保障局  
崗位代碼 主管部門 招聘單位 單位性質 招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位類別 性別 民族 年齡 學歷 學位 學歷類型 畢業(yè)
年份
專業(yè)類別 其它招聘條件 是否特殊崗位 開考比例 招聘類別 備注
LC01 綠春縣司法局 綠春縣公證處 全額撥款事業(yè)單位 專技崗位
人員
2 專技崗 不限 不限 35周歲以下 碩士研究生及以上 碩士及以上學位 國民教育 不限 政法學類   不限 自主招聘 985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業(yè)生,滿足崗位其余所需條件即可報考。本科學歷的,年齡30周歲及以下;博士研究生學歷的,年齡放寬到40周歲及以下。
LC02 綠春縣財政局 綠春縣投融資中心 全額撥款事業(yè)單位 專技崗位
人員
2 專技崗 不限 不限 35周歲以下 碩士研究生及以上 碩士及以上學位 國民教育 不限 市場營銷與商務類、經(jīng)濟貿易類、財稅金融類   不限 自主招聘 985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業(yè)生,滿足崗位其余所需條件即可報考。本科學歷的,年齡30周歲及以下;博士研究生學歷的,年齡放寬到40周歲及以下。
LC03 綠春縣農業(yè)農村和科學技術局 綠春縣茶產業(yè)發(fā)展中心 全額撥款事業(yè)單位 專技崗位
人員
2 專技崗 不限 不限 35周歲以下 碩士研究生及以上 碩士及以上學位 國民教育 不限 植物生產類、農技推廣與加工貯藏類   不限 自主招聘 本崗位與茶葉相關專業(yè)優(yōu)先。985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業(yè)生,滿足崗位其余所需條件即可報考。本科學歷的,年齡30周歲及以下;博士研究生學歷的,年齡放寬到40周歲及以下。
LC04 綠春縣林業(yè)和草原局 綠春縣野生動植物保護暨自然保護區(qū)管理辦公室 全額撥款事業(yè)單位 管理崗位
人員
1 管理崗 不限 不限 35周歲以下 碩士研究生及以上 碩士及以上學位 國民教育 不限 環(huán)保系統(tǒng)專業(yè)   不限 自主招聘 985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業(yè)生,滿足崗位其余所需條件即可報考。本科學歷的,年齡30周歲及以下;博士研究生學歷的,年齡放寬到40周歲及以下。
LC05 綠春縣水務局 綠春縣水利工程運行管理中心 全額撥款事業(yè)單位 管理崗位
人員
1 管理崗 不限 不限 35周歲以下 碩士研究生及以上 碩士及以上學位 國民教育 不限 環(huán)保系統(tǒng)專業(yè)   不限 自主招聘 985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業(yè)生,滿足崗位其余所需條件即可報考。本科學歷的,年齡30周歲及以下;博士研究生學歷的,年齡放寬到40周歲及以下。
LC06 中共綠春縣委宣傳部 綠春縣廣播電視技術事業(yè)管理中心 全額撥款事業(yè)單位 管理崗位
人員
1 管理崗 不限 不限 35周歲以下 碩士研究生及以上 碩士及以上學位 國民教育 不限 文秘類、中國語言文學類   不限 自主招聘 985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業(yè)生,滿足崗位其余所需條件即可報考。本科學歷的,年齡30周歲及以下;博士研究生學歷的,年齡放寬到40周歲及以下。
LC07 中共綠春縣委宣傳部 綠春縣網(wǎng)絡應急指揮中心 全額撥款事業(yè)單位 管理崗位
人員
1 管理崗 不限 不限 35周歲以下 碩士研究生及以上 碩士及以上學位 國民教育 不限 計算機應用技術類、信息系統(tǒng)與信息服務類   不限 自主招聘 985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業(yè)生,滿足崗位其余所需條件即可報考。本科學歷的,年齡30周歲及以下;博士研究生學歷的,年齡放寬到40周歲及以下。
合計         10                            

紅河州綠春縣事業(yè)單位2023年招聘急需緊缺人才

專題推薦

進入關懷模式