為進一步加強教師隊伍建設，推進教育體育事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，華坪縣民族中學擬面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人才5名，現將有關事宜公告如下： 一、招聘原則 堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。 二、招聘崗位 高中數學教師2名，高中語文教師1名，高中歷史教師1名，高中化學教師1名。具體要求見《華坪縣民族中學2023年公開招聘急需緊缺專業技術人才崗位計劃表》。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律； （三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能； （四）適應崗位要求的身體條件； （五）碩士研究生及以上學歷，年齡35歲以內（1988年5月1日以后出生，以身份證為準）； （六）有下列情形之一的，不得報名： 報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；現役軍人；犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒的；受到黨紀政紀處分期未滿或正在接受審查調查的；受刑事處罰期未滿、正在接受司法調查尚未做出結論的；被依法列為失信對象的；法律法規規定其他不得聘用的。 四、報名方式 本次招聘采取網絡報名方式進行報名。應聘者掃描個人身份證、學歷證（2023屆可持就業推薦書）、教師資格證、普通話等級證壓縮生成zip文件包（標注應聘者姓名及手機號碼）發送jyjrsjc@126.com郵箱。報名聯系電話：0888--6125745。報名時間：2023年5月4日至5月8日18:00。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 云南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 五、資格審查 （一）嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名者進行資格審查。報名者對所提交報名材料的真實性負責，弄虛造假的，經查實，取消其應聘資格，造成的后果由報名者本人承擔。 （二）在面試前進行資格復審。資格復審時報考者需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件；招聘崗位要求的教師資格證及普通話等級證書原件；居民身份證或其他有效身份證明。 （三）資格復審時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2023年畢業生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，學歷證書及學位證書原件的審驗放在考察階段進行。 六、開考比例 本次公開招聘開考比例為1：3。若不達開考比例時，經請示麗江市人力資源和社會保障局，確定是否開考。 七、招聘程序 （一）面試 1.面試題：以崗位學科教材為依據，現場隨機抽取面試課題。 2.考官產生：考場設置7名考官。抽調具有考官資質的教師現場抽簽產生（抽簽人數不少于考官人數的2倍）。 3.面試方式：情景模擬課堂教學（備課、講課、說課）進行面試。備課（不作評分）20分鐘，講課15分鐘，說課5分鐘。 4.成績計算：面試采用100分制。去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算剩余5名考官的平均分作為應聘者面試成績。 5.若出現面試成績并列，則增加復試，面試成績以復試成績為準。 （二）成績公示 面試結束，現場公布應聘者成績。并在“麗江市人力資源和社會保障局官網”公示。 （三）體檢 面試成績在70分及以上的，從高到低，按崗位招聘人數等額確定進入體檢環節人員。由主管部門和用人單位統一組織到縣級及以上公立醫院進行體檢（含毒檢）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢不合格的，在接到體檢結果通知3天內提出申請并完成復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消其錄用資格。 （四）考察 采取查閱個人檔案，征求戶籍地公安機關、街道（社區、村委會）等意見，對應聘者遵紀守法、道德品質、自律意識、能力素質、學習表現等情況進行考察。考察不合格的，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。 （五）遞補 體檢、考察不合格的，按照面試成績從高到低，可依次遞補1次。 （六）公示 資格復審、體檢、考察均合格的，在“麗江市人力資源和社會保障局官網”?公示。公示期為7個工作日。 （七）聘用 公示期滿無異議的，按程序上報麗江市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續。逾期不報到的，取消其聘用資格。 （八）待遇 1.本次招聘的急需緊缺人才納入事業單位編制內管理，其待遇按照國家、省有關規定執行。 2.本次招聘的急需緊缺全日制碩士研究生，給予一次性安家費10萬元，3年內免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住”。試用期考核合格，按有關程序申報兌現一次性安家費。 3.本次招聘的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務期為5年（含試用期）。如未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。 八、招聘紀律 （一）本次招聘的應聘者要誠信應聘，對違反公開招聘紀律規定的應聘者，將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號）有關規定進行處理。 （二）本次招聘嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘者員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員存在利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。 （三）本次招聘全程接受社會和有關部門監督，嚴禁弄虛作假，暗箱操作。若發現影響公平、公正的違紀違規行為，可向華坪縣紀委監委、華坪縣人力資源和社會保障局實名反映。對違反招聘紀律的人員一律按《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定嚴肅處理。 九、重要提示 （一）本次招聘的資格復審、面試、體檢、考察等相關事宜另行公告、電話通知，或在“麗江市人力資源和社會保障局官網”發布，應聘者不及時上網查閱或電話聯絡不上，未能按時參加的，均視為自動放棄招聘資格。 （二）本次招聘不指定面試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展面試輔導培訓。 （三）本次招聘資格審查，貫穿招聘全過程，對任何一個環節查明不符合招聘要求的，一律取消其面試或聘用資格。 十、未盡事宜另行公告 聯系方式：華坪縣人力資源和社會保障局聯系電話： 0888?—?6128865 華坪縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組： 0888 — 6129159 華坪縣教育體育局聯系電話：0888?—?6125745 附件1：華坪縣民族中學2023年公開招聘急需緊缺專業技術人才崗位計劃表 附件2：研究生教育學科專業目錄（2022年）