麗江
一、招聘原則
（一）按需設崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼備，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及人數
招聘玉龍縣建設工程質量監督站緊缺急需專業技術人員1名。具體條件詳見《玉龍縣住房和城鄉建設局緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位需要的身體條件；
6.碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位證書；
7.碩士研究生年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1989年7月至2006年7月期間出生），博士研究生年齡放寬到45周歲以下（1979年7月以后出生）。
8.崗位所需要的其他條件；
（二）有下列情況之一者不得參加報考
1.機關單位在職在編人員不得報名；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.符合《事業單位人事管理回避規定》的人員；
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、報名程序
（一）報名方式
現場報名。有意者可到玉龍縣住房和城鄉建設局現場投遞簡歷報名并填寫相關表格。
（二）報名時間、地點和聯系方式
1.報名時間：2024年7月16日至7月31日
2.現場報名地點：玉龍縣住房和城鄉建設局政工人事股。（玉龍縣街道文筆路1號）
3.報名電話：0888-5157779
（三）需提供的材料
1.《玉龍縣住房和城鄉建設局緊缺急需專業技術人員報名登記表》（附件2);
2.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件及PDF掃描件；
3.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件；
4.近期一寸紅底免冠照片電子版；
5.有工作單位的報考人員，還需提供用人單位同意報名證明（附件3）；
6.報名考試誠信承諾書原件（附件4)；
7.留學人員須在考察階段取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證，學歷學位認證在教育部留學服務中心。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
五、招聘程序
（一）資格審查
由招聘單位對報考人員提交的報名信息進行資格初審。資格審查合格者，進入后續環節。
對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
（二）開考比例：招聘人數與符合招聘條件的應聘人數的比例不低于1:3的比例進行面試。面試未達到開考比例時，經市人力資源和社會保障局批準同意后,可放寬開考比例進行面試。
（三）面試
1.具體面試時間和地點視報名情況另行通知。
2.面試方式：通過結構化面試方式。
3.面試時長：每個考生面試時間為30分鐘。
4.面試成績滿分100分，面試成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數字，面試結束后現場公布面試成績，考生現場進行確認。
5.面試成績最低控制線為70分。
6.如出現面試成績并列時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、考生成績以再次面試成績為準。
6.依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環節。
（四）體檢和考察
1.體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
2.考察通過查閱個人檔案、聽取學校、單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提供與用人單位解除勞動合同的證明。
（五）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按綜合成績由高到低的順序遞補兩次
1.放棄體檢或體檢不合格的；
2.考察不合格的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。
（六）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用管理
1.本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
2.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務期為5年（含試用期）。
六、引才待遇
根據《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發〔2021）8號)文件精神，試用期滿考核合格的，按以下標準予以激勵：
（一）招聘的緊缺急需全日制研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元。
（二）如未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。
七、紀律監督
（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督（監督電話：0888-5179202）。
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定辦理。www.jrzp.com
